AT&T
AT&T
AT&T er en telekommunikations- og teknologivirksomhed, der leverer trådløse tjenester, internet og fiber til forbrugere, virksomheder og offentlige organisationer. Virksomhedens arbejde omfatter netværksinnovation, herunder samarbejder med fokus på Open RAN, samt FirstNet-kommunikation til den offentlige sikkerhed, katastrofeberedskab, forbrugerenheder og databeskyttelse. Virksomheden lægger også vægt på bæredygtighed, kulturel inklusion, virksomhedsansvar og offentlig politik. Med en stor arbejdsstyrke og en lang historik tilbyder AT&T karrieremuligheder inden for kommunikationsinfrastruktur, digital teknologi, kundeservice og ansvarlig innovation.

Ledende teknologisk virksomhedsstyring – AI-transformation

Led AT&T's arbejde med at omsætte AI- og teknologiimplementeringer til anvendelse, styring, kommunikation og målbar forretningsværdi. Skab forandringsberedskab på tværs af tekniske, operationelle, kunde- og medarbejderteams.

Beskrivelse

  • Udvikle en forandringsmodel, der omsætter AI-muligheder til målbare forretnings- og kunderesultater
  • Lede oversættelsen mellem tekniske og forretningsmæssige interessenter på tværs af komplekse AI-, produkt-, teknologi-, proces- og driftsmodelinitiativer
  • Omsætte tekniske køreplaner, udgivelser, systemfunktioner, kontroller og afhængigheder til operationelle konsekvenser, beredskabstiltag og ledelsesbeslutninger
  • Etablere de menneskelige, procesmæssige, styringsmæssige og kommunikative fundamenter, der kræves for at skalere AI ansvarligt
  • Samarbejde med produkt-, teknologi-, AI-, program- og driftsteams fra indtagelse til lancering, stabilisering og løbende support
  • Omsætte tekniske designs til opdateringer af roller, arbejdsgange, procedurer, beslutningsrettigheder, viden, træning, kontroller, kunderejser og supportmodeller
  • Knytte implementeringsmilepæle til beredskabsporte for interessenttilpasning, lederaktivering, træning, kommunikation, risikoreduktion og lanceringssupport
  • Identificere barrierer for anvendelse, afhængigheder til ældre systemer, huller i arbejdsgange, undtagelsesscenarier og utilsigtede kunde- eller medarbejdereffekter før implementering
  • Have ansvar for integrerede forandringsstrategier for indflydelsesrige, tværfunktionelle transformations- og AI-initiativer
  • Lede konsekvensvurdering og beredskabsplanlægning på tværs af mennesker, processer, teknologi og kundeoplevelse
  • Etablere driftspraksis for mennesker og AI med ansvarlighed, beslutningsmyndighed, undtagelseshåndtering, feedback, kontroller og løbende forbedringer
  • Koordinere kompetenceudvikling, træning, lanceringsforberedelse, intensiv support, 30/60/90-dages gennemgange og overgang til stabil drift
  • Administrere porteføljekommunikation om ændringer, lanceringer, risici, beslutninger, nødvendige handlinger og realiseret værdi
  • Udvikle målgruppetilpassede fortællinger, ledelsesbriefinger, roadshows, værktøjskasser til ledere, lanceringskommunikation, ofte stillede spørgsmål, kampagner for anvendelse og resultathistorier
  • Definere og følge målinger for beredskab, anvendelse, færdigheder, adfærdsændring, operationel performance, kundepåvirkning og værdirealisering
  • Coache mindre erfarne medarbejdere og lede større projekter med strategisk selvstændighed

Krav

  • Erfaring med at lede forandringsledelse, organisatorisk beredskab, teknisk implementering, kommunikation, programledelse eller forretningstransformation
  • Dokumenteret evne til at omsætte komplekse teknologi-, produkt- eller procesændringer til forretningshandlinger og kommunikation på ledelsesniveau
  • Stærke evner inden for ledelsesfortælling, interessentpåvirkning, facilitering, planlægning og tværfunktionel ledelse
  • Praktisk kendskab til design af driftsmodeller, måling af anvendelse, lanceringsberedskab, styring og værdirealisering
  • Evne til at arbejde på tværs af tekniske og forretningsmæssige funktioner med fokus på kunde- og medarbejderbehov
  • Stærke projektledelsesevner
  • Bachelorgrad i datalogi, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område foretrækkes
  • Mindst fem års relevant erfaring
  • Certificering kan være påkrævet inden for visse områder

Fordele

  • Sundheds-, tand- og synsdækning
  • 401(k)-pensionsordning
  • Refusion af studieafgifter
  • Betalt frihed og helligdage, herunder mindst 23 feriedage årligt og ni virksomhedsbestemte helligdage
  • Betalt forældreorlov
  • Betalt orlov til omsorgsopgaver
  • Yderligere sygeorlov ud over statslige og lokale krav kan være tilgængelig, men er ikke beskyttet
  • Adoptionsrefusion
  • Kort- og langfristede invalideydelser
  • Livsforsikring og forsikring ved utilsigtet dødsfald
  • Supplerende programmer for kritisk sygdom, ulykke, hospitalsydelse og juridisk gruppeordning
  • Medarbejderassistanceprogrammer
  • Omfattende trivselsprogrammer for medarbejdere
  • Rabatter på op til 50 procent på kvalificerede AT&T-mobilabonnementer og tilbehør, AT&T-internet og tilgængelige fibertjenester samt AT&T-telefontjeneste

Relaterede job

Jhpiego

Teknisk direktør for bæredygtige sundhedssystemer og samarbejde med den private sektor

Jhpiego

Led Jhpiegos arbejde med at opbygge bæredygtige sundhedssystemer, der understøttes af markedet. Udvikl partnerskaber med den private sektor, innovative finansieringsformer og skalerbare løsninger på tværs af globale sundhedsprogrammer.

Åbn