Appalachian Mountain Club
Appalachian Mountain Club
Założona w 1876 roku organizacja non profit Appalachian Mountain Club pomaga ludziom nawiązywać kontakt z przyrodą i chroni cenne obszary naturalne. Jej działalność obejmuje usługi gościnne, podróże, rekreację i ochronę przyrody w północno-wschodniej oraz środkowoatlantyckiej części Stanów Zjednoczonych. AMC prowadzi schroniska i schrony w głębi terenów górskich, organizuje wycieczki z przewodnikiem i wyprawy przygodowe, a także oferuje szkolenia umiejętności, książki, mapy oraz informacje o szlakach i pogodzie. Członkowie i wolontariusze pomagają wytyczać szlaki, opiekować się terenami, wspierać działania na rzecz ochrony przyrody i realizować programy społeczne. Zespoły organizacji wspierają te formy aktywności na świeżym powietrzu i działania ochronne, a także programy edukacyjne oraz możliwości zaangażowania się poprzez członkostwo, wolontariat i darowizny.

Menedżer ds. kadr

Zarządzaj świadczeniami, zgodnością z przepisami, systemami HR, wsparciem płacowym i relacjami z pracownikami w Appalachian Mountain Club. Wspieraj działania organizacji na rzecz ochrony regionu Appalachów na północnym wschodzie i środkowym Atlantyku.

Opis

  • Nadzorować świadczenia pracownicze, w tym ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne, plany emerytalne, dobrowolne ubezpieczenia, płatny czas wolny oraz programy AMC
  • Zarządzać obsługą świadczeń ACA, sprawozdawczością i zgodnością z przepisami
  • Koordynować nieobecności pracowników, w tym urlopy FMLA, stanowe płatne urlopy, urlopy związane z ADA oraz świadczenia z tytułu wypadków przy pracy
  • Prowadzić spotkania dotyczące świadczeń dla nowo zatrudnionych pracowników pełnoetatowych i niepełnoetatowych uprawnionych do świadczeń
  • Pomagać pracownikom zapisywać się do programów świadczeń oraz rozwiązywać pytania i problemy
  • Utrzymywać dane, raportowanie i funkcjonalność systemu HRIS Paycom
  • Przygotowywać i śledzić formularze działań kadrowych dotyczące zmian w zatrudnieniu
  • Zapewniać zastępcze wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń
  • Przygotowywać i analizować raporty HR na potrzeby zgodności, audytów i analizy zatrudnienia
  • Współpracować z menedżerami w sprawach relacji pracowniczych, dochodzeń i rozwiązywania konfliktów
  • Doradzać menedżerom i pracownikom w zakresie zasad, procedur i praktyk HR
  • Nadzorować przydzielonych pracowników HR, w tym ich obciążenie pracą, szkolenia, coaching, rozwój i wyniki
  • Wspierać przygotowanie do rozpoczęcia pracy i wdrażanie nowych pracowników oraz śledzić wymaganą dokumentację
  • Aktualizować zasady HR, podręcznik pracownika i procedury operacyjne
  • Śledzić zmiany w prawie pracy i odpowiednio aktualizować zasady oraz procesy
  • Zapewniać zgodność z federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami prawa pracy
  • Przygotowywać i nadzorować sprawozdawczość EEOC
  • Współuczestniczyć w inicjatywach rekrutacyjnych i zarządzaniu talentami
  • Pomagać w realizacji projektów i inicjatyw HR zgodnie z przydziałem
  • Podlegać dyrektorowi HR

Wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie kadr lub pokrewnej dziedziny
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w HR
  • Doświadczenie w obsłudze świadczeń pracowniczych
  • Doświadczenie w zarządzaniu systemami informacji HR
  • Doświadczenie w relacjach pracowniczych
  • Znajomość wymogów ACA i procesów płacowych
  • Umiejętność radzenia sobie z konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku
  • Umiejętność samodzielnej pracy przy ograniczonym wsparciu i nadzorze
  • Myślenie strategiczne i praktyczne umiejętności rozwiązywania problemów
  • Wysokie umiejętności interpersonalne i zdolność skutecznej współpracy między działami
  • Preferowane doświadczenie z systemem HRIS Paycom
  • Do udziału w corocznych spotkaniach wymagane jest zamieszkanie w Nowej Anglii
  • Wymagane CV i list motywacyjny
  • Pracownicy mający w ramach programów lub placówek kontakt z dziećmi, osobami z niepełnosprawnościami lub osobami starszymi muszą corocznie pomyślnie przejść weryfikację niekaralności

