Sony
Sony
Sony är ett multinationellt företag med huvudkontor i Japan som verkar inom spel, medier, underhållning, elektronik och teknik. I företagets portfölj ingår spelplattformen PlayStation och Sony Interactive Entertainment, produktion och distribution av musik samt film och tv, kameror, ljudutrustning, tv-apparater, lösningar för bildbehandling och avkänkning samt professionella produkter. Genom att kombinera hårdvara, programvara och eget innehåll utvecklar Sony produkter och upplevelser för konsumenter, kreatörer och företag, samtidigt som företaget utforskar områden som artificiell intelligens och framväxande teknik.

HR-generalist – Sony, Barcelona (hybrid)

Stöd Sony Europes medarbetare och chefer inom introduktion, löner, rekrytering, förmåner och arbetsrelationer. Underhåll Workday-system, HR-administration och efterlevnad av arbetsrätt i europeiska verksamheter.

Beskrivning

  • Ge HR-stöd i första linjen under hela medarbetarens livscykel, inklusive nyanställningar, introduktion, avtalsändringar, årliga lönerevisioner och bonusprocesser.
  • Hantera frågor från medarbetare och chefer och lös dem inom fastställda tidsramar för lönehantering, lönerevisioner, prestationsbedömningar och bonusar.
  • Föreslå processförbättringar och eskalera hinder eller problem som kan påverka definierade servicenivåavtal.
  • Samla in och dokumentera lärdomar från hanteringen av frågor från medarbetare och chefer.
  • Leda rekryteringsaktiviteter för grad 3 och lägre, inklusive platsannonsering, CV-granskning, intervjuer och introduktion.
  • Hantera medarbetares synpunkter och klagomål, samarbeta med teamen för medarbetarrelationer och regelefterlevnad samt eskalera komplexa ärenden.
  • Administrera medarbetarförmåner och pensionsplaner samt stödja förberedelser av löneunderlag.
  • Stödja prestationsbedömningar, målsättningsaktiviteter och prestationsförbättringsplaner.
  • Underhålla Workdays utbildningsportfölj och bidra till initiativ för professionell utveckling.
  • Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och företagets policyer samtidigt som medarbetarregister underhålls och arkiveras.
  • Underhålla HR-system, inklusive Workday, HR Bot och HR SharePoint.
  • Förbereda anställningsadministration och hantera tillhörande HR-dokumentation.
  • Vägleda chefer i HR-frågor, medarbetarrelationer och juridisk efterlevnad.
  • Utföra aktiviteter i enlighet med policyer och ramverk för hälsa och säkerhet.

Krav

  • Tidigare erfarenhet som HR-generalist, HR-administratör eller HR-koordinator, helst inom en mångkulturell organisation med matrisstruktur.
  • Flytande engelska och språket i det land där tjänsten är baserad.
  • Kunskaper i franska är starkt meriterande.
  • Förmåga att hantera och arbeta igenom komplexa situationer.
  • Trygghet i att hantera stora och komplexa datamängder.
  • Dokumenterad förmåga att leverera tjänster och hålla tidsfrister.
  • God förmåga att prioritera och hantera flera uppgifter samt stor noggrannhet.
  • Utmärkt analytisk, planerande och organisatorisk förmåga.
  • Flexibilitet och anpassningsförmåga i en snabbföränderlig och växande miljö.

Förmåner

  • Hybrid och flexibla arbetsformer.
  • En plattform för kollegial uppskattning.
  • Tillgång till tjänster och plattformar som stödjer välbefinnande.
  • Ersättning för volontärdagar.
  • Program för lärande och personlig utveckling.
  • Stöd från ett mobilitetsteam för internationella karriärmöjligheter.
  • Konkurrenskraftig lön och förmåner.

Relaterade jobb

Sedgwick

Handläggare för arbetsskadeersättning, Hawaii

Sedgwick

Hantera komplexa arbetsskadeärenden på Hawaii för Sedgwick, från utredning av exponering till avslut. Arbetet omfattar bedömning av ersättning, förhandling om uppgörelser och samordning med sökande, kunder och återförsäkringsgivare.

Öppna
Great American Insurance Group

Senior skadereglerare inom arbetsskadeförsäkring – Great American Insurance Group (distans)

Great American Insurance Group
5 001 – 10 000 Anställda
B2BFörsäkringar

Hantera komplexa arbetsskadeärenden i Kalifornien och Oregon för Strategic Comp, en specialiserad försäkringsleverantör. Utred ärenden, fastställ reserver, förhandla om uppgörelser och vägled ärenden till avslut i en distansroll.

Öppna
HealthEdge

Distansbaserad skadeärendegranskare II — HealthEdge

HealthEdge

Handlägg sjukförsäkringsanspråk i HealthEdges plattform för sjukförsäkringsverksamhet genom att granska kodning, täckningskriterier och betalningskontroller. Rollen omfattar även mentorskap för juniora kollegor och medverkan i kvalitets- och processprojekt.

Öppna
American Family Insurance

Junior handläggare på skadecenter (hybrid) — American Family Insurance

American Family Insurance

Besvara kundfrågor om nya och pågående skadeärenden via telefon och digitala kanaler. Granska försäkringsskydd, hantera utbetalningar och stötta skadeärenden med låg komplexitet.

Öppna
Gong

Seniorchef, arkitektur för företagsintäkter

Gong

Led intäktsarkitekter som hjälper stora företagskunder att införa Gongs AI-operativsystem och nå bättre resultat inom ROI, förnyelser och expansion. Gong använder AI för att förändra arbetsflöden för intäktsteam.

Öppna