Sony
Sony
A Sony japán székhelyű multinacionális vállalat, amely a játékipar, a média, a szórakoztatóipar, az elektronika és a technológia területén működik. Portfóliójába tartozik a PlayStation játé 플랫폼 és a Sony Interactive Entertainment, a zene-, film- és televíziós produkciók gyártása és forgalmazása, valamint kamerák, audioeszközök, televíziók, képalkotási és érzékelési megoldások, továbbá professzionális termékek. A hardver, a szoftver és az eredeti tartalmak ötvözésével a Sony fogyasztók, alkotók és vállalkozások számára fejleszt termékeket és élményeket, miközben olyan területeket is kutat, mint a mesterséges intelligencia és a feltörekvő technológiák.

HR-generalista - Sony, Barcelona (hibrid)

Támogassa a Sony Europe munkatársait és vezetőit a beléptetés, a bérszámfejtés, a toborzás, a juttatások és a munkavállalói kapcsolatok terén. Kezelje a Workday rendszereket és a HR-adminisztrációt, valamint biztosítsa a munkajogi megfelelést az európai telephelyeken.

Leírás

  • Nyújtson első vonalbeli HR-támogatást a munkavállalói életciklus teljes időtartama alatt, beleértve az új munkatársak felvételét, a beléptetést, a szerződésmódosításokat, az éves bérfelülvizsgálatokat és a bónuszfolyamatokat.
  • Kezelje a munkavállalói és vezetői megkereséseket, és oldja meg őket a meghatározott bérszámfejtési, bérfelülvizsgálati, teljesítményértékelési és bónuszidőzítések szerint.
  • Javasoljon folyamatfejlesztéseket, és jelezze a vezetés felé azokat az akadályokat vagy problémákat, amelyek hatással lehetnek a meghatározott szolgáltatási szintű megállapodásokra.
  • Rögzítse és dokumentálja a munkavállalói és vezetői megkeresések megoldása során szerzett tanulságokat.
  • Vezesse a 3. besorolási szintű és az alacsonyabb szintű pozíciók toborzási tevékenységeit, beleértve az álláshirdetések közzétételét, az önéletrajzok szűrését, az interjúkat és a beléptetést.
  • Kezelje a munkavállalói aggályokat és panaszokat, működjön együtt a Munkavállalói Kapcsolatok és a Megfelelőség csapataival, és továbbítsa az összetett ügyeket.
  • Adminisztrálja a munkavállalói juttatásokat és nyugdíjprogramokat, valamint támogassa a bérszámfejtési adatok előkészítését.
  • Támogassa a teljesítményértékeléseket, a célkitűzési tevékenységeket és a teljesítményjavító terveket.
  • Tartsa naprakészen a Workday képzési portfólióját, és járuljon hozzá a szakmai fejlesztési kezdeményezésekhez.
  • Biztosítsa a munkajogi és vállalati szabályzatoknak való megfelelést, miközben karbantartja és archiválja a munkavállalói nyilvántartásokat.
  • Kezelje a HR-rendszereket, többek között a Workdayt, a HR Botot és a HR SharePointot.
  • Készítse elő a foglalkoztatással kapcsolatos adminisztrációt, és kezelje a kapcsolódó HR-dokumentációt.
  • Adjon útmutatást a vezetőknek HR-kérdésekben, munkavállalói kapcsolatokkal és jogi megfeleléssel kapcsolatban.
  • Végezze tevékenységét a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági szabályzatokkal és keretrendszerekkel összhangban.

Követelmények

  • Korábbi tapasztalat HR-generalistaként, HR-adminisztrátorként vagy HR-koordinátorként, lehetőleg multikulturális, mátrixszervezetben.
  • Folyékony angol nyelvtudás és annak az országnak a nyelve, ahol a pozíció található.
  • A francia nyelvtudás jelentős előnyt jelent.
  • Képesség összetett helyzetek kezelésére és megoldására.
  • Magabiztos munkavégzés nagy és összetett adathalmazokkal.
  • Bizonyított képesség szolgáltatások nyújtására és határidők betartására.
  • Erős priorizálási, multitasking- és részletorientációs készség.
  • Kiváló elemző-, tervezési és szervezőképesség.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség gyors ütemű, növekvő környezetben.

