Appalachian Mountain Club
Appalachian Mountain Club
201 – 500 Karyawan
HospitalitasNirlabaPerjalanan
Didirikan pada tahun 1876, Appalachian Mountain Club adalah organisasi nirlaba yang menghubungkan orang dengan alam terbuka dan menjaga kelestarian kawasan alam. Kegiatannya mencakup perhotelan, perjalanan, rekreasi, dan konservasi di wilayah Amerika Serikat bagian timur laut dan Atlantik Tengah. AMC mengelola penginapan dan pondok pedalaman, memandu program kegiatan luar ruang dan perjalanan petualangan, serta menyediakan pelatihan keterampilan, buku, peta, dan informasi jalur serta cuaca. Anggota dan relawan turut membangun jalur, merawat lahan, mengadvokasi konservasi, dan menjalankan program komunitas. Tim organisasi mendukung berbagai pengalaman alam terbuka dan upaya konservasi ini, serta program pendidikan dan kesempatan bagi masyarakat untuk berpartisipasi melalui keanggotaan, kegiatan sukarela, dan donasi.

Manajer Sumber Daya Manusia

Kelola tunjangan, kepatuhan, sistem SDM, dukungan penggajian, dan hubungan karyawan untuk Appalachian Mountain Club. Bantu memajukan upaya organisasi dalam melindungi kawasan Appalachian di wilayah Timur Laut dan Atlantik Tengah.

Deskripsi

  • Mengawasi tunjangan karyawan, termasuk kesehatan, gigi, penglihatan, pensiun, perlindungan sukarela, cuti berbayar, dan program AMC
  • Mengelola administrasi tunjangan ACA, pelaporan, dan kepatuhan
  • Mengoordinasikan cuti karyawan, termasuk FMLA, cuti berbayar tingkat negara bagian, cuti terkait ADA, dan kompensasi pekerja
  • Memimpin pertemuan tunjangan bagi karyawan baru penuh waktu dan paruh waktu yang memenuhi syarat
  • Membantu karyawan mendaftar tunjangan serta menyelesaikan pertanyaan atau masalah
  • Memelihara data, pelaporan, dan fungsi sistem HRIS Paycom
  • Menyiapkan dan melacak Formulir Tindakan Personalia untuk perubahan ketenagakerjaan
  • Memberikan dukungan pengganti untuk pemrosesan penggajian
  • Menyiapkan dan menganalisis laporan SDM untuk kepatuhan, audit, dan analisis tenaga kerja
  • Bekerja sama dengan manajer dalam urusan hubungan karyawan, investigasi, dan penyelesaian konflik
  • Membimbing manajer dan karyawan mengenai kebijakan, prosedur, dan praktik SDM
  • Mengawasi staf SDM yang ditugaskan, termasuk beban kerja, pelatihan, pembinaan, pengembangan, dan kinerja mereka
  • Mendukung proses sebelum orientasi dan orientasi karyawan baru serta melacak dokumen wajib karyawan baru
  • Memperbarui kebijakan SDM, buku pedoman karyawan, dan prosedur operasional
  • Memantau perubahan hukum ketenagakerjaan dan memperbarui kebijakan serta proses yang sesuai
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal
  • Menyiapkan dan mengawasi pelaporan EEOC
  • Berkontribusi pada inisiatif perekrutan dan manajemen talenta
  • Membantu proyek dan inisiatif SDM sesuai penugasan
  • Melapor kepada Direktur SDM

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia atau bidang terkait diutamakan
  • Memiliki pengalaman SDM sedikitnya lima tahun
  • Berpengalaman dalam administrasi tunjangan
  • Berpengalaman mengelola sistem informasi SDM
  • Berpengalaman dalam hubungan karyawan
  • Memahami kepatuhan ACA dan proses penggajian
  • Mampu menangani prioritas yang saling bersaing dalam lingkungan kerja yang serba cepat
  • Mampu bekerja mandiri dengan arahan atau pengawasan terbatas
  • Memiliki pemikiran strategis dan keterampilan pemecahan masalah yang praktis
  • Memiliki keterampilan interpersonal yang kuat dan mampu bekerja efektif lintas fungsi
  • Pengalaman menggunakan HRIS Paycom diutamakan
  • Harus tinggal di New England untuk menghadiri pertemuan tahunan
  • Wajib menyertakan resume dan surat minat
  • Karyawan yang melayani anak-anak, penyandang disabilitas, atau lansia dalam program atau fasilitas harus lolos pemeriksaan latar belakang kriminal tahunan dengan hasil memuaskan

Tunjangan

  • Paket kesehatan dengan kontribusi besar dari pemberi kerja serta pilihan perlindungan penglihatan dan gigi
  • Asuransi jiwa yang sepenuhnya dibayar pemberi kerja
  • Asuransi kematian dan cacat akibat kecelakaan (AD&D)
  • Asuransi cacat jangka panjang
  • Tinjauan kompensasi tahunan berdasarkan kinerja dan upaya
  • Program pensiun 403(b) dengan kontribusi pasangan pemberi kerja sebesar 4% dan jadwal vesting
  • Cuti berbayar hingga empat minggu
  • Hingga 11 hari libur berbayar perusahaan sejak mulai bekerja
  • Diskon 30% untuk produk AMC
  • Keanggotaan tahunan AMC gratis
  • 10 malam gratis di lokasi AMC
  • Bantuan pendidikan
  • Diskon industri untuk peralatan dan perlengkapan
  • Pengaturan kerja jarak jauh sepenuhnya

Lowongan Terkait

Hewlett Packard Enterprise

Arsitek Teknis Presales Kanal Senior, Penyimpanan — HPE Kanada Kerja Jarak Jauh

Hewlett Packard Enterprise

Bantu mitra kanal HPE memosisikan, merancang, dan menjual solusi penyimpanan serta perlindungan data. Dukung arsitektur solusi, demonstrasi, uji konsep, pengembangan pipeline, dan advokasi teknis mitra.

Buka
Hewlett Packard Enterprise

Arsitek Teknis Presales Kanal, Kanada

Hewlett Packard Enterprise

Membimbing mitra kanal HPE dalam memosisikan, merancang, dan menghadirkan solusi penyimpanan serta perlindungan data. Membangun kemampuan teknis mitra, mengembangkan pipeline, dan membantu meraih kemenangan dalam persaingan.

Buka
Hewlett Packard Enterprise

Insinyur Senior Operasi Jaringan Cloud (Izin Keamanan Rahasia)

Hewlett Packard Enterprise

Mengoperasikan jaringan cloud privat dan pusat data HPE yang aman untuk mendukung pelanggan federal. Menangani infrastruktur rahasia dan VMware NSX di Oklahoma, Pennsylvania, dan Utah.

Buka
General Dynamics Information Technology

Senior Engineer Data Cloud Azure

General Dynamics Information Technology

Modernisasi rekam medis Indian Health Service dengan membangun pipeline data Azure dan model data kesehatan yang skalabel. Kembangkan alur kerja ETL dan transformasi PySpark untuk data kesehatan perusahaan.

Buka
Hewlett Packard Enterprise

Insinyur Senior Operasi Jaringan Cloud (Izin Keamanan Rahasia)

Hewlett Packard Enterprise

Mengoperasikan dan mengamankan jaringan cloud privat Hewlett Packard Enterprise untuk mendukung pelanggan federal. Menangani infrastruktur rahasia, VMware NSX, perubahan ServiceNow, dan konektivitas yang sangat penting bagi misi.

Buka