Sony
Sony
Sony adalah perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Jepang dan bergerak di bidang gim, media, hiburan, elektronik, serta teknologi. Portofolionya mencakup platform gim PlayStation dan Sony Interactive Entertainment, produksi serta distribusi musik, film, dan televisi, kamera, peralatan audio, televisi, solusi pencitraan dan penginderaan, serta produk profesional. Dengan memadukan perangkat keras, perangkat lunak, dan konten orisinal, Sony mengembangkan produk dan pengalaman bagi konsumen, kreator, dan pelaku bisnis, sembari menjajaki bidang seperti kecerdasan buatan dan teknologi baru.

HR Generalis - Sony, Barcelona (Hibrida)

Mendukung karyawan dan manajer Sony Europe dalam orientasi karyawan, penggajian, rekrutmen, tunjangan, dan hubungan karyawan. Memelihara sistem Workday, administrasi HR, dan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan di berbagai lokasi Eropa.

Deskripsi

  • Memberikan dukungan HR lini pertama sepanjang siklus hidup karyawan, termasuk karyawan baru, orientasi, perubahan kontrak, tinjauan gaji tahunan, dan proses bonus.
  • Mengelola pertanyaan karyawan dan manajer serta menyelesaikannya sesuai jadwal penggajian, tinjauan gaji, tinjauan kinerja, dan bonus yang telah ditetapkan.
  • Merekomendasikan perbaikan proses dan mengeskalasi hambatan atau masalah yang dapat memengaruhi kesepakatan tingkat layanan yang ditetapkan.
  • Mencatat dan mendokumentasikan pembelajaran dari penyelesaian pertanyaan karyawan dan manajer.
  • Memimpin kegiatan rekrutmen untuk Grade 3 dan di bawahnya, termasuk pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, wawancara, dan orientasi.
  • Menangani kekhawatiran dan keluhan karyawan, bekerja sama dengan tim Hubungan Karyawan dan Kepatuhan, serta mengeskalasi kasus yang kompleks.
  • Mengelola tunjangan karyawan dan program pensiun, serta mendukung persiapan data penggajian.
  • Mendukung tinjauan kinerja, kegiatan penetapan sasaran, dan rencana perbaikan kinerja.
  • Memelihara portofolio pelatihan Workday dan berkontribusi pada inisiatif pengembangan profesional.
  • Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan sambil memelihara serta mengarsipkan catatan karyawan.
  • Memelihara sistem HR termasuk Workday, HR Bot, dan HR SharePoint.
  • Menyiapkan administrasi ketenagakerjaan dan mengelola dokumentasi HR terkait.
  • Membimbing manajer mengenai masalah HR, hubungan karyawan, dan kepatuhan hukum.
  • Melaksanakan kegiatan sesuai dengan kebijakan dan kerangka Kesehatan dan Keselamatan.

Persyaratan

  • Pengalaman sebelumnya sebagai HR Generalis, Administrator HR, atau Koordinator HR, lebih diutamakan dalam organisasi multikultural berbasis matriks.
  • Fasih berbahasa Inggris dan bahasa negara tempat posisi ini berada.
  • Kemampuan berbahasa Prancis sangat menguntungkan.
  • Mampu mengelola dan menangani situasi yang kompleks.
  • Percaya diri dalam menangani kumpulan data yang besar dan kompleks.
  • Terbukti mampu memberikan layanan dan memenuhi tenggat waktu.
  • Kemampuan prioritisasi, multitugas, dan perhatian terhadap detail yang kuat.
  • Kemampuan analitis, perencanaan, dan organisasi yang sangat baik.
  • Fleksibel dan adaptif dalam lingkungan yang berkembang pesat.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida dan fleksibel.
  • Platform penghargaan rekan kerja.
  • Akses ke layanan kesejahteraan dan platform pendukung.
  • Tunjangan untuk hari sukarela.
  • Program pembelajaran dan pengembangan pribadi.
  • Dukungan dari tim mobilitas untuk peluang karier internasional.
  • Gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Lowongan Terkait

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Interpreter Bahasa Inggris-Spanyol Jarak Jauh OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Menafsirkan percakapan jarak jauh antara penutur bahasa Inggris dan Spanyol dalam layanan medis, keuangan, sosial, dan pelanggan. Menyediakan dukungan bahasa untuk Kreato Global di seluruh Amerika Latin.

Buka