Paylocity
Paylocity
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
B2BSaaSTeknolohiya ng HR
Ang Paylocity ay bumubuo ng cloud-based na software para sa payroll at pamamahala ng human capital para sa mga organisasyong mula sa maliliit na negosyo hanggang sa malalaking kompanya. Pinagsasama ng SaaS platform nito ang payroll, HR, pamamahala ng oras at paggawa, pangangasiwa ng mga benepisyo, pagrerekrut, onboarding, pamamahala sa pagganap, pagkatuto, karanasan ng empleyado, at mga tool na pinapagana ng AI. Nakikipagtulungan din ang Paylocity sa mga accountant, broker, at kasosyo sa teknolohiya upang suportahan ang mas malawak na operasyon ng negosyo at ekosistema ng pamamahala ng workforce.

Remote na HR Manager sa Paylocity

Pangunahan ang Mga Client HR Partner, pangasiwaan ang mga kaso sa ugnayan ng empleyado, at palakasin ang mga serbisyong pagpapayo na maaaring palawakin. Suportahan ang mga customer ng Paylocity gamit ang cloud-based na software para sa HR at payroll.

Paglalarawan

  • Pangunahan, sanayin, at pamahalaan ang performance ng Mga Client HR Partner
  • Magsagawa nang regular ng one-on-one, pagsusuri ng kaso, at mga sesyon ng coaching na nakatuon sa kasanayan
  • Gamitin ang pagsusuri ng mga trend upang matukoy ang mga kakulangan sa kakayahan at mga prayoridad sa pagsasanay
  • Suportahan ang recruitment, onboarding, at pag-angkop sa tungkulin ng mga bagong Client HR Partner
  • Gabayan at suriin ang kalidad ng mga kaso sa ugnayan ng empleyado na may kinalaman sa pamamahala ng performance, corrective action, imbestigasyon, at termination
  • Magsilbing resource para sa escalation ng mga high-risk o kumplikadong isyu sa HR
  • Panatilihin ang tumpak na dokumentasyon, pagsunod sa batas at compliance, at pagsunod sa modelo ng serbisyo ng Elevate
  • Maghatid ng pare-pareho at de-kalidad na serbisyo na nagpapahusay sa kasiyahan ng kliyente, retention, paglago ng kita, at kasiyahan ng empleyado
  • Magrekomenda ng mga pamamaraang pang-HR na naaayon sa kultura ng kliyente, mga layunin sa negosyo, kinakailangan sa compliance, at mga hangganan ng pagpapayo
  • Direktang gampanan ang mga responsibilidad ng Client HR Partner para sa mga itinalagang grupo ng kliyente kung kinakailangan
  • Subaybayan ang mga pattern ng panganib sa kliyente, paulit-ulit na alalahanin, at mga puwang sa patakaran, pagkatapos ay bumuo ng mga plano sa mitigation o edukasyon
  • Makipagtulungan sa mga lider ng Elevate Services at Client Services
  • Ilaan ang dami at pagiging kumplikado ng mga kaso sa HR sa buong team upang matugunan ang mga inaasahan sa serbisyo at SLA
  • Gamitin ang mga sukatan ng kalidad ng serbisyo sa HR upang ituon ang coaching at mapahusay ang mga proseso
  • Magbigay ng input tungkol sa mga pagpapahusay sa system, workflow, at mga kinakailangan sa operasyon
  • Bumuo ng pananagutan, psychological safety, patuloy na pagkatuto, at etikal na pagpapasya sa HR

Mga Kinakailangan

  • Kinakailangan ang bachelor's degree sa human resources, business administration, o kaugnay na larangan
  • Kinakailangan ang aktibong sertipikasyon na PHR, SPHR, SHMP-CP, o SHRM-SCP
  • Hindi bababa sa limang taon ng progresibong karanasan sa HR, kabilang ang ugnayan ng empleyado, compliance, at pagbuo ng patakaran
  • Hindi bababa sa dalawang taon ng karanasan sa pamamahala ng mga tao, na mas mainam kung nanguna na sa mga HR professional
  • Matibay na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho sa maraming estado at pamamahala ng panganib sa HR
  • Mas gusto ang karanasan sa managed services, PEO, ASO, o outsourced HR
  • Napatunayang kakayahang mag-coach ng mga HR professional sa mga konsultatibo at client-facing na tungkulin
  • Karanasan sa pakikipagtulungan sa mga team ng payroll, benepisyo, legal, at operasyon
  • Mahusay na pagpapasya at kasanayan sa pamamahala ng escalation para sa kumplikado o sensitibong usapin
  • Kakayahang umunawa ng datos at gawing praktikal na rekomendasyon ang mga natuklasan
  • Kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na prayoridad sa mabilis na kapaligiran
  • Kakayahang manatiling nakaupo nang matagal, karaniwang pito hanggang walong oras bawat araw
  • Kakayahang gumamit ng computer at mga phone system, mag-type, at gumamit ng maraming software application nang sabay-sabay
  • Kahandaang bumiyahe sa mga lugar ng kliyente nang hanggang 50%

