Sony
Sony
Sony ialah sebuah syarikat multinasional yang beribu pejabat di Jepun dan beroperasi dalam bidang permainan video, media, hiburan, elektronik dan teknologi. Portfolionya merangkumi platform permainan video PlayStation dan Sony Interactive Entertainment, pengeluaran serta pengedaran muzik, filem dan televisyen, kamera, peralatan audio, televisyen, penyelesaian pengimejan dan penderiaan, serta produk profesional. Dengan menggabungkan perkakasan, perisian dan kandungan asli, Sony membangunkan produk serta pengalaman untuk pengguna, pencipta dan perniagaan, sambil meneroka bidang seperti kecerdasan buatan dan teknologi baharu.

Pengurus HR Am - Sony, Barcelona (Hibrid)

Menyokong pekerja dan pengurus Sony Europe dalam orientasi, penggajian, pengambilan pekerja, faedah dan hubungan pekerja. Mengurus sistem Workday, pentadbiran HR dan pematuhan undang-undang buruh di lokasi-lokasi Eropah.

Penerangan

  • Memberikan sokongan HR barisan pertama sepanjang kitar hayat pekerja, termasuk pekerja baharu, orientasi, perubahan kontrak, semakan gaji tahunan dan proses bonus.
  • Mengurus pertanyaan pekerja dan pengurus serta menyelesaikannya dalam tempoh penggajian, semakan gaji, semakan prestasi dan bonus yang ditetapkan.
  • Mencadangkan penambahbaikan proses dan meningkatkan halangan atau isu yang boleh menjejaskan perjanjian tahap perkhidmatan yang ditetapkan.
  • Merekod dan mendokumentasikan pengajaran yang diperoleh daripada penyelesaian pertanyaan pekerja dan pengurus.
  • Memimpin aktiviti pengambilan pekerja Gred 3 dan ke bawah, termasuk pengiklanan jawatan, saringan CV, temu duga dan orientasi.
  • Mengendalikan kebimbangan dan aduan pekerja, bekerjasama dengan pasukan Hubungan Pekerja dan Pematuhan serta meningkatkan kes yang kompleks.
  • Mentadbir faedah pekerja dan pelan pencen serta menyokong penyediaan data penggajian.
  • Menyokong semakan prestasi, aktiviti penetapan matlamat dan pelan peningkatan prestasi.
  • Menyelenggara portfolio latihan Workday dan menyumbang kepada inisiatif pembangunan profesional.
  • Memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh dan dasar syarikat sambil menyelenggara serta mengarkibkan rekod pekerja.
  • Menyelenggara sistem HR termasuk Workday, HR Bot dan HR SharePoint.
  • Menyediakan pentadbiran pekerjaan dan mengurus dokumentasi HR berkaitan.
  • Membimbing pengurus tentang perkara HR, hubungan pekerja dan pematuhan undang-undang.
  • Menjalankan aktiviti selaras dengan dasar dan rangka kerja Kesihatan dan Keselamatan.

Keperluan

  • Pengalaman terdahulu sebagai Pengurus HR Am, Pentadbir HR atau Penyelaras HR, sebaiknya dalam organisasi multibudaya berasaskan matriks.
  • Fasih berbahasa Inggeris dan bahasa negara tempat peranan ini berpusat.
  • Kemahiran bahasa Perancis merupakan kelebihan yang besar.
  • Keupayaan mengurus dan menangani situasi yang kompleks.
  • Yakin mengendalikan set data yang besar dan kompleks.
  • Keupayaan yang terbukti untuk menyampaikan perkhidmatan dan memenuhi tarikh akhir.
  • Kemahiran keutamaan, pelbagai tugas dan perhatian terhadap perincian yang kukuh.
  • Keupayaan analitikal, perancangan dan organisasi yang cemerlang.
  • Fleksibel dan mudah menyesuaikan diri dalam persekitaran yang pantas dan berkembang.

Faedah

  • Pengaturan kerja hibrid dan fleksibel.
  • Platform pengiktirafan rakan sekerja.
  • Akses kepada perkhidmatan kesejahteraan dan platform sokongan.
  • Elaun untuk hari sukarelawan.
  • Program pembelajaran dan pembangunan peribadi.
  • Sokongan daripada pasukan mobiliti untuk peluang kerjaya antarabangsa.
  • Gaji dan faedah yang kompetitif.

Pekerjaan Berkaitan

General Dynamics Information Technology

Naib Presiden dan Pengurus Besar, Tentera Laut dan Kor Marin

General Dynamics Information Technology

Memimpin portfolio perkhidmatan teknologi GDIT untuk Tentera Laut dan Kor Marin, dengan hasil tahunan melebihi $700 juta. Menetapkan strategi perniagaan, menyelia prestasi kewangan dan penyampaian, serta memacu pertumbuhan merentas program pertahanan.

Buka