Appalachian Mountain Club
Appalachian Mountain Club
Appalachian Mountain Club blev grundlagt i 1876 og er en nonprofitorganisation, der forbinder mennesker med naturen og passer på naturområder. Arbejdet spænder over gæstfrihed, rejser, friluftsliv og naturbeskyttelse i det nordøstlige USA og de midtatlantiske delstater. AMC driver lodges og primitive hytter i naturområder, arrangerer guidede friluftsaktiviteter og eventyrrejser og tilbyder kurser i friluftsfærdigheder, bøger, kort samt information om stier og vejr. Medlemmer og frivillige bidrager til anlæg og vedligeholdelse af stier, naturpleje, fortalervirksomhed for naturbeskyttelse og lokale fællesskabsprogrammer. Organisationens teams understøtter friluftsoplevelserne og naturbeskyttelsesarbejdet samt undervisningstilbud og muligheder for at deltage gennem medlemskab, frivilligt arbejde og donationer.

HR-chef

Få ansvar for personalegoder, compliance, HR-systemer, lønsupport og medarbejderrelationer hos Appalachian Mountain Club. Bidrag til organisationens arbejde med at beskytte Appalacherne i det nordøstlige USA og Midtatlanten.

Beskrivelse

  • Have ansvar for personalegoder, herunder sundhed, tandpleje, syn, pension, frivillig dækning, betalt frihed og AMC-programmer
  • Administrere ACA-personalegoder, rapportering og compliance
  • Koordinere medarbejderorlov, herunder FMLA, delstatsbetalt orlov, ADA-relateret orlov og arbejdsskadesager
  • Lede informationsmøder om personalegoder for nyansatte fuldtids- og deltidsmedarbejdere, der er berettigede
  • Hjælpe medarbejdere med tilmelding til personalegoder og løse spørgsmål eller problemer
  • Vedligeholde Paycom HRIS-data, rapportering og systemfunktionalitet
  • Udarbejde og følge op på personaleforandringsformularer ved ændringer i ansættelsen
  • Yde backupstøtte til lønbehandling
  • Udarbejde og analysere HR-rapporter til compliance, revision og analyse af arbejdsstyrken
  • Samarbejde med ledere om medarbejderrelationer, undersøgelser og konfliktløsning
  • Vejlede ledere og medarbejdere om HR-politikker, procedurer og praksis
  • Lede tildelt HR-personale, herunder arbejdsbyrde, oplæring, coaching, udvikling og præstation
  • Støtte forberedelse før ansættelse og introduktion samt følge op på påkrævede papirer for nyansatte
  • Opdatere HR-politikker, medarbejderhåndbogen og driftsprocedurer
  • Følge ændringer i arbejdsretten og opdatere politikker og processer i overensstemmelse hermed
  • Sikre overholdelse af føderale, delstatslige og lokale arbejdsretlige regler
  • Udarbejde og føre tilsyn med EEOC-rapportering
  • Bidrage til initiativer inden for rekruttering og talentstyring
  • Hjælpe med HR-projekter og initiativer efter behov
  • Referere til HR-direktøren

Krav

  • En bachelorgrad inden for HR eller et beslægtet område foretrækkes
  • Mindst fem års HR-erfaring
  • Erfaring med administration af personalegoder
  • Erfaring med at administrere HR-informationssystemer
  • Erfaring med medarbejderrelationer
  • Kendskab til ACA-compliance og lønprocesser
  • Evne til at håndtere konkurrerende prioriteter i et miljø med højt tempo
  • Evne til at arbejde selvstændigt med begrænset vejledning eller tilsyn
  • Strategisk tænkning og praktiske problemløsningsevner
  • Gode interpersonelle evner og evne til at samarbejde effektivt på tværs af funktioner
  • Erfaring med Paycom HRIS foretrækkes
  • Skal bo i New England for at deltage i årlige møder
  • CV og interessetilkendegivelse kræves
  • Medarbejdere, der arbejder med børn, personer med handicap eller ældre i programmer eller på faciliteter, skal bestå et tilfredsstillende årligt tjek af straffeattest

Fordele

  • Sundhedsordning med betydelige arbejdsgiverbidrag samt valgfri syns- og tanddækning
  • Livsforsikring fuldt betalt af arbejdsgiveren
  • AD&D-forsikring
  • Langtidsinvaliditetsforsikring
  • Årlige lønrevisioner baseret på præstation og indsats
  • 403(b)-pensionsordning med et arbejdsgivermatch på 4 % og en optjeningsplan
  • Op til fire ugers betalt frihed
  • Op til 11 betalte firmahelligdage fra ansættelsens start
  • 30 % rabat på AMC-produkter
  • Gratis årligt AMC-medlemskab
  • 10 gratis overnatninger på AMC-steder
  • Uddannelsesstøtte
  • Brancherabatter på udstyr og grej
  • Fuldt fjernarbejde

Relaterede job

Deutsche Windtechnik

Pladskoordinator inden for vindenergidrift

Deutsche Windtechnik

Koordinér projektdokumentation og vedligeholdelsesrapportering for Deutsche Windtechniks vindenergiaktiviteter i Taiwan. Samarbejd med ingeniører, kunder og andre interessenter om tilladelser, sikkerhedsdokumentation og dokumentstyring.

Åbn
Ambush

Senior maskinlærings- og AI-ingeniør

Ambush

Byg produktionsklare generative AI- og agentarbejdsgange til Ambushs kunder inden for finansielle tjenester. Udvikl Python- og FastAPI-tjenester, SQL-dataarbejdsgange, RAG-løsninger og cloudbaserede AI-systemer.

Åbn
GFN

Senior softwareingeniør inden for maskinlæring

GFN
201 – 500 Medarbejdere
E-handelFintechSaaS

Byg backendinfrastruktur og AI-understøttede læringsprodukter for GFN, en tysk uddannelsesudbyder. Udvikl skalerbare uddannelsesplatforme med fokus på robust softwarearkitektur og praktisk maskinlæring.

Åbn