Paylocity
Paylocity
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
B2BHR technologieSaaS
Paylocity vyvíjí cloudový software pro zpracování mezd a řízení lidského kapitálu pro organizace od malých firem až po velké podniky. Platforma SaaS propojuje zpracování mezd, řízení lidských zdrojů, evidenci pracovní doby a řízení práce, správu benefitů, nábor, nástup zaměstnanců, řízení výkonu, vzdělávání, zkušenost zaměstnanců a nástroje využívající umělou inteligenci. Paylocity spolupracuje také s účetními, makléři a technologickými partnery a podporuje širší ekosystém provozu firem a řízení pracovních sil.

Vzdálený HR manažer ve společnosti Paylocity

Veďte klientské HR poradce, dohlížejte na případy týkající se vztahů se zaměstnanci a posilujte škálovatelné poradenské služby. Podporujte zákazníky společnosti Paylocity pomocí cloudového softwaru pro HR a zpracování mezd.

Popis

  • Vést, koučovat a řídit výkonnost klientských HR poradců
  • Pořádat pravidelné individuální schůzky, revize případů a koučovací sezení zaměřená na dovednosti
  • Využívat analýzu trendů k identifikaci mezer v kompetencích a priorit školení
  • Podporovat nábor, adaptaci a zapracování nových klientských HR poradců
  • Vést případy týkající se vztahů se zaměstnanci a kontrolovat jejich kvalitu, včetně řízení výkonnosti, nápravných opatření, vyšetřování a ukončení pracovního poměru
  • Sloužit jako eskalační zdroj pro vysoce rizikové nebo složité HR otázky
  • Udržovat přesnou dokumentaci, soulad s právními předpisy a požadavky compliance a dodržování modelu služeb Elevate
  • Poskytovat konzistentní vysoce kvalitní služby, které zvyšují spokojenost klientů, jejich udržení, růst příjmů a spokojenost zaměstnanců
  • Doporučovat HR přístupy, které zohledňují kulturu klienta, obchodní cíle, požadavky compliance a hranice poradenství
  • V případě potřeby přímo vykonávat povinnosti klientského HR poradce pro určené skupiny klientů
  • Sledovat vzorce rizik klientů, opakující se problémy a mezery v zásadách a následně vytvářet plány jejich zmírnění nebo vzdělávání
  • Spolupracovat s vedoucími pracovníky Elevate Services a Client Services
  • Rozdělovat objem a složitost HR případů v týmu tak, aby byla splněna očekávání ohledně úrovně služeb a SLA
  • Využívat metriky kvality HR služeb k řízení koučování a zlepšování procesů
  • Předávat podněty ke zlepšení systémů, pracovních postupů a provozních požadavků
  • Budovat odpovědnost, psychologické bezpečí, průběžné vzdělávání a etické rozhodování v oblasti HR

Požadavky

  • Požaduje se bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů, obchodní administrativy nebo příbuzném oboru
  • Požaduje se platná certifikace PHR, SPHR, SHMP-CP nebo SHRM-SCP
  • Nejméně pět let postupně narůstající praxe v HR, včetně vztahů se zaměstnanci, compliance a tvorby zásad
  • Nejméně dva roky zkušeností s řízením lidí, ideálně s vedením HR odborníků
  • Dobrá znalost pracovního práva platného v různých státech a řízení HR rizik
  • Zkušenost s řízenými službami, PEO, ASO nebo outsourcingem HR je výhodou
  • Prokazatelná schopnost koučovat HR odborníky v poradenských rolích zaměřených na klienty
  • Zkušenost se spoluprací s týmy pro zpracování mezd, benefity, právními a provozními týmy
  • Správný úsudek a dovednosti pro řízení eskalací ve složitých nebo citlivých záležitostech
  • Datová gramotnost a schopnost převádět zjištění do praktických doporučení
  • Schopnost řídit konkurenční priority v rychlém pracovním prostředí
  • Schopnost dlouhodobě pracovat vsedě, obvykle sedm až osm hodin denně
  • Schopnost obsluhovat počítače a telefonní systémy, psát a současně používat více softwarových aplikací
  • Ochota cestovat na pracoviště klientů až 50 % času

Benefity

  • Zdravotní pojištění
  • Zubní pojištění
  • Pojištění zraku
  • Životní pojištění
  • Pojištění pro případ invalidity
  • Příspěvek zaměstnavatele k plánu 401(k)
  • Příležitosti pro rozvoj kariéry
  • Roční bonus
  • Grant omezených akciových jednotek
  • Flexibilní práce na dálku z domova nebo z evidovaného místa v USA
  • Přiměřená opatření pro uchazeče a zaměstnance se zdravotním postižením

Související pracovní nabídky

General Dynamics Information Technology

Koordinátor projektů vodohospodářské infrastruktury

General Dynamics Information Technology

Koordinujte mezioborové projekty v oblasti vodohospodářství pro GDIT, hlídejte výstupy, rozpočty a rizika a spolupracujte s klienty i zástupci místních komunit. Práce na dálku v USA zahrnuje cestování po celé zemi po dobu 50–75 % pracovní doby.

Otevřít
CVS Health

Seniorní analytik kvality kódování, zvláštní vyšetřování

CVS Health

Prověřujte kvalitu kódování pro oddělení zvláštního vyšetřování CVS Health a posuzujte přesnost a soulad zdravotních nároků s předpisy. Odhalujte možné chyby ve vyúčtování, podvody, plýtvání, zneužití a podezřelé vzorce.

Otevřít
S&P Global

Hlavní analytik globálního trhu se zemědělskými plodinami

S&P Global

Veďte výzkum a prognózování zemědělských trhů pro S&P Global Energy. Vytvářejte modely, bilance a zprávy, které proměňují vývoj trhu v užitečné poznatky pro klienty.

Otevřít
HP

Specialista obchodních operací v dodavatelském řetězci servisních služeb — HP

HP

Koordinovat provoz dodavatelského řetězce servisních služeb HP, spolupráci s partnery a vykazování KPI v Indii a regionu APJ. Podporovat úspory, provozní efektivitu a lepší zákaznickou zkušenost prostřednictvím analýzy výsledků a zlepšování procesů.

Otevřít
Contour Software

Juniorní finanční analytik – Contour Software, Karáčí

Contour Software
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
MarketingPoradenstvíZdravotní péče

Podpora účetnictví, výkaznictví, konsolidace a analýzy KPI v globálním portfoliu podnikového softwaru společnosti Contour Software. Spolupráce s finančními vedoucími a příprava podkladů pro provozní rozhodování.

Otevřít