A OpenAI é uma empresa de pesquisa e tecnologia em inteligência artificial que desenvolve sistemas avançados de IA, com foco em segurança e desenvolvimento responsável. Seus produtos incluem o ChatGPT, que auxilia em tarefas cotidianas e profissionais complexas, e uma plataforma de API que permite que empresas e desenvolvedores integrem modelos de IA às próprias aplicações. Atuando nos segmentos de inteligência artificial, software como serviço e tecnologia empresarial, a OpenAI combina pesquisa, desenvolvimento de produtos e esforços para aprimorar a forma como os sistemas de IA são governados e utilizados.
Recrutador(a) Sênior de Negócios, APAC — OpenAI (Híbrido em Singapura)
Lidere o recrutamento completo de profissionais de negócios na APAC para a organização de pesquisa e implementação de IA da OpenAI. Desenvolva estratégias de talentos e contrate para equipes técnicas de negócios e de entrada no mercado.
Descrição
- Liderar o recrutamento de ponta a ponta para posições na APAC, desde a definição e o alinhamento da vaga até a aceitação da oferta
- Trabalhar com líderes seniores de negócios para esclarecer as necessidades de contratação, definir estratégias de recrutamento e transformar prioridades em planos de talentos
- Desenvolver programas proativos de busca orientados por dados para alcançar candidatos altamente qualificados e diversos
- Aconselhar gestores de contratação, promover alinhamento, questionar premissas e manter padrões rigorosos de contratação
- Criar uma experiência para candidatos que reflita os valores e a missão da OpenAI
- Coordenar com as equipes de Pessoas, Jurídico e Remuneração para apoiar uma contratação global consistente, justa e em conformidade
- Identificar gargalos no recrutamento e implementar melhorias de processos escaláveis
- Compartilhar inteligência de mercado e insights de recrutamento que orientem decisões de contratação e a estratégia mais ampla de talentos
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes globais de recrutamento, Pessoas e liderança de negócios
- Reportar-se à liderança de Recrutamento da APAC
Requisitos
- Pelo menos sete anos de experiência em recrutamento completo, preferencialmente em empresas ou equipes internas de organizações de alto crescimento ou com padrões elevados
- Sucesso comprovado na contratação para funções de negócios, incluindo Vendas, Sucesso Técnico, Operações de Receita, Parcerias e Operações de Usuários
- Experiência com recrutamento para posições técnicas é desejável
- Fortes habilidades de avaliação de talentos, incluindo a capacidade de avaliar experiência e potencial
- Capacidade de atuar como consultor estratégico, influenciar stakeholders seniores e trabalhar com eficácia em situações ambíguas
- Capacidade de gerenciar várias buscas complexas simultaneamente, mantendo a qualidade das contratações
- Experiência na criação de pipelines de talentos do zero em mercados competitivos ou emergentes
- Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders em diferentes regiões e culturas
- Abordagem estruturada e orientada por dados para decisões e melhoria de resultados
- Familiaridade com plataformas modernas de recrutamento, como Ashby e LinkedIn Recruiter
- Autorização para trabalhar no país onde a posição está localizada
- Disponibilidade para concluir verificações de antecedentes administradas de acordo com a legislação aplicável
Benefícios
- Pode haver assistência imigratória e patrocínio para novos funcionários, dependendo das circunstâncias individuais
- Adaptações razoáveis estão disponíveis para candidatos com deficiência
- A OpenAI oferece igualdade de oportunidades de emprego e consideração em conformidade com a lei aos candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação