Paylocity hutengeneza programu za malipo ya mishahara na usimamizi wa rasilimali watu zinazotegemea wingu kwa mashirika kuanzia biashara ndogo hadi makampuni makubwa. Jukwaa lake la SaaS linaunganisha malipo ya mishahara, rasilimali watu, usimamizi wa muda na wafanyakazi, usimamizi wa mafao, uajiri, kuwapokea na kuwaelekeza wafanyakazi wapya, usimamizi wa utendaji, mafunzo, uzoefu wa wafanyakazi, pamoja na zana zinazotumia AI. Paylocity pia hushirikiana na wahasibu, madalali na washirika wa teknolojia kusaidia shughuli pana za biashara na mfumo ikolojia wa usimamizi wa wafanyakazi.
Meneja wa Rasilimali Watu wa Kazi kwa Mbali katika Paylocity
Ongoza Washirika wa Rasilimali Watu wa Wateja, simamia kesi za mahusiano ya wafanyakazi, na uimarishe huduma za ushauri zinazoweza kupanuka. Saidia wateja wa Paylocity kwa kutumia programu za rasilimali watu na mishahara zinazotegemea wingu.
Marekani$ 96,200 – $ 137,400 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watuMaelezo
- Ongoza, fundisha, na simamia utendaji wa Washirika wa Rasilimali Watu wa Wateja
- Fanya mikutano ya mara kwa mara ya ana kwa ana, mapitio ya kesi, na vikao vya ufundishaji vinavyolenga ujuzi
- Tumia uchanganuzi wa mienendo kutambua mapengo ya uwezo na vipaumbele vya mafunzo
- Saidia uajiri, uelekezaji wa kuanza kazi, na kuzoesha kazini Washirika wapya wa Rasilimali Watu wa Wateja
- Ongoza na kukagua ubora wa kesi za mahusiano ya wafanyakazi zinazohusu usimamizi wa utendaji, hatua za kurekebisha, uchunguzi, na kusitisha ajira
- Kuwa rasilimali ya kushughulikia eskalasheni za masuala ya rasilimali watu yenye hatari kubwa au changamano
- Dumisha nyaraka sahihi, ulinganifu wa sheria na uzingatiaji, pamoja na kufuata mfumo wa huduma wa Elevate
- Toa huduma thabiti na ya ubora wa juu inayoboresha kuridhika kwa mteja, uhifadhi wa wateja, ukuaji wa mapato, na kuridhika kwa wafanyakazi
- Pendekeza mbinu za rasilimali watu zinazoakisi utamaduni wa mteja, malengo ya biashara, mahitaji ya uzingatiaji, na mipaka ya ushauri
- Tekeleza moja kwa moja majukumu ya Mshirika wa Rasilimali Watu wa Wateja kwa makundi maalum ya wateja inapohitajika
- Fuatilia mifumo ya hatari za wateja, masuala yanayojirudia, na mapengo ya sera, kisha tengeneza mipango ya kupunguza hatari au elimu
- Shirikiana na viongozi wa Elevate Services na Client Services
- Gawa idadi na ugumu wa kesi za rasilimali watu katika timu ili kutimiza matarajio ya huduma na SLA
- Tumia vipimo vya ubora wa huduma za rasilimali watu kuelekeza ufundishaji na kuboresha michakato
- Toa maoni kuhusu maboresho ya mifumo, mtiririko wa kazi, na mahitaji ya uendeshaji
- Jenga uwajibikaji, usalama wa kisaikolojia, kujifunza kwa kuendelea, na kufanya maamuzi ya kimaadili katika rasilimali watu
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara, au taaluma inayohusiana inahitajika
- Cheti hai cha PHR, SPHR, SHMP-CP, au SHRM-SCP kinahitajika
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa rasilimali watu unaoendelea, ikijumuisha mahusiano ya wafanyakazi, uzingatiaji, na uundaji wa sera
- Angalau miaka miwili ya uzoefu wa kusimamia watu, ikiwezekana ukiongoza wataalamu wa rasilimali watu
- Ujuzi thabiti wa sheria za ajira za majimbo mengi na usimamizi wa hatari za rasilimali watu
- Uzoefu katika huduma zinazosimamiwa, PEO, ASO, au rasilimali watu za nje unapendelewa
- Uwezo uliothibitishwa wa kuwafundisha wataalamu wa rasilimali watu katika majukumu ya ushauri yanayohusisha wateja
- Uzoefu wa kushirikiana na timu za mishahara, marupurupu, sheria, na uendeshaji
- Uamuzi mzuri na ujuzi wa kusimamia eskalasheni kwa masuala changamano au nyeti
- Uelewa wa data na uwezo wa kubadilisha matokeo kuwa mapendekezo ya vitendo
- Uwezo wa kusimamia vipaumbele vinavyoshindana katika mazingira yenye kasi
- Uwezo wa kukaa kwa muda mrefu, kwa kawaida saa saba hadi nane kila siku
- Uwezo wa kutumia kompyuta na mifumo ya simu, kuandika, na kutumia programu nyingi kwa wakati mmoja
- Utayari wa kusafiri kwenda maeneo ya wateja hadi 50%
Manufaa
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya macho
- Bima ya maisha
- Bima ya ulemavu
- Mchango unaolingana wa 401(k)
- Fursa za kuendeleza taaluma
- Bonasi ya kila mwaka
- Ruzuku ya vitengo vya hisa vilivyowekewa vikwazo
- Kazi rahisi ya mbali kutoka nyumbani au eneo lililosajiliwa nchini Marekani
- Marekebisho yanayofaa kwa waombaji na wafanyakazi wenye ulemavu