Appalachian Mountain Club
Appalachian Mountain Club
201 – 500 الموظفون
السفرالضيافةغير ربحي
تأسس نادي جبال الأبلاش عام 1876، وهو منظمة غير ربحية تربط الناس بالطبيعة وتعتني بالأماكن الطبيعية. تشمل أعماله الضيافة والسفر والاستجمام والحفاظ على البيئة في شمال شرقي الولايات المتحدة ومنطقة وسط الأطلسي. يدير النادي نُزُلًا وملاجئ في المناطق النائية، وينظم برامج خارجية ورحلات مغامرات بإرشاد متخصص، ويقدم تدريبات على المهارات وكتبًا وخرائط ومعلومات عن المسارات والطقس. ويسهم الأعضاء والمتطوعون في إنشاء المسارات ورعاية الأراضي والدعوة إلى حماية البيئة والبرامج المجتمعية. وتدعم فرق المنظمة هذه التجارب والجهود البيئية، إلى جانب البرامج التعليمية وفرص المشاركة عبر العضوية والتطوع والتبرع.

مدير الموارد البشرية

إدارة المزايا والامتثال وأنظمة الموارد البشرية ودعم الرواتب وعلاقات الموظفين في نادي أبالاتشيان ماونتن كلَب. الإسهام في دفع جهود المنظمة لحماية منطقة أبالاتشيان في شمال شرق الولايات المتحدة ووسط الأطلسي.

الوصف

  • الإشراف على مزايا الموظفين، بما يشمل التأمين الصحي وتأمين الأسنان والبصر والتقاعد والتغطيات الاختيارية والإجازات المدفوعة وبرامج نادي أبالاتشيان ماونتن كلَب
  • إدارة شؤون مزايا قانون الرعاية الصحية الميسرة، بما في ذلك الإدارة والتقارير والامتثال
  • تنسيق إجازات الموظفين، بما فيها إجازة قانون الإجازة العائلية والطبية والإجازات المدفوعة في الولايات والإجازات المرتبطة بقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة وتعويضات إصابات العمل
  • قيادة اجتماعات المزايا للموظفين الجدد المؤهلين بدوام كامل أو جزئي
  • مساعدة الموظفين على التسجيل في المزايا ومعالجة استفساراتهم أو مشكلاتهم
  • صيانة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية Paycom وتقاريره ووظائفه
  • إعداد نماذج إجراءات شؤون الموظفين وتتبعها عند إجراء تغييرات وظيفية
  • تقديم الدعم البديل لمعالجة الرواتب
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليلها لأغراض الامتثال والتدقيق وتحليل القوى العاملة
  • التعاون مع المديرين في شؤون علاقات الموظفين والتحقيقات وتسوية النزاعات
  • إرشاد المديرين والموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وممارساتها
  • الإشراف على موظفي الموارد البشرية المكلّفين، بما يشمل أعباء العمل والتدريب والتوجيه والتطوير والأداء
  • دعم إجراءات ما قبل التوظيف والتهيئة للموظفين الجدد وتتبع المستندات المطلوبة منهم
  • تحديث سياسات الموارد البشرية ودليل الموظفين والإجراءات التشغيلية
  • متابعة التغييرات في قوانين العمل وتحديث السياسات والعمليات وفقًا لها
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل الاتحادية وعلى مستوى الولايات والسلطات المحلية
  • إعداد تقارير لجنة تكافؤ فرص العمل والإشراف عليها
  • الإسهام في مبادرات التوظيف وإدارة المواهب
  • المساعدة في مشروعات ومبادرات الموارد البشرية حسب التكليف
  • رفع التقارير إلى مدير الموارد البشرية

المتطلبات

  • يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
  • خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن خمس سنوات
  • خبرة في إدارة المزايا
  • خبرة في إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية
  • خبرة في علاقات الموظفين
  • معرفة بالامتثال لقانون الرعاية الصحية الميسرة وعمليات الرواتب
  • القدرة على التعامل مع أولويات متنافسة في بيئة سريعة الوتيرة
  • القدرة على العمل باستقلالية مع توجيه أو إشراف محدود
  • مهارات التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات عمليًا
  • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل بفعالية بين مختلف الوظائف
  • يفضّل امتلاك خبرة في نظام معلومات الموارد البشرية Paycom
  • يجب الإقامة في نيو إنجلاند لحضور الاجتماعات السنوية
  • يُشترط تقديم سيرة ذاتية وخطاب اهتمام
  • يجب على الموظفين الذين يقدمون خدمات للأطفال أو ذوي الإعاقة أو كبار السن ضمن البرامج أو المرافق اجتياز فحص سنوي مُرضٍ للسجل الجنائي

