ŌURA
ŌURA
201 – 500 Töötajad
NõustamineTervishoidTootmine
ŌURA arendab nutisõrmuseid ja tervisetehnoloogiat, mis muudavad igapäevased biomeetrilised andmed praktilisteks heaolu puudutavateks teadmisteks. Selle Oura Ring jälgib kerges, pidevaks kandmiseks mõeldud seadmes muu hulgas und, südame löögisagedust, aktiivsust ja stressi. Ettevõte keskendub isikliku tervise jälgimisele sellistes valdkondades nagu naiste tervis, südame tervis ja üldine heaolu, ühendades tervishoiule suunatud andmed tarbijasõbraliku riist- ja tarkvaraga. Tööotsijate jaoks paikneb ŌURA tervisetehnoloogia ja tootmise kokkupuutepunktis, arendades tooteid, mis aitavad inimestel oma tervist paremini mõista.

Partnerluse arenduse juht – terviseplaanid ja tööandjad

Juhi tervishoiupartnerluste kasvu ja edenda Oura Ringi kasutuselevõttu USA tööandjate ja terviseplaanide seas. Loo suhteid tööandjatega, kasvata partneritulu ja tugevda müügist aktiveerimiseni viivat teed.

Kirjeldus

  • Hangi uusi tööandjakliente konsultatiivse ja kogu müügitsüklit hõlmava müügi kaudu.
  • Arenda, sea tähtsuse järjekorda ja halda tööandjate müügivihjete torustikke terviseplaanide programmides.
  • Korralda kohtumisi ja müügivestlusi partnerite ning tööandjate otsustajatega.
  • Määra ärilised tingimused, pea läbirääkimisi lepingute üle ja sõlmi partnerlusi.
  • Loo taas kaasamise strateegiaid soiku jäänud ja varem kaotatud võimaluste jaoks.
  • Täiusta müügi- ja kliendihalduse töövooge, sealhulgas müügilt aktiveerimisele ja kasvule üleminekuid ning tellimis- ja täitmisprotsesse.
  • Ole väljakujunenud tervishoiupartnerite peamine kontaktisik.
  • Jälgi kontode kaasatust ja partnerluste tulemuslikkust.
  • Tuvasta lisamüügi, laiendamise, uuendamise, taasaktiveerimise ja kliendisoovituste võimalusi.
  • Muuda partnerite tagasiside praktilisteks soovitusteks.
  • Tee tihedat koostööd turunduse, toote-, operatsioonide, õigus- ja teiste sisemiste meeskondadega.
  • Esinda Oura tervishoiupartnerluse pakkumisi professionaalselt.
  • Esimese aasta jooksul sõlmi tööandjakontod, saavuta mõõdetav kaasatus ja tulemused, kasvata või taasaktiveeri tulu ning vii ellu käegakatsutavaid protsessiparandusi.

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat kogemust, mis ühendab uue äri müügi müügijärgse kontoarenduse või kliendieduga, eelistatavalt digitaalse tervishoiu, töötajate hüvede, terviseplaanide, personalitehnoloogia või muu ettevõtetevahelise müügi valdkonnas, kus müügitsüklid on pikad ja hõlmavad mitut huvirühma.
  • Ennetav probleemilahendushoiak ja algatusvõime lünkade tuvastamiseks, takistustest möödahiilimiseks ning ebatõhusate protsesside parendamiseks väljakujunenud töökorralduse raames.
  • Enesekindlus juhtida väliseid kohtumisi iseseisvalt, sealhulgas vestlusi kõrgema taseme huvirühmadega, ning suutlikkus luua kiiresti usaldust veenva esinemisega.
  • Tõendatud edu olemasoleva müügi- või kliendihaldusprotsessi parandamisel või laiendamisel.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus, sealhulgas võime kohandada partnerluslugusid ostjaspetsiifilisteks esitlusteks.
  • Tugev enesejuhtimine ja järjepidevus ning distsipliin järgmiste sammude elluviimiseks ja müügitehingute hoo iseseisvaks säilitamiseks.
  • Võime teha tõhusat koostööd turunduse, õigus- ja operatsioonide meeskondadega.
  • Kohanemisvõime kiiresti kasvavas ettevõttes, kus prioriteedid võivad kiiresti muutuda.
  • Peab elama Ameerika Ühendriikides, välja arvatud Alaskal, Delaware'is, Iowas, Mississippis, Nebraskas, Lõuna-Dakotas, Lääne-Virginias ja Wisconsinis.

Hüved

  • Konkurentsivõimeliseks kujundatud palga- ja omakapitalipaketid.
  • Tervise-, hambaravi- ja nägemiskindlustus ning vaimse tervise tugiteenused.
  • Ōura Ring isiklikuks kasutamiseks ning allahindlused sõpradele ja perele.
  • 20 tasustatud puhkusepäeva, 13 tasustatud püha ja 8 paindlikku heaolupäeva.
  • Tasustatud haiguspuhkus ja vanemapuhkus.

Seotud töökohad