Paylocity разработва облачен софтуер за управление на възнагражденията и човешкия капитал за организации от малки предприятия до големи компании. Нейната SaaS платформа обединява обработката на възнагражденията, управлението на човешките ресурси, работното време и труда, администрирането на придобивки, набирането на персонал, въвеждането на нови служители, управлението на представянето, обучението, преживяването на служителите и инструменти с изкуствен интелект. Paylocity работи и със счетоводители, брокери и технологични партньори, като подкрепя по-широката екосистема от бизнес операции и управление на работната сила.
Мениджър „Човешки ресурси“ на дистанционна работа в Paylocity
Ръководи партньорите по човешки ресурси за клиенти, наблюдава случаите, свързани с отношенията със служителите, и развива мащабируеми консултантски услуги. Подпомага клиентите на Paylocity чрез облачен софтуер за човешки ресурси и обработка на заплати.
Съединени щати96 200 $ – 137 400 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурсиОписание
- Ръководи, обучава и управлява представянето на партньорите по човешки ресурси за клиенти
- Провежда редовни срещи насаме, прегледи на случаи и коучинг сесии, насочени към уменията
- Използва анализ на тенденциите за идентифициране на пропуски в способностите и приоритети за обучение
- Подпомага набирането, въвеждането и адаптирането на нови партньори по човешки ресурси за клиенти
- Ръководи и проверява качеството на случаи, свързани с отношенията със служителите, включително управление на представянето, коригиращи действия, разследвания и прекратявания
- Действа като ресурс за ескалация при високорискови или сложни въпроси в областта на човешките ресурси
- Поддържа точна документация, съответствие със законовите и регулаторните изисквания и спазване на модела за услуги Elevate
- Предоставя последователна услуга с високо качество, която повишава удовлетвореността на клиентите, задържането, ръста на приходите и удовлетвореността на служителите
- Препоръчва подходи в областта на човешките ресурси, които отразяват културата на клиента, бизнес целите, изискванията за съответствие и консултантските граници
- При необходимост изпълнява пряко отговорностите на партньор по човешки ресурси за определени групи клиенти
- Проследява моделите на клиентски риск, повтарящите се проблеми и пропуските в политиките и разработва планове за ограничаване на риска или обучение
- Сътрудничи с ръководителите на Elevate Services и Client Services
- Разпределя обема и сложността на HR случаите в екипа, за да изпълни очакванията за обслужване и SLA
- Използва метрики за качеството на HR услугите, за да насочва коучинга и да подобрява процесите
- Споделя предложения за подобрения на системите, работните потоци и оперативните изисквания
- Изгражда отчетност, психологическа сигурност, непрекъснато обучение и етично вземане на решения в областта на човешките ресурси
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес администрация или сходна област
- Изисква се активен сертификат PHR, SPHR, SHMP-CP или SHRM-SCP
- Най-малко пет години прогресивен опит в областта на човешките ресурси, включително отношения със служителите, съответствие и разработване на политики
- Най-малко две години опит в управлението на хора, в идеалния случай с ръководене на специалисти по човешки ресурси
- Задълбочени познания по трудовото законодателство в различни щати и управлението на HR рискове
- Предпочитан е опит с управлявани услуги, PEO, ASO или изнесени HR услуги
- Доказана способност за коучинг на HR специалисти в консултантски роли, ориентирани към клиенти
- Опит в сътрудничество с екипи по заплати, придобивки, правни въпроси и операции
- Добра преценка и умения за управление на ескалации при сложни или чувствителни въпроси
- Грамотност при работа с данни и способност за превръщане на констатациите в практически препоръки
- Способност за управление на конкуриращи се приоритети в динамична среда
- Способност за продължително седене, обикновено седем до осем часа дневно
- Способност за работа с компютри и телефонни системи, писане и едновременно използване на множество софтуерни приложения
- Готовност за пътуване до обекти на клиенти до 50 %
Придобивки
- Медицинска застраховка
- Стоматологична застраховка
- Застраховка за зрението
- Животозастраховане
- Застраховка за инвалидност
- Съответстващи вноски по план 401(k)
- Възможности за професионално развитие
- Годишен бонус
- Предоставяне на ограничени акции
- Гъвкава дистанционна работа от дома или от регистрирано местоположение в САЩ
- Разумни улеснения за кандидати и служители с увреждания