Paylocity
Paylocity
5.001 – 10.000 Karyawan
B2BSaaSTeknologi SDM
Paylocity mengembangkan perangkat lunak penggajian dan manajemen sumber daya manusia berbasis cloud untuk organisasi mulai dari bisnis kecil hingga perusahaan besar. Platform SaaS-nya menggabungkan penggajian, SDM, manajemen waktu dan tenaga kerja, administrasi tunjangan, rekrutmen, orientasi karyawan, manajemen kinerja, pembelajaran, pengalaman karyawan, serta berbagai alat yang didukung AI. Paylocity juga bekerja sama dengan akuntan, broker, dan mitra teknologi untuk mendukung operasional bisnis serta ekosistem manajemen tenaga kerja yang lebih luas.

Manajer SDM Jarak Jauh di Paylocity

Memimpin Mitra SDM Klien, menangani kasus hubungan karyawan, dan memperkuat layanan konsultasi yang dapat diperluas. Mendukung pelanggan Paylocity melalui perangkat lunak SDM dan penggajian berbasis cloud.

Deskripsi

  • Memimpin, membimbing, dan mengelola kinerja Mitra SDM Klien
  • Mengadakan pertemuan satu lawan satu, peninjauan kasus, dan sesi pembinaan yang berfokus pada keterampilan secara rutin
  • Menggunakan analisis tren untuk mengidentifikasi kesenjangan kemampuan dan prioritas pelatihan
  • Mendukung perekrutan, orientasi, dan peningkatan kemampuan Mitra SDM Klien baru
  • Membimbing dan meninjau kualitas kasus hubungan karyawan yang mencakup manajemen kinerja, tindakan korektif, investigasi, dan pemutusan hubungan kerja
  • Bertindak sebagai sumber eskalasi untuk masalah SDM berisiko tinggi atau kompleks
  • Memelihara dokumentasi yang akurat, keselarasan hukum dan kepatuhan, serta kepatuhan terhadap model layanan Elevate
  • Memberikan layanan yang konsisten dan berkualitas tinggi untuk meningkatkan kepuasan klien, retensi, pertumbuhan pendapatan, dan kepuasan karyawan
  • Merekomendasikan pendekatan SDM yang mencerminkan budaya klien, tujuan bisnis, persyaratan kepatuhan, dan batasan konsultasi
  • Menangani langsung tanggung jawab Mitra SDM Klien untuk kelompok klien yang ditunjuk bila diperlukan
  • Melacak pola risiko klien, masalah berulang, dan kesenjangan kebijakan, lalu mengembangkan rencana mitigasi atau edukasi
  • Berkolaborasi dengan pimpinan Elevate Services dan Client Services
  • Mengalokasikan volume dan kompleksitas kasus SDM di seluruh tim untuk memenuhi harapan layanan dan SLA
  • Menggunakan metrik kualitas layanan SDM untuk mengarahkan pembinaan dan meningkatkan proses
  • Memberikan masukan tentang peningkatan sistem, alur kerja, dan persyaratan operasional
  • Membangun akuntabilitas, keamanan psikologis, pembelajaran berkelanjutan, dan pengambilan keputusan SDM yang etis

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait wajib dimiliki
  • Sertifikasi PHR, SPHR, SHMP-CP, atau SHRM-SCP yang masih aktif wajib dimiliki
  • Setidaknya lima tahun pengalaman SDM yang berkembang secara progresif, termasuk hubungan karyawan, kepatuhan, dan pengembangan kebijakan
  • Setidaknya dua tahun pengalaman mengelola orang, idealnya memimpin profesional SDM
  • Pengetahuan yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan lintas negara bagian dan manajemen risiko SDM
  • Pengalaman dalam layanan terkelola, PEO, ASO, atau SDM alih daya diutamakan
  • Kemampuan yang terbukti dalam membimbing profesional SDM dalam peran konsultatif yang berhubungan langsung dengan klien
  • Pengalaman berkolaborasi dengan tim penggajian, tunjangan, hukum, dan operasional
  • Pertimbangan yang baik dan keterampilan manajemen eskalasi untuk masalah yang kompleks atau sensitif
  • Kemampuan memahami data dan mengubah temuan menjadi rekomendasi praktis
  • Kemampuan mengelola berbagai prioritas dalam lingkungan yang bergerak cepat
  • Kemampuan untuk tetap duduk dalam waktu lama, biasanya tujuh hingga delapan jam setiap hari
  • Kemampuan mengoperasikan komputer dan sistem telepon, mengetik, serta menggunakan beberapa aplikasi perangkat lunak secara bersamaan
  • Bersedia bepergian ke lokasi klien hingga 50%

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi gigi
  • Asuransi penglihatan
  • Asuransi jiwa
  • Asuransi disabilitas
  • Program pencocokan kontribusi 401(k)
  • Peluang pengembangan karier
  • Bonus tahunan
  • Hibah unit saham terbatas
  • Kerja jarak jauh yang fleksibel dari rumah atau lokasi resmi di AS
  • Akomodasi yang wajar bagi pelamar dan karyawan penyandang disabilitas

Lowongan Terkait