Sony
Sony
شركة Sony متعددة الجنسيات يقع مقرها الرئيسي في اليابان، وتعمل في مجالات الألعاب والإعلام والترفيه والإلكترونيات والتكنولوجيا. تشمل محفظتها منصة PlayStation وشركة Sony Interactive Entertainment، وإنتاج وتوزيع الموسيقى والأفلام والبرامج التلفزيونية، والكاميرات ومعدات الصوت وأجهزة التلفزيون وحلول التصوير والاستشعار والمنتجات الاحترافية. ومن خلال الجمع بين الأجهزة والبرمجيات والمحتوى الأصلي، تطوّر Sony منتجات وتجارب للمستهلكين والمبدعين والشركات، مع استكشاف مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة.

أخصائي موارد بشرية عام - سوني، برشلونة (هجين)

دعم موظفي ومديري سوني أوروبا في مجالات التوظيف الجديد، وكشوف الرواتب، والاستقطاب، والمزايا، وعلاقات الموظفين. إدارة أنظمة Workday والإجراءات الإدارية للموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل في المواقع الأوروبية.

الوصف

  • تقديم الدعم الأولي في مجال الموارد البشرية طوال دورة حياة الموظف، بما يشمل الموظفين الجدد، والتعيين، والتغييرات التعاقدية، والمراجعات السنوية للرواتب، وعمليات المكافآت.
  • إدارة استفسارات الموظفين والمديرين وحلها ضمن الجداول الزمنية المعتمدة لكشوف الرواتب ومراجعات الرواتب والأداء والمكافآت.
  • اقتراح تحسينات على العمليات وتصعيد العقبات أو المشكلات التي قد تؤثر في اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة.
  • تسجيل الدروس المستفادة من حل استفسارات الموظفين والمديرين وتوثيقها.
  • قيادة أنشطة التوظيف للدرجات الوظيفية الثالثة وما دونها، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، والتعيين.
  • التعامل مع مخاوف الموظفين وتظلماتهم، بالتعاون مع فريقي علاقات الموظفين والامتثال، وتصعيد الحالات المعقدة.
  • إدارة مزايا الموظفين وخطط التقاعد، ودعم إعداد بيانات كشوف الرواتب.
  • دعم مراجعات الأداء، وأنشطة تحديد الأهداف، وخطط تحسين الأداء.
  • الحفاظ على محفظة التدريب في Workday والمساهمة في مبادرات التطوير المهني.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة، مع الحفاظ على سجلات الموظفين وأرشفتها.
  • الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية، بما في ذلك Workday وHR Bot وHR SharePoint.
  • إعداد إجراءات إدارة التوظيف وإدارة وثائق الموارد البشرية ذات الصلة.
  • إرشاد المديرين بشأن مسائل الموارد البشرية وعلاقات الموظفين والامتثال القانوني.
  • تنفيذ الأنشطة بما يتماشى مع سياسات وأطر الصحة والسلامة.

المتطلبات

  • خبرة سابقة كأخصائي موارد بشرية عام أو مسؤول موارد بشرية أو منسق موارد بشرية، ويفضل أن تكون ضمن مؤسسة متعددة الثقافات تعمل بنظام مصفوفي.
  • إتقان اللغة الإنجليزية ولغة البلد الذي يقع فيه مقر الوظيفة.
  • تُعد إتقان اللغة الفرنسية ميزة كبيرة.
  • القدرة على إدارة المواقف المعقدة والتعامل معها.
  • الثقة في التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة والمعقدة.
  • القدرة المثبتة على تقديم الخدمات والوفاء بالمواعيد النهائية.
  • مهارات قوية في تحديد الأولويات وتعدد المهام والاهتمام بالتفاصيل.
  • قدرات ممتازة في التحليل والتخطيط والتنظيم.
  • المرونة والقدرة على التكيف في بيئة سريعة الوتيرة ومتنامية.

المزايا

  • ترتيبات عمل هجينة ومرنة.
  • منصة لتقدير الزملاء.
  • الوصول إلى خدمات ومنصات لدعم الرفاهية.
  • بدلات لأيام التطوع.
  • برامج للتعلم والتطوير الشخصي.
  • دعم من فريق التنقل للفرص المهنية الدولية.
  • راتب ومزايا تنافسية.

