Paylocity
Paylocity
5 001 – 10 000 Ansatte
B2BHR-teknologiSaaS
Paylocity utvikler skybasert programvare for lønn og personaladministrasjon for organisasjoner, fra små bedrifter til større virksomheter. SaaS-plattformen samler lønn, HR, tids- og arbeidsstyring, administrasjon av personalgoder, rekruttering, onboarding, prestasjonsoppfølging, læring, medarbeideropplevelse og AI-baserte verktøy. Paylocity samarbeider også med regnskapsførere, meglere og teknologipartnere, og støtter dermed det bredere økosystemet for virksomhetsdrift og arbeidsstyring.

HR-leder på hjemmekontor hos Paylocity

Led Client HR Partners, håndter personalsaker og styrk skalerbare rådgivningstjenester. Støtt Paylocitys kunder med skybasert HR- og lønnsprogramvare.

Beskrivelse

  • Lede, coache og følge opp resultatene til Client HR Partners
  • Holde regelmessige en-til-en-samtaler, saksgjennomganger og coachingøkter med fokus på ferdigheter
  • Bruke trendanalyser til å identifisere kompetansegap og opplæringsprioriteringer
  • Støtte rekruttering, onboarding og oppstart for nye Client HR Partners
  • Veilede og kvalitetsgjennomgå personalsaker som gjelder prestasjonsstyring, korrigerende tiltak, undersøkelser og oppsigelser
  • Være en eskaleringsressurs for høyrisiko- eller komplekse HR-saker
  • Sikre nøyaktig dokumentasjon, juridisk etterlevelse og samsvar med regelverk samt følge Elevate-tjenestemodellen
  • Levere konsekvent service av høy kvalitet som fremmer kundetilfredshet, kundelojalitet, inntektsvekst og medarbeidertilfredshet
  • Anbefale HR-tilnærminger som gjenspeiler kundens kultur, forretningsmål, krav til etterlevelse og rådgivningsrammer
  • Håndtere Client HR Partner-ansvar direkte for utpekte kundegrupper ved behov
  • Følge mønstre i kunderisiko, tilbakevendende problemer og hull i retningslinjer, og deretter utvikle planer for risikoreduksjon eller opplæring
  • Samarbeide med ledere i Elevate Services og Client Services
  • Fordele mengde og kompleksitet av HR-saker i teamet for å oppfylle serviceforventninger og SLA-er
  • Bruke kvalitetsmålinger for HR-tjenester til å styre coaching og forbedre prosesser
  • Gi innspill til systemforbedringer, arbeidsflyter og driftskrav
  • Bygge ansvarlighet, psykologisk trygghet, kontinuerlig læring og etisk HR-beslutningstaking

Krav

  • Bachelorgrad i HR, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde er påkrevd
  • Aktiv PHR-, SPHR-, SHMP-CP- eller SHRM-SCP-sertifisering er påkrevd
  • Minst fem års progressiv HR-erfaring, inkludert personalforhold, etterlevelse og utvikling av retningslinjer
  • Minst to års erfaring med personalledelse, helst med ledelse av HR-fagfolk
  • God kunnskap om arbeidsrett i flere amerikanske delstater og HR-risikostyring
  • Erfaring med managed services, PEO, ASO eller outsourcet HR er en fordel
  • Dokumentert evne til å coache HR-fagfolk i rådgivende roller med kundekontakt
  • Erfaring med samarbeid med lønns-, ytelses-, juridiske og driftsrelaterte team
  • God dømmekraft og evne til å håndtere eskaleringer i komplekse eller sensitive saker
  • Dataforståelse og evne til å omsette funn til praktiske anbefalinger
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer i et hektisk miljø
  • Evne til å sitte i lengre perioder, vanligvis sju til åtte timer daglig
  • Evne til å betjene datamaskiner og telefonsystemer, skrive og bruke flere programvareapplikasjoner samtidig
  • Villighet til å reise til kundesteder opptil 50 %

Fordeler

  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • Livsforsikring
  • Uføreforsikring
  • Arbeidsgivermatching av 401(k)-innskudd
  • Muligheter for karriereutvikling
  • Årlig bonus
  • Tildeling av begrensede aksjeenheter
  • Fleksibelt fjernarbeid hjemmefra eller fra en registrert adresse i USA
  • Rimelig tilrettelegging for søkere og medarbeidere med funksjonsnedsettelser

Relaterte jobber

CorVel Corporation

Grafisk designer I, presentasjoner og sosiale medier

CorVel Corporation

Design PowerPoint-presentasjoner og grafikk til sosiale medier med CorVels merkevareprofil, hos en landsdekkende leverandør av risikostyring. Hjelp markedsførings- og tverrfaglige team med å sikre en konsekvent visuell identitet i digitalt og trykt materiell.

Åpne