Paylocity
Paylocity
Paylocity מפתחת תוכנות מבוססות ענן לניהול שכר והון אנושי עבור ארגונים, מעסקים קטנים ועד חברות גדולות. פלטפורמת התוכנה כשירות שלה מאחדת ניהול שכר, משאבי אנוש, זמן ועבודה, ניהול הטבות, גיוס, קליטת עובדים, ביצועים, למידה, חוויית עובדים וכלים המופעלים באמצעות בינה מלאכותית. Paylocity משתפת פעולה גם עם רואי חשבון, מתווכים ושותפים טכנולוגיים, ותומכת במערכת האקולוגית הרחבה יותר של תפעול עסקי וניהול כוח אדם.

מנהל משאבי אנוש מרחוק ב-Paylocity

הובלת שותפי משאבי אנוש ללקוחות, פיקוח על מקרי יחסי עובדים וחיזוק שירותי ייעוץ הניתנים להרחבה. תמיכה בלקוחות Paylocity באמצעות תוכנות משאבי אנוש ושכר מבוססות ענן.

תיאור

  • להוביל, לאמן ולנהל את ביצועיהם של שותפי משאבי אנוש ללקוחות
  • לקיים פגישות אישיות, סקירות מקרים ומפגשי אימון ממוקדי מיומנויות באופן קבוע
  • להשתמש בניתוח מגמות כדי לזהות פערי יכולות וסדרי עדיפויות להכשרה
  • לתמוך בגיוס, בקליטה ובהאצה של השתלבות שותפי משאבי אנוש חדשים ללקוחות
  • להנחות ולבצע סקירת איכות של מקרי יחסי עובדים הכוללים ניהול ביצועים, פעולות מתקנות, חקירות וסיום העסקה
  • לשמש משאב להסלמה בנושאי משאבי אנוש בעלי סיכון גבוה או מורכבים
  • לשמור על תיעוד מדויק, התאמה לדרישות החוק והציות ועמידה במודל השירותים של Elevate
  • להעניק שירות עקבי ואיכותי שמקדם שביעות רצון לקוחות, שימור לקוחות, צמיחת הכנסות ושביעות רצון עובדים
  • להמליץ על גישות משאבי אנוש המשקפות את תרבות הלקוח, יעדי העסק, דרישות הציות וגבולות הייעוץ
  • לטפל ישירות באחריות של שותף משאבי אנוש ללקוחות עבור קבוצות לקוחות ייעודיות בעת הצורך
  • לעקוב אחר דפוסי סיכון אצל לקוחות, חששות חוזרים ופערי מדיניות, ולאחר מכן לפתח תוכניות להפחתה או להדרכה
  • לשתף פעולה עם מנהלי Elevate Services ו-Client Services
  • להקצות את נפח מקרי משאבי האנוש ואת מורכבותם ברחבי הצוות כדי לעמוד בציפיות השירות ובהסכמי רמת השירות
  • להשתמש במדדי איכות שירותי משאבי אנוש כדי לכוון אימון ולשפר תהליכים
  • לשתף משוב בנוגע לשיפורי מערכת, תהליכי עבודה ודרישות תפעוליות
  • לבנות אחריותיות, ביטחון פסיכולוגי, למידה מתמשכת וקבלת החלטות אתית בתחום משאבי האנוש

דרישות

  • נדרש תואר ראשון במשאבי אנוש, במנהל עסקים או בתחום קשור
  • נדרשת הסמכת PHR, SPHR, SHMP-CP או SHRM-SCP בתוקף
  • לפחות חמש שנות ניסיון מתקדם במשאבי אנוש, כולל יחסי עובדים, ציות ופיתוח מדיניות
  • לפחות שנתיים ניסיון בניהול אנשים, רצוי בניהול אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש
  • ידע מעמיק בדיני עבודה במספר מדינות ובניהול סיכוני משאבי אנוש
  • ניסיון בשירותים מנוהלים, PEO, ASO או משאבי אנוש במיקור חוץ הוא יתרון
  • יכולת מוכחת לאמן אנשי משאבי אנוש בתפקידים ייעוציים מול לקוחות
  • ניסיון בשיתוף פעולה עם צוותי שכר, הטבות, משפטים ותפעול
  • שיקול דעת טוב ומיומנויות בניהול הסלמות בעניינים מורכבים או רגישים
  • אוריינות נתונים ויכולת להפוך ממצאים להמלצות מעשיות
  • יכולת לנהל סדרי עדיפויות מתחרים בסביבה מהירה
  • יכולת להישאר בישיבה במשך פרקי זמן ממושכים, בדרך כלל שבע עד שמונה שעות ביום
  • יכולת להפעיל מחשבים ומערכות טלפון, להקליד ולהשתמש במספר יישומי תוכנה בו-זמנית
  • נכונות לנסוע לאתרי לקוחות עד 50%

