Aviso Wealth هي شركة كندية لإدارة الثروات تخدم المؤسسات المالية ومستشاري الاستثمار والاتحادات الائتمانية والمستثمرين. وتشمل خدماتها خدمات وكلاء الاستثمار والمراسلين، والحلول المؤسسية، والوساطة عبر الإنترنت، والاستشارات الآلية، والاستثمار، والتأمين. تجمع الشركة بين التجارب المالية المدعومة بالتكنولوجيا والعلاقات مع المستشارين والعملاء، وتدعم المؤسسات التي تساعد الأشخاص على الاستثمار والتخطيط لمستقبلهم المالي. يعمل فريق Aviso Wealth في مجالات إدارة الثروات والتأمين والاستشارات وخدمات الأعمال ذات الصلة، مع تركيز معلن على النمو المهني ونجاح الفريق على المدى الطويل.
مراجع ومترجم أول للغة الفرنسية في Aviso Wealth
قيادة مراجعة وترجمة المحتوى باللغة الفرنسية للاتصالات المالية في Aviso Wealth. دعم الجودة الثنائية اللغة وإدارة المصطلحات والامتثال عبر المحتوى الداخلي والخارجي.
الوصف
- ضمان توافق الترجمات الفرنسية مع معايير الجودة وإرشادات العلامة التجارية لدى Aviso Wealth
- مراقبة الجودة اللغوية والحفاظ عليها لدى مزودي الترجمة الخارجيين
- تقديم الملاحظات بشأن ترجمات الموردين واختيارات المصطلحات
- إجراء أبحاث حول موضوعات الخدمات المالية والموضوعات الخاصة بالقطاع
- مراجعة أعمال الزملاء عند الحاجة
- مراجعة وترجمة الكتيبات والتعليقات المالية والإعلانات والعروض التقديمية والمراسلات والمحتوى الرقمي ومواد الويب والبيانات
- متابعة التطورات التنظيمية وأخبار الأسواق المالية والأحداث الدولية ذات الصلة
- تحديد المخاطر المتعلقة بالسمعة وغيرها وتصعيدها
- الحفاظ على اتساق المصطلحات في قاعدة بيانات MultiTerm الداخلية
المتطلبات
- امتلاك أكثر من سبع سنوات من الخبرة في الترجمة وأكثر من خمس سنوات من الخبرة في التحرير أو المراجعة، ويفضل في الخدمات المالية أو مجال ذي صلة
- فهم الأسواق المالية ومصطلحات القطاع والمتطلبات التنظيمية المعمول بها
- تُعد إتمام دورة IFIC أو دورة الأوراق المالية الكندية ميزة إضافية
- إظهار مهارات استثنائية في الفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا، بما في ذلك قوة الإملاء والقواعد
- إدارة الوقت بفعالية والتعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة
- استخدام Windows وAntidote وأدوات الترجمة بمساعدة الحاسوب مثل SDL Trados وLanguage Weaver بكفاءة
- الحفاظ على اهتمام قوي بالتفاصيل
- المساهمة في نجاح الفريق من خلال الثقة وتحمل المسؤولية
- دعم بيئة عمل شاملة والمشاركة فيها
المزايا
- الانضمام إلى ثقافة شاملة وحيوية تدعم الابتكار وتقدر إنجازات الموظفين
- الحصول على فرص عمل متكافئة وتسهيلات في مكان العمل للأشخاص ذوي الإعاقة
- متابعة فرص التطور المهني والوظيفي
- العمل في مؤسسة تضع موظفيها في صميم اهتماماتها