人力资源通才——索尼，巴塞罗那（混合办公）
为索尼欧洲的员工和管理者提供支持，涵盖入职、薪资、招聘、福利和员工关系。维护 Workday 系统，负责欧洲各地的人力资源管理和劳动法合规。
描述
- 在员工全生命周期内提供一线人力资源支持，涵盖新员工入职、入职流程、合同变更、年度薪资评审和奖金流程。
- 管理员工和管理者的咨询，并在既定的薪资发放、薪资评审、绩效评审和奖金流程时限内解决相关问题。
- 提出流程改进建议，并升级可能影响既定服务水平协议的障碍或问题。
- 记录并整理解决员工和管理者咨询过程中获得的经验教训。
- 负责职级 3 及以下职位的招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试和入职。
- 处理员工关切和申诉，与员工关系及合规团队合作，并升级复杂案件。
- 管理员工福利和养老金计划，并支持薪资数据准备工作。
- 支持绩效评审、目标设定活动和绩效改进计划。
- 维护 Workday 培训内容，并参与职业发展计划。
- 在维护和归档员工记录的同时，确保遵守劳动法和公司政策。
- 维护包括 Workday、HR Bot 和 HR SharePoint 在内的人力资源系统。
- 准备雇佣管理工作并管理相关人力资源文件。
- 就人力资源事务、员工关系和法律合规向管理者提供指导。
- 按照健康与安全政策及框架开展相关活动。
任职要求
- 具有人力资源通才、人力资源行政或人力资源协调员工作经验，最好曾在多文化、矩阵式组织中工作。
- 流利掌握英语以及职位所在国家的语言。
- 具备法语能力者优先。
- 能够处理并解决复杂情况。
- 有信心处理大型且复杂的数据集。
- 具备提供服务并按时完成任务的能力。
- 具备出色的优先级管理、多任务处理和细节关注能力。
- 具备优秀的分析、规划和组织能力。
- 能够在快速发展、节奏较快的环境中保持灵活并适应变化。
福利待遇
- 混合办公和灵活的工作安排。
- 同事认可平台。
- 可使用员工福祉服务及支持平台。
- 志愿服务日津贴。
- 学习和个人发展计划。
- 由人才流动团队为国际职业机会提供支持。
- 具有竞争力的薪资和福利。
