LogoFresh Jobs Ahead
Appalachian Mountain Club
Appalachian Mountain Club
201 – 500 Zaměstnanci
CestováníNeziskové organizacePohostinství
Nezisková organizace Appalachian Mountain Club, založená v roce 1876, pomáhá lidem navazovat vztah k přírodě a pečuje o přírodní oblasti. Její činnost zahrnuje ubytovací služby, cestování, rekreaci a ochranu přírody na severovýchodě a ve středoatlantské oblasti Spojených států. AMC provozuje horské chaty a přístřešky v odlehlých oblastech, pořádá výlety s průvodcem i dobrodružné výpravy a nabízí školení dovedností, knihy, mapy a informace o trasách a počasí. Členové a dobrovolníci pomáhají budovat stezky, pečovat o krajinu, prosazovat ochranu přírody a pořádat komunitní programy. Týmy organizace podporují tyto aktivity v přírodě i ochranářské úsilí, vzdělávací programy a možnosti zapojení prostřednictvím členství, dobrovolnictví a darů.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Manažer lidských zdrojů

Zajišťujte benefity, soulad s předpisy, personální systémy, podporu zpracování mezd a vztahy se zaměstnanci v Appalachian Mountain Club. Pomáhejte organizaci chránit oblast Appalačských hor na severovýchodě a ve středoatlantickém regionu USA.

USSpojené státyMAMassachusetts
65 500 $ – 88 400 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Popis

  • Dohlížet na zaměstnanecké benefity včetně zdravotního, zubního a očního pojištění, penzijních plánů, dobrovolného pojištění, placeného volna a programů AMC
  • Spravovat administraci benefitů ACA, vykazování a soulad s předpisy
  • Koordinovat nepřítomnost zaměstnanců včetně volna podle FMLA, státního placeného volna, volna souvisejícího s ADA a odškodnění zaměstnanců
  • Vést schůzky o benefitech pro nově přijaté zaměstnance na plný i částečný úvazek, kteří na ně mají nárok
  • Pomáhat zaměstnancům s přihlášením k benefitům a řešením dotazů či problémů
  • Udržovat data, výkaznictví a funkčnost HRIS Paycom
  • Připravovat a sledovat formuláře personálních změn při změnách pracovního poměru
  • Zajišťovat zastupující podporu při zpracování mezd
  • Připravovat a analyzovat HR výkazy pro soulad s předpisy, audity a analýzu pracovních sil
  • Spolupracovat s vedoucími na otázkách vztahů se zaměstnanci, vyšetřováních a řešení konfliktů
  • Poskytovat vedoucím a zaměstnancům poradenství ohledně HR pravidel, postupů a praxe
  • Dohlížet na přidělené pracovníky HR včetně jejich pracovního vytížení, školení, koučování, rozvoje a výkonu
  • Podporovat přípravu před nástupem a začlenění nových zaměstnanců a sledovat požadované nástupní dokumenty
  • Aktualizovat HR pravidla, příručku pro zaměstnance a provozní postupy
  • Sledovat změny pracovněprávních předpisů a odpovídajícím způsobem aktualizovat pravidla a procesy
  • Zajišťovat soulad s federálními, státními a místními pracovněprávními předpisy
  • Připravovat a dohlížet na výkaznictví EEOC
  • Podílet se na iniciativách v oblasti náboru a řízení talentů
  • Pomáhat s HR projekty a iniciativami podle zadání
  • Podléhat řediteli HR

Požadavky

  • Preferováno vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
  • Nejméně pět let praxe v HR
  • Zkušenosti se správou zaměstnaneckých benefitů
  • Zkušenosti se správou informačních systémů HR
  • Zkušenosti se vztahy se zaměstnanci
  • Znalost požadavků ACA a mzdových procesů
  • Schopnost zvládat souběžné priority v rychlém pracovním prostředí
  • Schopnost samostatné práce s omezeným vedením či dohledem
  • Strategické myšlení a praktické dovednosti při řešení problémů
  • Výborné mezilidské dovednosti a schopnost efektivní spolupráce napříč odděleními
  • Zkušenost s HRIS Paycom je výhodou
  • Pro účast na každoročních schůzkách je nutné bydliště v Nové Anglii
  • Je vyžadován životopis a motivační dopis
  • Zaměstnanci, kteří v rámci programů nebo zařízení pracují s dětmi, lidmi se zdravotním postižením či staršími dospělými, musí každý rok úspěšně absolvovat kontrolu trestní bezúhonnosti

Benefity

  • Zdravotní plán s významným příspěvkem zaměstnavatele a volitelným zubním a očním pojištěním
  • Životní pojištění plně hrazené zaměstnavatelem
  • Pojištění pro případ úrazu či smrti následkem úrazu
  • Pojištění pro případ dlouhodobé pracovní neschopnosti
  • Každoroční posouzení odměňování podle výkonu a vynaloženého úsilí
  • Penzijní plán 403(b) s příspěvkem zaměstnavatele ve výši 4 % a harmonogramem nabývání nároku na příspěvky
  • Až čtyři týdny placeného volna
  • Až 11 placených firemních svátků od nástupu do zaměstnání
  • Sleva 30 % na produkty AMC
  • Bezplatné roční členství v AMC
  • 10 nocí zdarma v zařízeních AMC
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Odvětvové slevy na vybavení a výstroj
  • Plně vzdálená práce

Související pracovní nabídky

My Hero VA

Dvojjazyčný specialista na sjednávání schůzek (práce na dálku, Kolumbie)

My Hero VA
1 – 10 Zaměstnanci
LogistikaMarketingPoradenství
COKolumbie
800 $ / měsíc
Na dálkuPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaPožadovaný Jazyk: španělštinaSpecialista sjednávání schůzek

Volejte potenciálním zákazníkům v angličtině a španělštině a sjednávejte jim návštěvy školy barberingu na Floridě. Tato práce na dálku z Kolumbie zahrnuje také následný kontakt s potenciálními zákazníky a každodenní administrativní úkoly.

Otevřít
SPERTON - Where Great People Meet

Specialista rozvoje obchodu v oblasti automatizace chytré domácnosti

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Zaměstnanci
INIndie
40 000 ₹ / měsíc
HybridněPlný úvazekJuniorPožadovaný Jazyk: angličtinaZástupce pro rozvoj obchodu
IoT

Rozvíjejte prodej řešení Smartwitz Marketing Solutions pro automatizaci chytré domácnosti v Navi Mumbai. Pečujte o vztahy s klienty, předvádějte produkty, připravujte nabídky a provázejte obchodní příležitosti až po instalaci.

Otevřít