Paylocity
Paylocity
5 001 – 10 000 Työntekijät
B2BHR-teknologiaSaaS
Paylocity kehittää pilvipohjaisia palkanlaskenta- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoja pienyrityksille ja suuryrityksille. Sen SaaS-alusta kokoaa yhteen palkanlaskennan, henkilöstöhallinnon, työajan ja työvoiman hallinnan, henkilöstöetujen hallinnoinnin, rekrytoinnin, perehdytyksen, suoritusten hallinnan, oppimisen, työntekijäkokemuksen ja tekoälyä hyödyntävät työkalut. Paylocity tekee yhteistyötä myös kirjanpitäjien, välittäjien ja teknologiakumppaneiden kanssa ja tukee näin laajempaa liiketoiminnan ja työvoiman hallinnan ekosysteemiä.

Etätyö HR-päällikkönä Paylocitylla

Johda Client HR Partner -asiantuntijoita, valvo työsuhdeasioita ja kehitä skaalautuvia neuvontapalveluja. Tue Paylocityn asiakkaita pilvipohjaisen HR- ja palkanmaksuohjelmiston käytössä.

Kuvaus

  • Johda, valmenna ja hallinnoi Client HR Partner -asiantuntijoiden suoriutumista
  • Järjestä säännöllisiä kahdenkeskisiä keskusteluja, tapausten läpikäyntejä ja taitoihin keskittyviä valmennuksia
  • Hyödynnä trendianalyysiä osaamisaukkojen ja koulutustarpeiden tunnistamiseen
  • Tue uusien Client HR Partner -asiantuntijoiden rekrytointia, perehdytystä ja tehtävään sopeutumista
  • Ohjaa ja laadunvarmista suorituskyvyn hallintaan, korjaaviin toimenpiteisiin, selvityksiin ja työsuhteen päättämisiin liittyviä työsuhdeasioita
  • Toimi eskalointiresurssina korkean riskin tai monimutkaisissa HR-asioissa
  • Ylläpidä tarkkaa dokumentaatiota, lain ja vaatimustenmukaisuuden mukaista toimintaa sekä Elevate-palvelumallin noudattamista
  • Tarjoa johdonmukaista ja laadukasta palvelua, joka edistää asiakastyytyväisyyttä, asiakasuskollisuutta, liikevaihdon kasvua ja työntekijätyytyväisyyttä
  • Suosittele HR-toimintatapoja, jotka huomioivat asiakkaan kulttuurin, liiketoimintatavoitteet, vaatimustenmukaisuuden ja neuvonnan rajat
  • Hoida tarvittaessa suoraan nimettyjen asiakasryhmien Client HR Partner -vastuita
  • Seuraa asiakasriskeihin liittyviä malleja, toistuvia huolenaiheita ja käytäntöaukkoja sekä laadi niiden perusteella lieventämis- tai koulutussuunnitelmia
  • Tee yhteistyötä Elevate Services- ja Client Services -johtajien kanssa
  • Jaa HR-tapausten määrä ja vaativuus tiimin kesken palveluodotusten ja palvelutasosopimusten täyttämiseksi
  • Hyödynnä HR-palvelun laatumittareita valmennuksen ohjaamiseen ja prosessien parantamiseen
  • Anna palautetta järjestelmäparannuksista, työnkuluista ja toiminnallisista vaatimuksista
  • Rakenna vastuullisuutta, psykologista turvallisuutta, jatkuvaa oppimista ja eettistä HR-päätöksentekoa

