Sony
Sony
Sony je multinacionalno podjetje s sedežem na Japonskem, ki deluje na področjih iger, medijev, zabave, elektronike in tehnologije. Njegov portfelj vključuje igralno platformo PlayStation in podjetje Sony Interactive Entertainment, produkcijo in distribucijo glasbe, filmov ter televizijskih vsebin, fotoaparate, avdioopremo, televizorje, rešitve za obdelavo slik in zaznavanje ter profesionalne izdelke. Sony s povezovanjem strojne in programske opreme ter izvirnih vsebin razvija izdelke in izkušnje za potrošnike, ustvarjalce in podjetja, hkrati pa raziskuje področja, kot sta umetna inteligenca in nastajajoče tehnologije.

Kadrovik – Sony, Barcelona (hibridno)

Podpirajte zaposlene in vodje družbe Sony Europe na področjih uvajanja, obračuna plač, zaposlovanja, ugodnosti in odnosov z zaposlenimi. Vzdržujte sisteme Workday, kadrovsko administracijo in skladnost z delovno zakonodajo na evropskih lokacijah.

Opis

  • Zagotavljati prvostopenjsko kadrovsko podporo v celotnem življenjskem ciklu zaposlenih, vključno z zaposlovanjem novih sodelavcev, uvajanjem, pogodbenimi spremembami, letnimi pregledi plač in procesi bonusov.
  • Upravljati vprašanja zaposlenih in vodij ter jih reševati v določenih rokih za obračun plač, preglede plač, ocenjevanje uspešnosti in bonuse.
  • Priporočati izboljšave procesov ter eskalirati ovire ali težave, ki bi lahko vplivale na opredeljene ravni storitev.
  • Zapisovati in dokumentirati spoznanja, pridobljena pri reševanju vprašanj zaposlenih in vodij.
  • Voditi zaposlitvene aktivnosti za 3. plačni razred in nižje, vključno z objavo delovnih mest, pregledom življenjepisov, razgovori in uvajanjem.
  • Obravnavati pomisleke in pritožbe zaposlenih, sodelovati z ekipama za odnose z zaposlenimi in skladnost ter eskalirati zapletene primere.
  • Upravljati ugodnosti za zaposlene in pokojninske načrte ter podpirati pripravo podatkov za obračun plač.
  • Podpirati ocenjevanje uspešnosti, določanje ciljev in načrte za izboljšanje uspešnosti.
  • Vzdrževati portfelj usposabljanj za Workday in prispevati k pobudam za strokovni razvoj.
  • Zagotavljati skladnost z delovno zakonodajo in politikami podjetja ter voditi in arhivirati evidence zaposlenih.
  • Vzdrževati kadrovske sisteme, vključno z Workday, HR Bot in HR SharePoint.
  • Pripravljati administracijo delovnih razmerij in upravljati povezano kadrovsko dokumentacijo.
  • Svetovati vodjem o kadrovskih zadevah, odnosih z zaposlenimi in pravni skladnosti.
  • Izvajati dejavnosti v skladu s politikami in okviri varnosti ter zdravja pri delu.

Zahteve

  • Predhodne izkušnje na delovnem mestu kadrovika, kadrovskega administratorja ali kadrovskega koordinatorja, po možnosti v večkulturni organizaciji z matrično strukturo.
  • Tekoče znanje angleščine in jezika države, v kateri je delovno mesto.
  • Znanje francoščine je velika prednost.
  • Sposobnost upravljanja in reševanja zapletenih situacij.
  • Samozavest pri delu z velikimi in kompleksnimi nabori podatkov.
  • Dokazana sposobnost zagotavljanja storitev in izpolnjevanja rokov.
  • Močne sposobnosti določanja prednostnih nalog, večopravilnosti in pozornosti do podrobnosti.
  • Odlične analitične, načrtovalske in organizacijske sposobnosti.
  • Prilagodljivost in sposobnost prilagajanja v hitro razvijajočem se okolju.

Ugodnosti

  • Hibridni in prilagodljivi načini dela.
  • Platforma za medsebojno priznanje sodelavcev.
  • Dostop do storitev in platform za podporo dobremu počutju.
  • Nadomestila za prostovoljske dni.
  • Programi učenja in osebnega razvoja.
  • Podpora ekipe za mobilnost pri mednarodnih kariernih priložnostih.
  • Konkurenčna plača in ugodnosti.

Sorodna delovna mesta

Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute — Eastern U.S. SLED

Hewlett Packard Enterprise

Grow HPE Compute business through public-sector partners across the eastern United States. The role covers joint sales planning, pipeline development, co-selling, and partner enablement.

Odpri
Hewlett Packard Enterprise

Partner Business Manager, HPE Compute — Eastern U.S.

Hewlett Packard Enterprise

Drive HPE Compute sales growth through public sector partners across the Eastern United States. Build joint plans, strengthen partner capabilities, grow pipeline, and advance deals with HPE teams.

Odpri
Centorrino Technologies

Remote Risk Management Specialist — Australia

Centorrino Technologies

Implement a risk management system for regulated Australian organisations, translating governance needs into configuration, testing, reporting and adoption. Work across the implementation lifecycle with stakeholders on risk data, controls and executive reporting.

Odpri