المزايا

  • خطة تأمين صحي بمساهمات كبيرة من صاحب العمل، مع تغطية اختيارية للبصر والأسنان
  • تأمين على الحياة ممول بالكامل من صاحب العمل
  • تأمين ضد الوفاة العرضية وفقدان الأعضاء
  • تأمين العجز طويل الأمد
  • مراجعات سنوية للتعويضات تستند إلى الأداء والجهد
  • خطة تقاعد 403(b) مع مساهمة مطابقة من صاحب العمل بنسبة 4% وجدول استحقاق
  • إجازة مدفوعة تصل إلى أربعة أسابيع
  • ما يصل إلى 11 عطلة مدفوعة للشركة عند بدء العمل
  • خصم بنسبة 30% على منتجات نادي أبالاتشيان ماونتن كلَب
  • عضوية سنوية مجانية في نادي أبالاتشيان ماونتن كلَب
  • 10 ليالٍ مجانية في مواقع نادي أبالاتشيان ماونتن كلَب
  • مساعدة تعليمية
  • خصومات من القطاع على المعدات واللوازم
  • ترتيب عمل عن بُعد بالكامل

وظائف ذات صلة

Liberty Mutual Insurance
Liberty Mutual Insurance
The AME Group

أخصائي دعم تقنية المعلومات الثاني – دعم Microsoft 365 وأجهزة الكمبيوتر

The AME Group

تقديم دعم متقدم لأجهزة الكمبيوتر والتطبيقات وMicrosoft 365 والأمن لعملاء الخدمات المُدارة. معالجة التصعيدات المعقدة، وتحديث الإجراءات، وتدريب الفنيين.

فتح
State Collection Service, Inc.

مشرف مركز اتصال عن بُعد – فواتير الرعاية الصحية

State Collection Service, Inc.

قيادة فريق خدمة عملاء عن بُعد يدعم فوترة الرعاية الصحية لدى State Collection Service. الإشراف على أداء الموظفين وتدريبهم والامتثال والتصعيدات والتواصل مع العملاء.

فتح
State Collection Service, Inc.
Ventra Health

مدير أول لمركز الاتصال

Ventra Health
1,001 – 5,000 الموظفون
B2BSaaSالرعاية الصحية

قيادة مركز اتصال وطني لدورة الإيرادات في قطاع الرعاية الصحية لدى Ventra Health، مع التركيز على تجربة المرضى والنتائج التشغيلية واعتماد التكنولوجيا وقيادة فرق كبيرة.

فتح
Navy Federal Credit Union

محلل تجربة، مركز الاتصال

Navy Federal Credit Union

استخدم البحث والتحليلات لتحسين تجارب أعضاء اتحاد Navy Federal Credit Union. اكتشف فرص المنتجات واختبر الحلول وادعم ترتيب الأولويات برؤى تستند إلى البيانات.

فتح
ConferenceDirect

ممثل خدمة العملاء – حجوزات الفنادق والتسجيل في الفعاليات

ConferenceDirect

قدّم الدعم لعملاء ConferenceDirect في حجوزات الفنادق والتسجيل في الفعاليات عبر الهاتف والبريد الإلكتروني. يتولى هذا الدور الهجين بدوام كامل الاستفسارات وتسجيل تفاعلات العملاء والمساهمة في تحقيق أهداف خدمة مركز الاتصال.

فتح
Marshmallow

مسؤول خدمة العملاء – الدردشة المباشرة، بودابست

Marshmallow

قدّم الدعم عبر الدردشة المباشرة لعملاء مارشميلو الذين يستخدمون خدماتها المالية. عالج الاستفسارات المعقدة بتعاطف، واستفد من ملاحظات العملاء وبيانات الخدمة للمساعدة في تحسين عمليات الدعم.

فتح
TEKsystems

ممثل مركز اتصال للتحقق من التأمين عن بُعد

TEKsystems

تحقّق من تغطية التأمين الصحي والأدوية الموصوفة، وعالج طلبات الموافقة المسبقة والاستئناف، وساعد المرضى في الحصول على أدويتهم. يدعم هذا الدور المرضى ومكاتب مقدمي الرعاية الصحية عبر خدمات الرعاية الصحية التي تقدمها TEKsystems.

فتح