Vaatimukset

  • Edellytyksenä on humanististen voimavarojen, liiketalouden tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto
  • Voimassa oleva PHR-, SPHR-, SHMP-CP- tai SHRM-SCP-sertifiointi on edellytys
  • Vähintään viiden vuoden monipuolinen HR-kokemus, mukaan lukien työsuhdeasiat, vaatimustenmukaisuus ja käytäntöjen kehittäminen
  • Vähintään kahden vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta, mieluiten HR-ammattilaisten johtamisesta
  • Vahva moniosavaltioisen työlainsäädännön ja HR-riskienhallinnan tuntemus
  • Kokemus hallinnoiduista palveluista, PEO- tai ASO-palveluista tai ulkoistetusta HR:stä katsotaan eduksi
  • Osoitettu kyky valmentaa HR-ammattilaisia konsultatiivisissa, asiakasrajapinnassa toimivissa tehtävissä
  • Kokemus yhteistyöstä palkkahallinnon, henkilöstöetujen, lakiosaston ja operatiivisten tiimien kanssa
  • Hyvä harkintakyky ja eskalaatioiden hallintataidot monimutkaisissa tai arkaluonteisissa asioissa
  • Datataidot ja kyky muuttaa havainnot käytännön suosituksiksi
  • Kyky hallita kilpailevia prioriteetteja nopeatempoisessa ympäristössä
  • Kyky istua pitkiä aikoja, tyypillisesti seitsemän–kahdeksan tuntia päivässä
  • Kyky käyttää tietokoneita ja puhelinjärjestelmiä, kirjoittaa sekä käyttää samanaikaisesti useita ohjelmistosovelluksia
  • Valmius matkustaa asiakkaiden toimipisteisiin enintään 50 prosenttia ajasta

Edut

  • Sairausvakuutus
  • Hammasvakuutus
  • Näkövakuutus
  • Henkivakuutus
  • Työkyvyttömyysvakuutus
  • 401(k)-ottelu
  • Mahdollisuudet urakehitykseen
  • Vuosibonus
  • Rajoitettujen osakepalkkioyksiköiden myöntäminen
  • Joustava etätyö kotoa tai Yhdysvalloissa sijaitsevasta rekisteröidystä työskentelypaikasta
  • Kohtuulliset mukautukset vammaisille hakijoille ja työntekijöille

Samankaltaiset työpaikat

S&P Global

Asiakassuhdepäällikkö, energia ja hyödykkeet — São Paulo

S&P Global

Vastaat S&P Global Plattsin asiakassuhteista Latinalaisessa Amerikassa ja tuet energia- ja hyödykeasiakkaiden perehdytystä, koulutusta sekä palveluiden toimittamista. Teet yhteistyötä alueellisten ja globaalien tiimien kanssa asiakkaiden tarpeiden ratkaisemiseksi ja liiketoiminnan vahvistamiseksi.

Avaa
Hewlett Packard Enterprise

Etäkumppaniliiketoimintapäällikkö, HPE Compute – Itä-USA

Hewlett Packard Enterprise

Johda HPE Compute -myyntiä osavaltio-, paikallis- ja koulutussektorin kumppaneiden kanssa Yhdysvaltojen itäosissa. Laadi yhteisiä myyntisuunnitelmia, kasvata myyntiputkea ja vahvista kumppanien sitoutumista.

Avaa
NZ Transport Agency Waka Kotahi

Vaatimustenmukaisuuden valvoja – NZTA, Auckland

NZ Transport Agency Waka Kotahi
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaRakentaminen

Tarkastat ja arvioit kaupallisia kuljetusyrityksiä NZTA:n puolesta sekä teet riskiperusteisia vaatimustenmukaisuuspäätöksiä ja selvityksiä turvallisuuden edistämiseksi. Rakennat alueellisia suhteita yrityksiin ja matkustat tarpeen mukaan.

Avaa
General Dynamics Information Technology

Etätyö: alihankintasopimusten vaatimustenmukaisuuden hallinnoija

General Dynamics Information Technology

Tarkasta hankinta-asiakirjojen vaatimustenmukaisuus ja auta valmistautumaan urakoitsijoiden hankintajärjestelmien arviointeihin. Liity GDIT:n hankintavaatimustenmukaisuuden laadunvarmistustiimiin tukemaan valtionhallinnon tehtäviä.

Avaa
NZ Transport Agency Waka Kotahi

Sääntöjen noudattamisesta vastaava asiantuntija, NZ Transport Agency

NZ Transport Agency Waka Kotahi
1 001 – 5 000 Työntekijät
KonsultointiLogistiikkaRakentaminen

Tarkasta ja arvioi kaupallisia liikenteenharjoittajia NZTA:n puolesta soveltamalla lainsäädäntöä ja riskianalyysiä turvallisemman liikenteen edistämiseksi. Työskentele liikenteenharjoittajien kanssa eri alueilla toimivissa tiimeissä.

Avaa