OpenAI est une entreprise de recherche et de technologie spécialisée dans l’intelligence artificielle, qui développe des systèmes d’IA avancés en mettant l’accent sur la sécurité et le développement responsable. Ses produits comprennent ChatGPT, qui accompagne les tâches quotidiennes et professionnelles complexes, ainsi qu’une plateforme d’API permettant aux entreprises et aux développeurs d’intégrer des modèles d’IA à leurs propres applications. Présente dans les domaines de l’intelligence artificielle, du logiciel en tant que service et des technologies d’entreprise, OpenAI associe recherche, développement de produits et initiatives visant à améliorer la gouvernance et l’utilisation des systèmes d’IA.
Recruteur senior en fonctions commerciales, APAC — OpenAI (hybride à Singapour)
Piloter le recrutement de bout en bout des fonctions commerciales en APAC pour l’organisation de recherche et de déploiement de l’IA d’OpenAI. Élaborer des stratégies de talents et recruter pour les équipes commerciales techniques et de mise sur le marché.
Description
- Piloter le recrutement de bout en bout pour les postes en APAC, de la définition et de l’étalonnage du poste jusqu’à l’acceptation de l’offre
- Travailler avec des dirigeants commerciaux seniors pour clarifier les besoins de recrutement, définir des stratégies de recrutement et transformer les priorités en plans de talents
- Développer des programmes proactifs de recherche de candidats fondés sur les données afin d’atteindre des candidats hautement qualifiés et diversifiés
- Conseiller les responsables du recrutement, créer un consensus, remettre en question les hypothèses et maintenir des standards de recrutement rigoureux
- Créer une expérience candidat qui reflète les valeurs et la mission d’OpenAI
- Coordonner avec les équipes People, Juridique et Rémunération afin de soutenir un recrutement mondial cohérent, équitable et conforme
- Identifier les goulots d’étranglement du recrutement et mettre en œuvre des améliorations de processus évolutives
- Partager des informations sur le marché et des analyses du recrutement qui éclairent les décisions d’embauche et la stratégie globale de talents
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes mondiales de recrutement, People et la direction commerciale
- Rendre compte au responsable du recrutement pour l’APAC
Exigences
- Au moins sept ans d’expérience en recrutement de bout en bout, de préférence en interne au sein d’organisations à forte croissance ou aux standards élevés
- Expérience avérée du recrutement dans différentes fonctions commerciales, notamment les ventes, la réussite technique, les opérations de revenus, les partenariats et les opérations utilisateurs
- Une expérience du recrutement pour des postes techniques est souhaitée
- Solides compétences en évaluation des talents, notamment la capacité à évaluer l’expérience et le potentiel
- Capacité à agir comme conseiller stratégique, à influencer des parties prenantes seniors et à travailler efficacement dans l’ambiguïté
- Capacité à gérer plusieurs recherches complexes en parallèle tout en maintenant la qualité des recrutements
- Expérience de la création de viviers de talents à partir de zéro sur des marchés concurrentiels ou émergents
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes dans différentes régions et cultures
- Approche structurée et fondée sur les données pour la prise de décision et l’amélioration des résultats
- Connaissance des plateformes modernes de recrutement telles qu’Ashby et LinkedIn Recruiter
- Autorisation de travailler dans le pays où le poste est basé
- Volonté de se soumettre à des vérifications des antécédents effectuées conformément au droit applicable
Avantages
- Une aide à l’immigration et au parrainage peut être proposée aux nouveaux employés selon leur situation individuelle
- Des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap
- OpenAI garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et un examen conforme à la loi des candidatures qualifiées de personnes ayant fait l’objet d’une arrestation ou d’une condamnation