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ŌURA
ŌURA
201 – 500 Empleados
Atención sanitariaConsultoríaManufactura
ŌURA desarrolla anillos inteligentes y tecnología de salud que convierten los datos biométricos cotidianos en información práctica para el bienestar. Su Oura Ring monitoriza parámetros como el sueño, la frecuencia cardíaca, la actividad y el estrés mediante un dispositivo ligero diseñado para llevarse de forma continua. La empresa se centra en el seguimiento personalizado de la salud en áreas como la salud de la mujer, la salud cardíaca y el bienestar general, combinando datos orientados a la atención médica con hardware y software pensados para el consumidor. Para quienes buscan empleo, ŌURA se encuentra en la intersección entre la tecnología sanitaria y la fabricación, con actividades relacionadas con el desarrollo de productos que ayudan a las personas a comprender mejor su salud.
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Empleos de la empresa

Manager de Desarrollo de Partners – Planes de salud y empleadores

Lidera el crecimiento de alianzas de salud para impulsar la adopción de Oura Ring entre empleadores y planes de salud de Estados Unidos. Desarrolla relaciones con empleadores, aumenta los ingresos de partners y fortalece el recorrido desde la venta hasta la activación.

USEstados UnidosCACaliforniaILIllinoisMAMassachusettsNYNueva York
99.450 $ – 140.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésSocio del clienteVentas

Descripción

  • Captar nuevas cuentas de empleadores mediante ventas consultivas de ciclo completo.
  • Desarrollar, priorizar y mantener carteras de prospectos empleadores dentro de programas de planes de salud.
  • Dirigir reuniones y conversaciones comerciales con partners y responsables de la toma de decisiones de los empleadores.
  • Establecer condiciones comerciales, negociar acuerdos y cerrar alianzas.
  • Crear estrategias de reactivación para oportunidades estancadas o perdidas anteriormente.
  • Perfeccionar los flujos de trabajo de ventas y gestión de cuentas, incluidos los traspasos de ventas a activación y crecimiento, así como los procesos de pedidos y cumplimiento.
  • Actuar como contacto principal para partners de salud establecidos.
  • Supervisar la interacción con las cuentas y el rendimiento de las alianzas.
  • Impulsar oportunidades de venta adicional, expansión, renovación, reactivación y referencias de clientes.
  • Convertir los comentarios de los partners en recomendaciones prácticas.
  • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto, operaciones, legal y otros equipos internos.
  • Representar con profesionalidad la oferta de alianzas de salud de Oura.
  • Durante el primer año, conseguir cuentas de empleadores firmadas, una interacción y unos resultados medibles, ingresos por expansión o reactivación y mejoras tangibles de procesos.

Requisitos

  • Al menos cinco años combinando ventas de nuevos negocios con crecimiento de cuentas o éxito de clientes después de la venta, preferiblemente en salud digital, beneficios para empleados, planes de salud, tecnología de RR. HH. u otro entorno B2B empresarial con ciclos de venta largos y múltiples partes interesadas.
  • Mentalidad proactiva para resolver problemas, con iniciativa para identificar carencias, sortear obstáculos y mejorar procesos ineficientes dentro de un modelo operativo establecido.
  • Seguridad para dirigir reuniones externas de forma independiente, incluidas conversaciones con altos responsables, y presencia ejecutiva para generar confianza rápidamente.
  • Éxito demostrado en la mejora o ampliación de un proceso existente de ventas o gestión de cuentas.
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la capacidad de adaptar las propuestas de colaboración a argumentos específicos para cada comprador.
  • Gran autonomía y capacidad de seguimiento, con disciplina para impulsar los próximos pasos y mantener el avance de las oportunidades de forma independiente.
  • Capacidad para colaborar eficazmente con los equipos de marketing, legal y operaciones.
  • Adaptabilidad en una empresa de rápido crecimiento donde las prioridades pueden cambiar con rapidez.
  • Debe vivir en Estados Unidos, excepto en Alaska, Delaware, Iowa, Misisipi, Nebraska, Dakota del Sur, Virginia Occidental y Wisconsin.

Beneficios

  • Paquetes salariales y de capital diseñados para ser competitivos.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica, junto con recursos de salud mental.
  • Un anillo Ōura para uso personal y descuentos para amigos y familiares.
  • 20 días de vacaciones pagadas, 13 días festivos pagados y 8 días flexibles de bienestar.
  • Baja por enfermedad y permiso parental remunerados.

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