Appalachian Mountain Club
Appalachian Mountain Club
Vuonna 1876 perustettu Appalachian Mountain Club on voittoa tavoittelematon järjestö, joka tuo ihmisiä luonnon äärelle ja huolehtii luonnonalueista. Sen toiminta kattaa majoitus- ja matkailupalvelut, ulkoilun ja luonnonsuojelun Yhdysvaltain koillis- ja keskiatlanttisilla alueilla. AMC ylläpitää majataloja ja syrjäseutujen tupia, järjestää ohjattuja ulkoiluohjelmia ja seikkailuretkiä sekä tarjoaa taitokoulutusta, kirjoja, karttoja ja polku- ja säätietoja. Jäsenet ja vapaaehtoiset osallistuvat polkujen rakentamiseen, maa-alueiden hoitoon, luonnonsuojelun edistämiseen ja yhteisöohjelmiin. Järjestön tiimit tukevat ulkoilu- ja luonnonsuojelutoimintaa sekä koulutustarjontaa ja tarjoavat ihmisille mahdollisuuksia osallistua jäsenyyden, vapaaehtoistyön ja lahjoitusten kautta.

Henkilöstöhallinnon päällikkö

Vastaa Appalachian Mountain Clubin henkilöstöeduista, vaatimustenmukaisuudesta, HR-järjestelmistä, palkanlaskennan tukemisesta ja henkilöstösuhteista. Tue järjestön työtä Appalakkien alueen suojelemiseksi Koillis- ja Keski-Atlantin alueella.

Kuvaus

  • Vastaa henkilöstöeduista, kuten terveys-, hammas- ja näkövakuutuksista, eläke-eduista, vapaaehtoisista vakuutuksista, palkallisista vapaista ja AMC:n ohjelmista
  • Hallinnoi ACA:n mukaista etujen järjestämistä, raportointia ja vaatimustenmukaisuutta
  • Koordinoi henkilöstön vapaita, kuten FMLA-vapaita, osavaltion palkallisia vapaita, ADA:han liittyviä vapaita ja työtapaturmakorvauksia
  • Järjestää etuja käsitteleviä tapaamisia uusille kokoaikaisille ja osa-aikaisille työntekijöille, joilla on oikeus etuihin
  • Auttaa työntekijöitä etuihin ilmoittautumisessa sekä kysymysten ja ongelmien ratkaisemisessa
  • Ylläpitää Paycomin HRIS-järjestelmän tietoja, raportointia ja toimivuutta
  • Valmistelee ja seuraa henkilöstömuutoslomakkeita työsuhteen muutoksia varten
  • Avustaa tarvittaessa palkanlaskennassa
  • Laatii ja analysoi HR-raportteja vaatimustenmukaisuutta, tarkastuksia ja henkilöstöanalyysiä varten
  • Työskentelee esihenkilöiden kanssa henkilöstösuhteisiin liittyvissä asioissa, selvityksissä ja konfliktien ratkaisemisessa
  • Neuvoo esihenkilöitä ja työntekijöitä HR-käytännöissä, menettelyissä ja toimintatavoissa
  • Esihenkilöi vastuulleen osoitettua HR-henkilöstöä, mukaan lukien työn organisointi, koulutus, valmennus, ammatillinen kehittyminen ja suoriutumisen seuranta
  • Tukee työsuhteen alkamista edeltävää valmistelua ja perehdytystä sekä seuraa vaadittuja uuden työntekijän asiakirjoja
  • Päivittää HR-käytäntöjä, henkilöstökäsikirjaa ja toimintamenettelyjä
  • Seuraa työlainsäädännön muutoksia ja päivittää käytäntöjä ja prosesseja niiden mukaisesti
  • Varmistaa liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten työlakien noudattamisen
  • Valmistelee ja valvoo EEOC-raportointia
  • Osallistuu rekrytointi- ja osaamisenhallintahankkeisiin
  • Avustaa sovituissa HR-projekteissa ja aloitteissa
  • Raportoi HR-johtajalle

Vaatimukset

  • Soveltuva korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai lähialalta on eduksi
  • Vähintään viiden vuoden kokemus henkilöstöhallinnosta
  • Kokemusta henkilöstöetujen hallinnoinnista
  • Kokemusta HR-tietojärjestelmien hallinnoinnista
  • Kokemusta henkilöstösuhteista
  • ACA-vaatimustenmukaisuuden ja palkanlaskennan prosessien tuntemus
  • Kyky hallita samanaikaisia tehtäviä nopeatempoisessa työympäristössä
  • Kyky työskennellä itsenäisesti vähäisellä ohjauksella ja valvonnalla
  • Strateginen ajattelukyky ja käytännön ongelmanratkaisutaidot
  • Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky tehdä tehokasta yhteistyötä eri toimintojen kanssa
  • Paycom HRIS -kokemus on eduksi
  • Asuinpaikan on oltava Uudessa-Englannissa, jotta vuosittaisiin tapaamisiin voi osallistua
  • Hakemukseen vaaditaan ansioluettelo ja kiinnostuskirje
  • Lasten, vammaisten tai ikääntyneiden kanssa ohjelmissa tai tiloissa työskentelevien on läpäistävä hyväksyttävä vuosittainen rikostaustan tarkistus

Edut

  • Terveysvakuutus, johon työnantaja osallistuu merkittävästi, sekä valinnaiset näkö- ja hammashoitoedut
  • Työnantajan kokonaan maksama henkivakuutus
  • AD&D-vakuutus
  • Pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus
  • Vuosittainen palkkauksen tarkastelu suoriutumisen ja työpanoksen perusteella
  • 403(b)-eläkejärjestely, johon työnantaja maksaa 4 prosentin osuuden, sekä ansainta-aikataulu
  • Enintään neljä viikkoa palkallista vapaata
  • Työsuhteen alusta alkaen enintään 11 palkallista yrityksen vapaapäivää
  • 30 prosentin alennus AMC:n tuotteista
  • Maksuton AMC-jäsenyys vuosittain
  • 10 maksutonta yöpymistä AMC:n kohteissa
  • Koulutustuki
  • Alennuksia alan varusteista ja välineistä
  • Täysin etätyöjärjestely

Samankaltaiset työpaikat

Knowtion Health

Etärekrytointipäällikkö

Knowtion Health

Vastaat Knowtion Healthin rekrytointijärjestelmistä, rekrytointipyynnöistä, analytiikasta ja vuokratyövoiman hallinnasta. Tuet skaalautuvien rekrytointiprosessien kehittämistä kasvavassa terveydenhuoltoyrityksessä.

Avaa
Napco National

Ostokoordinaattori, Saudi-Arabia (etätyö)

Napco National

Koordinoi Saudi-Arabiassa toimivan valmistusyrityksen hankintaa tilauksista ja toimittajien toimituksista tulliasiakirjoihin ja materiaalisiirtoihin. Tue lähetysten tulliselvitystä, laskujen käsittelyä, toimittajareklamaatioita ja tuotetodistusten uusimista.

Avaa
Terumo Medical Corporation

Aluepäällikkö, Terumo Interventional Systems -myynti

Terumo Medical Corporation

Johda lääkinnällisten laitteiden myyntiä Pohjois-Keski-New Jerseyn alueella ja vastaa kenttätiimeistä sekä sairaalayhteistyöstä. Kasvata alueen liikevaihtoa ja myyntituloksia sekä varmista Terumo Interventional Systems -tuotteiden vaatimustenmukainen markkinointi.

Avaa