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A Sony é uma empresa multinacional sediada no Japão que atua nos setores de games, mídia, entretenimento, eletrônicos e tecnologia. Seu portfólio inclui a plataforma de games PlayStation e a Sony Interactive Entertainment, produção e distribuição de música, filmes e televisão, câmeras, equipamentos de áudio, TVs, soluções de imagem e sensoriamento e produtos profissionais. Ao combinar hardware, software e conteúdo original, a Sony desenvolve produtos e experiências para consumidores, criadores e empresas, enquanto explora áreas como inteligência artificial e tecnologias emergentes.
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Vagas da empresa

Generalista de RH - Sony, Barcelona (Híbrido)

Apoie funcionários e gestores da Sony Europe em integração, folha de pagamento, recrutamento, benefícios e relações trabalhistas. Mantenha os sistemas Workday, a administração de RH e a conformidade com a legislação trabalhista em diferentes localidades europeias.

ESEspanhaHíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Prestar suporte de RH de primeira linha durante todo o ciclo de vida dos funcionários, abrangendo novas contratações, integração, alterações contratuais, revisões salariais anuais e processos de bônus.
  • Gerenciar dúvidas de funcionários e gestores, resolvendo-as dentro dos prazos estabelecidos para folha de pagamento, revisão salarial, avaliação de desempenho e bônus.
  • Recomendar melhorias de processos e escalar obstáculos ou problemas que possam afetar os acordos de nível de serviço definidos.
  • Registrar e documentar os aprendizados obtidos na resolução de dúvidas de funcionários e gestores.
  • Liderar atividades de recrutamento para cargos de nível 3 ou inferior, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração.
  • Lidar com preocupações e reclamações de funcionários, trabalhando com as equipes de Relações Trabalhistas e Compliance e escalando casos complexos.
  • Administrar benefícios dos funcionários e planos de previdência, além de apoiar a preparação de dados da folha de pagamento.
  • Apoiar avaliações de desempenho, atividades de definição de metas e planos de melhoria de desempenho.
  • Manter o portfólio de treinamentos do Workday e contribuir para iniciativas de desenvolvimento profissional.
  • Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas da empresa, mantendo e arquivando os registros dos funcionários.
  • Manter os sistemas de RH, incluindo Workday, HR Bot e HR SharePoint.
  • Preparar a administração trabalhista e gerenciar a documentação de RH relacionada.
  • Orientar gestores sobre questões de RH, relações trabalhistas e conformidade legal.
  • Realizar as atividades de acordo com as políticas e os procedimentos de Saúde e Segurança.

Requisitos

  • Experiência anterior como generalista de RH, administrador de RH ou coordenador de RH, preferencialmente em uma organização multicultural e matricial.
  • Fluência em inglês e no idioma do país onde a função está localizada.
  • Proficiência em francês será considerada uma grande vantagem.
  • Capacidade de gerenciar e lidar com situações complexas.
  • Segurança para trabalhar com conjuntos de dados grandes e complexos.
  • Capacidade comprovada de prestar serviços e cumprir prazos.
  • Forte capacidade de priorização, multitarefa e atenção aos detalhes.
  • Excelentes capacidades analíticas, de planejamento e organização.
  • Flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente dinâmico e em crescimento.

Benefícios

  • Modelos de trabalho híbridos e flexíveis.
  • Plataforma de reconhecimento entre colegas.
  • Acesso a serviços e plataformas de bem-estar.
  • Auxílios para dias de voluntariado.
  • Programas de aprendizagem e desenvolvimento pessoal.
  • Suporte de uma equipe de mobilidade para oportunidades de carreira internacional.
  • Salário e benefícios competitivos.

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