ŌURA kehittää älysormuksia ja terveysteknologiaa, jotka muuntavat päivittäiset biometriset tiedot käytännöllisiksi hyvinvointia koskeviksi oivalluksiksi. Sen Oura Ring seuraa kevyessä, jatkuvaan käyttöön suunnitellussa laitteessa muun muassa unta, sykettä, aktiivisuutta ja stressiä. Yritys keskittyy henkilökohtaiseen terveydenseurantaan esimerkiksi naisten terveyden, sydänterveyden ja yleisen hyvinvoinnin alueilla yhdistämällä terveydenhuoltoon liittyvää dataa kuluttajaystävällisiin laitteistoihin ja ohjelmistoihin. Työnhakijoille ŌURA edustaa terveydenhuollon teknologian ja valmistavan teollisuuden risteyskohtaa, jossa työ liittyy tuotteiden kehittämiseen ja auttaa ihmisiä ymmärtämään terveyttään paremmin.
Kumppanikehityksen päällikkö – terveyssuunnitelmat ja työnantajat
Johda terveydenhuollon kumppanuuksien kasvua ja edistä Oura Ringin käyttöönottoa yhdysvaltalaisten työnantajien ja terveyssuunnitelmien parissa. Rakenna työnantajasuhteita, kasvata kumppanituloja ja vahvista myynnistä käyttöönottoon johtavaa polkua.
Kuvaus
- Hanki uusia työnantaja-asiakkuuksia konsultatiivisen, koko myyntiprosessin kattavan myynnin avulla.
- Kehitä, priorisoi ja ylläpidä työnantajapotentiaalin myyntiputkia terveyssuunnitelmaohjelmissa.
- Johda tapaamisia ja myyntikeskusteluja kumppaneiden ja työnantajien päätöksentekijöiden kanssa.
- Määritä kaupalliset ehdot, neuvottele sopimukset ja solmi kumppanuuksia.
- Luo uudelleenaktivointistrategioita pysähtyneille ja aiemmin menetetyille mahdollisuuksille.
- Kehitä myynnin ja asiakkuudenhallinnan työnkulkuja, mukaan lukien siirtymät myynnistä käyttöönottoon ja kasvuun sekä tilaus- ja toimitusprosessit.
- Toimi vakiintuneiden terveydenhuollon kumppaneiden ensisijaisena yhteyshenkilönä.
- Seuraa asiakkuuksien sitoutumista ja kumppanuuksien suorituskykyä.
- Edistä lisämyynnin, laajentamisen, uusimisen, uudelleenaktivoinnin ja asiakasreferenssien mahdollisuuksia.
- Muunna kumppanipalautteet käytännöllisiksi suosituksiksi.
- Tee tiivistä yhteistyötä markkinoinnin, tuote-, operaatio-, laki- ja muiden sisäisten tiimien kanssa.
- Edusta Ouran terveydenhuollon kumppanuustarjontaa ammattimaisesti.
- Ensimmäisen vuoden aikana solmi työnantaja-asiakkuuksia, saavuta mitattavaa sitoutumista ja tuloksia, kasvata tai uudelleenaktivoi tuloja ja toteuta konkreettisia prosessiparannuksia.
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus, jossa yhdistyvät uusasiakashankinta ja myynnin jälkeinen asiakkuuksien kasvattaminen tai asiakastyytyväisyydestä vastaaminen, mielellään digitaalisen terveydenhuollon, henkilöstöetujen, terveyssuunnitelmien, HR-teknologian tai muun yritysmyynnin parista, jossa myyntisyklit ovat pitkiä ja päätöksentekijöitä useita.
- Ennakoiva ongelmanratkaisuasenne ja oma-aloitteisuus puutteiden tunnistamiseen, esteiden kiertämiseen sekä tehottomien prosessien parantamiseen vakiintuneessa toimintamallissa.
- Valmius johtaa ulkoisia tapaamisia itsenäisesti, myös senioritason sidosryhmien kanssa, sekä kyky herättää luottamusta nopeasti vakuuttavalla esiintymisellä.
- Näyttöä olemassa olevan myynti- tai asiakkuudenhallintaprosessin parantamisesta tai skaalaamisesta.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot, mukaan lukien kyky muokata kumppanuustarinat ostajakohtaisiksi esityksiksi.
- Vahva itseohjautuvuus ja asioiden loppuun saattaminen sekä kurinalaisuus viedä seuraavia vaiheita eteenpäin ja ylläpitää kauppojen etenemistä itsenäisesti.
- Kyky tehdä tehokasta yhteistyötä markkinoinnin, lakiosaston ja operaatioiden kanssa.
- Sopeutumiskyky nopeasti kasvavassa yrityksessä, jossa prioriteetit voivat muuttua nopeasti.
- Asuinpaikan on oltava Yhdysvalloissa, lukuun ottamatta Alaskaa, Delawarea, Iowaa, Mississippiä, Nebraskaa, Etelä-Dakotaa, Länsi-Virginiaa ja Wisconsinia.
Edut
- Kilpailukykyiseksi suunnitellut palkka- ja osakepalkkiokokonaisuudet.
- Terveyden-, hammaslääkärin- ja näönhoidon vakuutusturva sekä mielenterveyden tukipalvelut.
- Ōura Ring henkilökohtaiseen käyttöön sekä alennuksia ystäville ja perheelle.
- 20 palkallista lomapäivää, 13 palkallista vapaapäivää ja 8 joustavaa hyvinvointipäivää.
- Palkallinen sairausloma ja vanhempainvapaa.