LogoFresh Jobs Ahead
Paylocity
Paylocity
5,001 – 10,000 Pekerja
B2BSaaSTeknologi Sumber Manusia
Paylocity membangunkan perisian penggajian dan pengurusan modal insan berasaskan awan untuk organisasi daripada perniagaan kecil hingga perusahaan besar. Platform SaaS-nya menggabungkan penggajian, sumber manusia, pengurusan masa dan tenaga kerja, pentadbiran faedah, pengambilan pekerja, penerimaan pekerja baharu, pengurusan prestasi, pembelajaran, pengalaman pekerja serta alatan berasaskan AI. Paylocity turut bekerjasama dengan akauntan, broker dan rakan kongsi teknologi bagi menyokong operasi perniagaan yang lebih luas serta ekosistem pengurusan tenaga kerja.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Sumber Manusia Jarak Jauh di Paylocity

Memimpin Rakan Kongsi Sumber Manusia Klien, mengurus kes hubungan pekerja, dan mengukuhkan perkhidmatan nasihat yang boleh diskalakan. Menyokong pelanggan Paylocity menggunakan perisian sumber manusia dan penggajian berasaskan awan.

USAmerika Syarikat
$96,200 – $137,400 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Memimpin, melatih, dan mengurus prestasi Rakan Kongsi Sumber Manusia Klien
  • Mengadakan pertemuan satu dengan satu, semakan kes, dan sesi bimbingan berfokuskan kemahiran secara berkala
  • Menggunakan analisis trend untuk mengenal pasti jurang keupayaan dan keutamaan latihan
  • Menyokong pengambilan pekerja, orientasi, dan peningkatan keupayaan Rakan Kongsi Sumber Manusia Klien baharu
  • Membimbing dan menyemak kualiti kes hubungan pekerja yang melibatkan pengurusan prestasi, tindakan pembetulan, penyiasatan, dan penamatan
  • Bertindak sebagai sumber eskalasi untuk isu sumber manusia berisiko tinggi atau kompleks
  • Mengekalkan dokumentasi yang tepat, penjajaran undang-undang dan pematuhan, serta pematuhan kepada model perkhidmatan Elevate
  • Menyampaikan perkhidmatan yang konsisten dan berkualiti tinggi untuk meningkatkan kepuasan klien, pengekalan, pertumbuhan hasil, dan kepuasan pekerja
  • Mengesyorkan pendekatan sumber manusia yang mencerminkan budaya klien, matlamat perniagaan, keperluan pematuhan, dan batasan nasihat
  • Mengendalikan tanggungjawab Rakan Kongsi Sumber Manusia Klien secara langsung untuk kumpulan klien yang ditetapkan apabila diperlukan
  • Menjejaki corak risiko klien, kebimbangan berulang, dan jurang dasar, kemudian membangunkan pelan mitigasi atau pendidikan
  • Bekerjasama dengan pemimpin Elevate Services dan Client Services
  • Mengagihkan jumlah dan kerumitan kes sumber manusia merentas pasukan untuk memenuhi jangkaan perkhidmatan dan SLA
  • Menggunakan metrik kualiti perkhidmatan sumber manusia untuk mengarahkan bimbingan dan menambah baik proses
  • Memberikan input tentang penambahbaikan sistem, aliran kerja, dan keperluan operasi
  • Membina akauntabiliti, keselamatan psikologi, pembelajaran berterusan, dan pembuatan keputusan sumber manusia yang beretika

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan, atau bidang berkaitan diperlukan
  • Pensijilan PHR, SPHR, SHMP-CP, atau SHRM-SCP yang aktif diperlukan
  • Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman sumber manusia yang progresif, termasuk hubungan pekerja, pematuhan, dan pembangunan dasar
  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman mengurus orang, sebaik-baiknya memimpin profesional sumber manusia
  • Pengetahuan kukuh tentang undang-undang pekerjaan merentas negeri dan pengurusan risiko sumber manusia
  • Pengalaman dalam perkhidmatan terurus, PEO, ASO, atau sumber manusia penyumberan luar diutamakan
  • Keupayaan terbukti untuk membimbing profesional sumber manusia dalam peranan perundingan yang berhadapan dengan klien
  • Pengalaman bekerjasama dengan pasukan penggajian, faedah, undang-undang, dan operasi
  • Pertimbangan yang baik dan kemahiran mengurus eskalasi untuk perkara kompleks atau sensitif
  • Kecekapan data dan keupayaan menukar dapatan kepada cadangan praktikal
  • Keupayaan mengurus keutamaan yang bersaing dalam persekitaran yang pantas
  • Keupayaan untuk duduk dalam tempoh yang panjang, biasanya tujuh hingga lapan jam sehari
  • Keupayaan mengendalikan komputer dan sistem telefon, menaip, serta menggunakan beberapa aplikasi perisian serentak
  • Bersedia melakukan perjalanan ke lokasi klien sehingga 50%

Faedah

  • Insurans perubatan
  • Insurans pergigian
  • Insurans penglihatan
  • Insurans hayat
  • Insurans hilang upaya
  • Padanan caruman 401(k)
  • Peluang pembangunan kerjaya
  • Bonus tahunan
  • Geran unit saham terhad
  • Kerja jarak jauh yang fleksibel dari rumah atau lokasi rekod di AS
  • Penginapan munasabah untuk pemohon dan pekerja kurang upaya

Pekerjaan Berkaitan

Phoenix Group

Pengurus Risiko Bukan Kewangan, Pasaran Persendirian

Phoenix Group
5,001 – 10,000 Pekerja
InsuransInsurans kesihatanKewangan
GBUnited Kingdom
£80,000 / tahun
HibridSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPerancangan dan analisis kewangan

Mengawasi risiko operasi merentas pasaran persendirian dan aktiviti persaraan, serta memberikan cabaran bebas daripada barisan kedua dan pengawasan tadbir urus. Menasihati pihak berkepentingan kanan tentang pengurusan risiko dan isu baharu.

Buka
Air Liquide

Pelatih Terkilan – Penutur Bahasa Perancis, Jerman atau Belanda

Air Liquide
Penaja Visa H1BPembuatanPenjagaan kesihatanTenaga
PTPortugalHibridSepenuh masaPeringkat permulaanBahasa Diperlukan: JermanBahasa Diperlukan: InggerisBahasa Diperlukan: PerancisBahasa Diperlukan: BelandaPerancangan dan analisis kewangan
ERP

Sertai program pelatih kewangan Air Liquide untuk menyokong perakaunan, perbendaharaan dan rekonsiliasi di pusat perkhidmatan perniagaan globalnya. Bantu menambah baik proses penutupan kewangan dan ERP sambil bekerja dalam bahasa Inggeris serta bahasa Perancis, Jerman atau Belanda.

Buka