Mga Benepisyo

  • Medikal na insurance
  • Dental na insurance
  • Vision insurance
  • Life insurance
  • Disability insurance
  • Katumbas na kontribusyon sa 401(k)
  • Mga pagkakataon sa pag-unlad ng karera
  • Taunang bonus
  • Restricted stock unit grant
  • Flexible na remote work mula sa bahay o sa nakatalang lokasyon sa U.S.
  • Makatuwirang accommodation para sa mga aplikante at empleyadong may kapansanan

Mga Kaugnay na Trabaho

Delegate CX

Espesyalista sa Accounting na Remote – Hospitality

Delegate CX
11 – 50 Mga Empleyado
KorporasyonPagkonsultaRekrutment

Pamahalaan ang mga account payable at receivable, pagsingil, pangongolekta, at mga rekord sa pananalapi para sa mga kliyente sa hospitality sa U.S. Gumagamit ang full-time na trabahong ito mula sa bahay sa Pilipinas ng QuickBooks, Excel, at iba pang sistema ng accounting.

Buksan
Agilent Technologies

Inhinyero ng Serbisyo sa Field, Pamamahala ng Pagganap ng Asset (Japan)

Agilent Technologies

Nag-i-install, nagme-maintain, at nag-aayos ng mga problema sa mga sistema ng pagganap ng asset ng negosyo para sa mga customer ng Agilent. Kabilang sa tungkulin ang paghahatid ng pinagsamang solusyon, teknikal na pagsasanay, at 100% na paglalakbay.

Buksan
Hewlett Packard Enterprise

Senior na Teknikal na Arkitek ng Presales para sa Channel, Canada

Hewlett Packard Enterprise

Gumabay sa mga partner sa channel sa pagdisenyo at pagbebenta ng mga solusyon ng HPE para sa storage at proteksiyon ng data. Bumuo ng suporta sa teknolohiya, palawakin ang pipeline ng mga oportunidad, at tumulong sa pakikipag-ugnayan sa mga customer.

Buksan
Hewlett Packard Enterprise

Senior na Teknikal na Arkitek sa Presales ng Channel, Storage — HPE Canada Remote

Hewlett Packard Enterprise

Tulungan ang mga partner ng HPE channel na ipuwesto, magdisenyo, at magbenta ng mga solusyon sa storage at proteksiyon ng data. Suportahan ang arkitektura ng solusyon, mga demonstrasyon, proof of concept, pagbuo ng pipeline, at teknikal na pagtataguyod para sa mga partner.

Buksan
Hewlett Packard Enterprise

Arkitek Teknikal sa Paunang Benta ng Channel, Canada

Hewlett Packard Enterprise

Gumabay sa mga kasosyo ng HPE sa channel sa pagpoposisyon, pagdidisenyo, at paghahatid ng mga solusyon sa storage at proteksiyon ng data. Paunlarin ang kakayahang teknikal ng mga kasosyo, palaguin ang pipeline, at tumulong manalo laban sa mga kakumpitensya.

Buksan
Hewlett Packard Enterprise

Senior na Network Operations Cloud Engineer (Secret Clearance)

Hewlett Packard Enterprise

Pamahalaan ang ligtas na pribadong cloud at mga network ng datacenter ng HPE na sumusuporta sa mga pederal na customer. Mag-troubleshoot ng classified na imprastraktura at VMware NSX sa Oklahoma, Pennsylvania, at Utah.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Senior na Azure Cloud Data Engineer

General Dynamics Information Technology

Pangasiwaan ang mga klinikal na rekord ng Indian Health Service sa pamamagitan ng paggawa ng mga Azure data pipeline at nasusukat na modelo ng datos sa pangangalagang pangkalusugan. Bumuo ng mga ETL workflow at PySpark transformation para sa datos pangkalusugan ng organisasyon.

Buksan