وظائف ذات صلة

Impiricus

مدير حسابات العملاء، تقنيات الرعاية الصحية (عن بُعد)

Impiricus

إدارة علاقات العملاء وبرامج تفاعل الأطباء عبر منصة Curated التابعة لـ Impiricus. بناء عمليات خدمات عملاء قابلة للتوسع في قطاع الرعاية الصحية وغيره من قطاعات الأعمال بين الشركات.

فتح
Hong Leong Group

مدير علاقات الخدمات المصرفية المميزة

Hong Leong Group

نمِّ محفظة من العملاء الأثرياء عبر إدارة العلاقات وبيع المنتجات الاستثمارية وإدارة الثروات. ادعم شبكة فروع بنك هونغ ليونغ في ماليزيا وساهم في تحقيق أهداف المبيعات.

فتح
Snowflake

مدير أول لتطوير الشركاء في منطقة ألمانيا والنمسا وسويسرا وأوروبا الشرقية

Snowflake

توسيع منظومة شركاء Snowflake في البيانات السحابية والذكاء الاصطناعي في منطقة ألمانيا والنمسا وسويسرا وأوروبا الشرقية. قيادة العلاقات مع شركات تكامل الأنظمة، وخطط التسويق المشتركة، وتطوير فرص المبيعات.

فتح
AAA

مدير علاقات مورّدي السيارات – AAA

AAA

إدارة متعهدي المساعدة على الطريق لدى AAA في ألبوكيركي وريو رانشو، والمساعدة على تحسين أداء المحطات والامتثال وتغطية الخدمة وتجربة الأعضاء عبر زيارات ميدانية منتظمة.

فتح
Global Payments Inc.

مدير علاقات أول، سينسيناتي (هجين)

Global Payments Inc.

إدارة حسابات شركات التكنولوجيا المالية والخدمات المالية لدى غلوبال بايمنتس وتنميتها عبر تنسيق أصحاب المصلحة والتفاوض على الصفقات والاحتفاظ بالعملاء واستكشاف الفرص التجارية. يقع مقر الوظيفة في سينسيناتي، أوهايو، وتتطلب السفر داخل الولايات المتحدة.

فتح
BLACKCLOAK

مدير أول لعلاقات المؤسسات — عن بُعد، الولايات المتحدة

BLACKCLOAK
11 – 50 الموظفون
SaaSالأمن السيبراني

أدر أكبر حسابات BlackCloak المؤسسية، وابنِ علاقات مع القيادات التنفيذية ووجّه التهيئة والاحتفاظ والتبنّي. استخدم رؤى الحسابات وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإبراز قيمة البرنامج ودعم نمو الحسابات.

فتح
Hyland

مدير أول لتطوير الشراكات الاستراتيجية مع شركات تكامل الأنظمة

Hyland

قيادة شراكات هايلاند الاستراتيجية مع شركات تكامل الأنظمة العالمية والإقليمية، وبناء خطط أعمال مشتركة وبرامج وصول إلى السوق للمؤسسات. تنسيق البيع المشترك وتطوير الشركاء عبر الفرق لتنمية فرص المبيعات وقياس النتائج المتأثرة بالشركاء.

فتح
BBYO

مدير أول لاستراتيجية الذكاء الاصطناعي وتمكينه

BBYO

قد الذكاء الاصطناعي والحوكمة وتدريب الموظفين وتحسين سير العمل في BBYO، بصفتك خبير الذكاء الاصطناعي الأول في المنظمة. ادعم تبني الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في مختلف الفرق والعمليات.

فتح
The Blond HR

مترجم طبي عن بُعد للغة الإسبانية (OPI/VRI)

The Blond HR

قدّم خدمات الترجمة الفورية الطبية بين الإسبانية والإنجليزية لمقدمي الرعاية الصحية والمرضى عبر جلسات هاتفية ومرئية عن بُعد. ادعم تواصلًا دقيقًا وسريًا في مختلف بيئات الرعاية الصحية حول العالم.

فتح
Snowflake

مدير أول لتطوير الشراكات، وسط أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

Snowflake
5,001 – 10,000 الموظفون
B2BSaaSمؤسسة

قيادة شراكات Snowflake في البيانات السحابية والذكاء الاصطناعي في ألمانيا والنمسا وسويسرا وأوروبا الشرقية، وبناء علاقات مع شركات تكامل الأنظمة. وضع خطط مشتركة للوصول إلى السوق، وتطوير مسار المبيعات، وزيادة الإيرادات.

فتح