Juttatások

  • Hibrid és rugalmas munkavégzési lehetőségek.
  • Munkatársi elismerési platform.
  • Hozzáférés jólléti szolgáltatásokhoz és támogató platformokhoz.
  • Juttatások önkéntes napokhoz.
  • Tanulási és személyes fejlődési programok.
  • Mobilitási csapat támogatása nemzetközi karrierlehetőségekhez.
  • Versenyképes fizetés és juttatások.

Kapcsolódó állások

Mozilla

Szenior adatelemző, Firefox teljesítménytelemetria — Mozilla (távmunka, Kanada)

Mozilla

Elemezze a Firefox Gecko telemetriai adatait, és segítse a Mozilla böngészőteljesítmény-stratégiájának alakítását. Készítsen irányítópultokat, javítsa a telemetria minőségét, és kapcsolja össze a motor teljesítményét a felhasználói viselkedéssel.

Megnyitás
TGS

Digitális analitikai szakértő, szerződéses megbízásban (Fülöp-szigetek, távmunka)

TGS

GA4-, Google Tag Manager-, eseménykövetési és adatfolyamat-megoldások bevezetése digitális kereskedelmi ügyfelek számára. Ez a távmunkás szerződéses megbízás a Fülöp-szigeteken van.

Megnyitás
Betfair Romania Development

Senior HR kockázatkezelési és megfelelőségi vezető

Betfair Romania Development
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás

Irányítsa a munkajogi felügyeletet, a megfelelőségi auditokat, valamint az irányítási, kockázatkezelési és megfelelőségi (GRC) tevékenységeket a Flutter Entertainment globális HR-működésében. A szabályozási változások, a kontrollok és a kockázatcsökkentés kezelése érdekében működjön együtt a HR-vezetőkkel.

Megnyitás
TGS

TGS digitális analitikai szakértő, India (távmunka)

TGS

Valósítsa meg a GA4, a Google Tag Manager, az eseménykövetés és az adatfolyamatok bevezetését az Avatria digitális kereskedelmi ügyfeleinél. Építsen skálázható mérési megoldásokat webre és mobilra.

Megnyitás
EXL

Vevőkövetelés-kezelési munkatárs – Pénzügy és számvitel, EXL (hibrid, Noida)

EXL

Támogassa az EXL vevőkövetelés-kezelési folyamatait, többek között az ügyféladatok, a beérkező befizetések könyvelése, a követelésbehajtás és az egyeztetések terén. A hibrid munkakör az indiai Noidában található.

Megnyitás
Viridor

HR-adminisztrátor

Viridor

A Viridor People & Culture csapatában intézi a beléptetést és a munkavállalói életút adminisztrációját, megválaszolja a HR-kérdéseket, és támogatja a megfelelőséget. A munkavégzés helye az Egyesült Királyság, hibrid munkarendben.

Megnyitás
HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborzási munkatárs, Pakisztán (távmunka)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborozzon futárokat, operatív munkatársakat, raktári dolgozókat és más alkalmazottakat Pakisztánban egy nemzetközi étrend-kiegészítő vállalat számára. Végezze távolról a jelöltek felkutatását, az interjúztatást és a beléptetést, valamint tartsa naprakészen a napi toborzási adatokat.

Megnyitás
Cambium Learning Group

Szenior HR üzleti partner

Cambium Learning Group

A Cambium Learning Groupnál a szervezeti felépítés, a tehetséggondozás és a változás terén tanácsadással alakíthatja az üzletág emberi erőforrás stratégiáját. Az Egyesült Államokban működő, távoli munkavégzésű pozícióban a munkaerő-tervezés, az utódlástervezés és a munkavállalói kapcsolatok vezetése lesz a feladata.

Megnyitás