הטבות

  • ביטוח רפואי
  • ביטוח שיניים
  • ביטוח ראייה
  • ביטוח חיים
  • ביטוח אובדן כושר עבודה
  • התאמת הפקדות ל-401(k)
  • הזדמנויות לפיתוח קריירה
  • מענק שנתי
  • הקצאת יחידות מניה חסומות
  • עבודה גמישה מרחוק מהבית או ממיקום רישום בארצות הברית
  • התאמות סבירות למועמדים ולעובדים עם מוגבלויות

משרות קשורות

Centorrino Technologies

מומחה לניהול סיכונים מרחוק — אוסטרליה

Centorrino Technologies

הטמעת מערכת לניהול סיכונים בארגונים אוסטרליים מפוקחים, תוך תרגום צורכי ממשל להגדרות, בדיקות, דיווח והטמעה. עבודה עם בעלי עניין לאורך מחזור ההטמעה בנושאי נתוני סיכונים, בקרות ודיווח להנהלה.

פתח
Marsh McLennan

יועץ/ת תביעות, אחריות ורכוש — סידני (עבודה היברידית)

Marsh McLennan

ניהול תביעות אחריות כלפי הציבור, אחריות מקצועית ורכוש עבור לקוחות הממשל המקומי של מארש אוסטרליה. התפקיד ההיברידי בסידני כולל חקירות, קביעת עתודות, עלויות ומשא ומתן.

פתח
Hunt St

רכז/ת אדמיניסטרציה וחשבונות מרחוק

Hunt St

עבודה מרחוק מהפיליפינים בתמיכה בעסק אוסטרלי לשירותים תעשייתיים בתחומי החיוב, הגבייה, ניהול משאבי אנוש וניהול רשומות.

פתח
State Street

יועץ משפטי מנהל, ראש המחלקה המשפטית לאסיה-פסיפיק

State Street

הובלת האסטרטגיה המשפטית של עסקי ניהול הנכסים באסיה-פסיפיק של State Street Investment Management, ומתן ייעוץ בנושאי הפצה מוסדית, רגולציה, מוצרים ופעילות חוצת גבולות.

פתח
General Motors

חוקר/ת בכיר/ה בבינה מלאכותית יוצרת ובמודלי עולם

General Motors

הובלת מחקר במודלי עולם מבוססי דיפוזיה עבור כלי הרכב האוטונומיים של ג׳נרל מוטורס. קידום בינה מלאכותית יוצרת, סימולציה ואוטונומיה ברמה 3 באמצעות מחקר רחב היקף.

פתח
Mercor

בודק אבטחת AI בצוות אדום

Mercor
51 – 200 עובדים

Mercor מחפשת בודק אבטחת AI בצוות אדום שיבחן מודלים מתקדמים באמצעות הנחיות עוינות. העבודה מתמקדת באיתור חולשות ובסיוע לשותפי מעבדות AI לשפר את התאמת המודלים, עמידותם ובטיחותם.

פתח
Mercor

בודק חדירות לבטיחות בינה מלאכותית

Mercor
51 – 200 עובדים

בדקו מערכות בינה מלאכותית מתקדמות עבור מעבדות שותפות של Mercor, חשפו חולשות והעריכו התנהגות של מודלים בסיכון גבוה. תכננו הנחיות עוינות וסייעו בתיעוד ממצאי בטיחות.

פתח