Benefity

  • Plan zdrowotny ze znacznym udziałem pracodawcy oraz opcjonalnym ubezpieczeniem stomatologicznym i okulistycznym
  • Ubezpieczenie na życie w całości opłacane przez pracodawcę
  • Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i śmierci
  • Ubezpieczenie od długotrwałej niezdolności do pracy
  • Coroczne przeglądy wynagrodzenia uwzględniające wyniki i wysiłek
  • Plan emerytalny 403(b) z dopłatą pracodawcy w wysokości 4% i harmonogramem nabywania uprawnień
  • Do czterech tygodni płatnego urlopu
  • Do 11 płatnych dni świątecznych od momentu zatrudnienia
  • 30% zniżki na produkty AMC
  • Bezpłatne coroczne członkostwo w AMC
  • 10 bezpłatnych noclegów w lokalizacjach AMC
  • Dofinansowanie edukacji
  • Zniżki branżowe na sprzęt i wyposażenie
  • Praca w pełni zdalna

Powiązane oferty pracy

RISCO Group

Starszy programista C++ dla wbudowanego systemu Linux

RISCO Group

Twórz oprogramowanie dla wbudowanego systemu Linux w połączonych systemach bezpieczeństwa i kontroli dostępu, dostosowuj komponenty Java i buduj nowoczesne aplikacje w C++. Integruj je z platformą, chmurą, sprzętem i mikrokontrolerami.

Otwórz
RISCO Group

Starszy programista C++ middleware w RISCO Group

RISCO Group

Twórz oprogramowanie pośredniczące i usługi platformowe dla systemu Linux w produktach zabezpieczających i kontroli dostępu. Projektuj IPC, architekturę systemu oraz integracje między systemami wbudowanymi, chmurowymi i aplikacyjnymi.

Otwórz
Overview AI

Starszy inżynier full-stack do tworzenia narzędzi webowych generatywnej AI

Overview AI

Twórz narzędzia generatywnej AI w React, TypeScript i Pythonie dla platformy Overview AI do analizy obrazu w produkcji. Rozwijaj asystentów LLM, narzędzia do danych syntetycznych i integracje z AI na urządzeniach brzegowych.

Otwórz
McKesson

Inżynier oprogramowania AI full stack

McKesson

Twórz w McKesson oprogramowanie medyczne oparte na dużych modelach językowych, w tym systemy generowania wspomaganego wyszukiwaniem i agentów AI. Opracowuj potoki danych i aplikacje chmurowe, które wprowadzają funkcje AI do nowych i istniejących produktów.

Otwórz
Aristocrat

Starszy inżynier automatyzacji — Blue Prism i Power Automate

Aristocrat
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BGryRozrywkaTechnologia

W Aristocrat będziesz tworzyć rozwiązania automatyzacyjne z użyciem Blue Prism i Power Automate oraz wdrażać narzędzia AI w firmowych procesach. Twoja praca będzie wspierać usprawnianie procesów i inicjatywy transformacyjne.

Otwórz
Serko Ltd.

Główny inżynier ds. aplikacji agentowej AI — Serko (praca zdalna, USA)

Serko Ltd.
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoLogistykaPodróże

Wyznaczaj architekturę skalowalnej agentowej AI dla globalnej platformy Serko do obsługi podróży służbowych i wydatków. Twórz niezawodne systemy oparte na dużych modelach językowych, środowiska uruchomieniowe i infrastrukturę obserwowalności.

Otwórz
McKesson

Inżynier oprogramowania AI full stack

McKesson

Twórz dla McKesson aplikacje medyczne oparte na AI, w tym narzędzia i usługi wykorzystujące duże modele językowe. Pracuj z systemami RAG, agentami AI, potokami danych i oprogramowaniem chmurowym.

Otwórz
Advocate Aurora Health

Zdalny stażysta ds. finansów, rachunkowości i cyklu przychodów

Advocate Aurora Health

Wspieraj budżetowanie, rachunkowość, analizę finansową i operacje cyklu przychodów w Advocate Aurora Health. Pomagaj automatyzować procesy w Excelu oraz weryfikować dane finansowe i opłaty za usługi pacjentów.

Otwórz