Paylocity razvija softver temeljen na oblaku za obračun plaća i upravljanje ljudskim potencijalima za organizacije, od malih poduzeća do velikih kompanija. Njegova SaaS platforma objedinjuje obračun plaća, ljudske resurse, upravljanje radnim vremenom i radom, administraciju pogodnosti, zapošljavanje, uvođenje zaposlenika u posao, upravljanje učinkom, učenje, iskustvo zaposlenika i alate s podrškom umjetne inteligencije. Paylocity također surađuje s računovođama, brokerima i tehnološkim partnerima, podržavajući širi ekosustav poslovnih operacija i upravljanja radnom snagom.
Voditelj ljudskih resursa na daljinu u tvrtki Paylocity
Vodi partnerske suradnike za ljudske resurse klijenata, nadzire slučajeve odnosa sa zaposlenicima i jača skalabilne savjetodavne usluge. Podržava korisnike Paylocityja uz pomoć računalnog softvera za ljudske resurse i obračun plaća.
Sjedinjene Američke Države96.200 $ – 137.400 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Voditi, podučavati i upravljati učinkom partnerskih suradnika za ljudske resurse klijenata
- Održavati redovite individualne sastanke, preglede slučajeva i podučavanje usmjereno na vještine
- Koristiti analizu trendova za prepoznavanje nedostataka u sposobnostima i prioriteta osposobljavanja
- Podržavati zapošljavanje, uvođenje u posao i uhodavanje novih partnerskih suradnika za ljudske resurse klijenata
- Usmjeravati slučajeve odnosa sa zaposlenicima i provjeravati njihovu kvalitetu, uključujući upravljanje učinkom, korektivne mjere, istrage i prestanke radnog odnosa
- Djelovati kao resurs za eskalaciju visokorizičnih ili složenih pitanja ljudskih resursa
- Održavati točnu dokumentaciju, usklađenost sa zakonima i pravilima te pridržavanje modela usluga Elevate
- Pružati dosljednu i visokokvalitetnu uslugu koja unapređuje zadovoljstvo klijenata, zadržavanje klijenata, rast prihoda i zadovoljstvo zaposlenika
- Preporučivati pristupe ljudskim resursima koji odražavaju kulturu klijenta, poslovne ciljeve, zahtjeve usklađenosti i savjetodavne granice
- Po potrebi izravno obavljati odgovornosti partnerskog suradnika za ljudske resurse klijenta za određene skupine klijenata
- Pratiti obrasce rizika klijenata, ponavljajuće probleme i nedostatke u pravilima te razvijati planove za njihovo ublažavanje ili edukaciju
- Surađivati s voditeljima usluga Elevate i korisničkih usluga
- Raspoređivati količinu i složenost slučajeva ljudskih resursa unutar tima kako bi se ispunila očekivanja o razini usluge i SLA-ovi
- Koristiti metrike kvalitete usluga ljudskih resursa za usmjeravanje podučavanja i poboljšanje procesa
- Davati prijedloge za poboljšanja sustava, tijekove rada i operativne zahtjeve
- Graditi odgovornost, psihološku sigurnost, kontinuirano učenje i etično donošenje odluka u području ljudskih resursa
Zahtjevi
- Potrebna je prvostupnička diploma iz ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
- Potrebna je važeća certifikacija PHR, SPHR, SHMP-CP ili SHRM-SCP
- Najmanje pet godina naprednog iskustva u ljudskim resursima, uključujući odnose sa zaposlenicima, usklađenost i razvoj pravila
- Najmanje dvije godine iskustva u upravljanju ljudima, idealno vođenju stručnjaka za ljudske resurse
- Dobro poznavanje radnog prava u više saveznih država i upravljanja rizicima u području ljudskih resursa
- Poželjno je iskustvo u upravljanim uslugama, PEO-u, ASO-u ili eksternaliziranim uslugama ljudskih resursa
- Dokazana sposobnost podučavanja stručnjaka za ljudske resurse u savjetodavnim ulogama usmjerenima na klijente
- Iskustvo suradnje s timovima za obračun plaća, pogodnosti, pravne poslove i operacije
- Razborito prosuđivanje i vještine upravljanja eskalacijama u složenim ili osjetljivim pitanjima
- Razumijevanje podataka i sposobnost pretvaranja nalaza u praktične preporuke
- Sposobnost upravljanja konkurentskim prioritetima u brzom okruženju
- Sposobnost dugotrajnog sjedenja, obično sedam do osam sati dnevno
- Sposobnost rada s računalima i telefonskim sustavima, tipkanja i istodobnog korištenja više softverskih aplikacija
- Spremnost na putovanja na lokacije klijenata do 50 %
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje
- Dentalno osiguranje
- Osiguranje vida
- Životno osiguranje
- Osiguranje od invalidnosti
- Usklađivanje uplata u plan 401(k)
- Mogućnosti razvoja karijere
- Godišnji bonus
- Dodjela ograničenih dioničkih jedinica
- Fleksibilan rad na daljinu od kuće ili s prijavljene lokacije u SAD-u
- Razumne prilagodbe za kandidate i zaposlenike s invaliditetom