OpenAI 是一家人工智慧研究與科技公司，致力於打造先進的人工智慧系統，並重視安全性與負責任的發展。其產品包括可支援日常事務與複雜專業任務的 ChatGPT，以及讓企業與開發者將人工智慧模型整合至自有應用程式中的 API 平台。OpenAI 涵蓋人工智慧、軟體即服務與企業科技等領域，結合研究、產品開發，以及改善人工智慧系統治理與使用方式的相關工作。
資深業務招募專員，亞太地區——OpenAI（新加坡混合辦公）
負責 OpenAI AI 研究與部署組織在亞太地區的全流程業務招募。制定人才策略，為技術業務團隊和市場拓展團隊招募人才。
說明
- 負責亞太地區職位的端到端招募，從職位定義和校準到候選人接受錄用通知
- 與資深業務主管合作，釐清招募需求、制定招募策略，並將業務優先事項轉化為人才計畫
- 制定積極主動、以資料為導向的人才搜尋計畫，接觸高素質且多元化的候選人
- 為招募經理提供建議、促進共識、質疑假設，並維持嚴謹的招募標準
- 打造能體現 OpenAI 價值觀和使命的候選人體驗
- 與 People、法務和薪酬團隊協調，支持一致、公平且合規的全球招募
- 找出招募流程瓶頸並實施可擴展的流程改進
- 分享能為招募決策和更廣泛人才策略提供依據的市場資訊與招募洞察
- 與全球招募、People 以及業務領導團隊密切合作
- 向亞太地區招募主管報告
職位要求
- 至少七年全流程招募經驗，最好是在高速成長或高標準組織中的企業內部招募經驗
- 成功為包括銷售、技術客戶成功、營收營運、合作夥伴關係和使用者營運在內的業務職能招募人才
- 具備技術職位招募經驗者優先
- 具備出色的人才評估能力，包括評估經驗和潛力的能力
- 能夠擔任策略顧問、影響資深利害關係人，並在不確定性中有效工作
- 能夠同時管理多個複雜招募職缺，同時維持招募品質
- 具備在競爭激烈或新興市場從零建立人才管道的經驗
- 具備出色的跨地區、跨文化溝通和利害關係人管理能力
- 採用結構化、以資料為依據的方式進行決策並改善成果
- 熟悉 Ashby、LinkedIn Recruiter 等現代招募平台
- 獲得在職位所在國家工作的授權
- 願意依照適用法律完成背景查核
福利待遇
- 視個人情況而定，公司可能為新員工提供移民和簽證贊助協助
- 為身心障礙申請人提供合理便利
- OpenAI 提供平等就業機會，並依法公平考慮具逮捕或定罪紀錄的合格申請人