Η OpenAI είναι εταιρεία έρευνας και τεχνολογίας στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία αναπτύσσει προηγμένα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης με έμφαση στην ασφάλεια και την υπεύθυνη ανάπτυξη. Τα προϊόντα της περιλαμβάνουν το ChatGPT, που υποστηρίζει καθημερινές και σύνθετες επαγγελματικές εργασίες, καθώς και μια πλατφόρμα API που επιτρέπει σε επιχειρήσεις και προγραμματιστές να ενσωματώνουν μοντέλα τεχνητής νοημοσύνης στις δικές τους εφαρμογές. Η OpenAI δραστηριοποιείται στους τομείς της τεχνητής νοημοσύνης, του λογισμικού ως υπηρεσίας και της επιχειρησιακής τεχνολογίας, συνδυάζοντας την έρευνα, την ανάπτυξη προϊόντων και τις προσπάθειες για τη βελτίωση του τρόπου διακυβέρνησης και χρήσης των συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης.
Senior Recruiter Επιχειρηματικών Ρόλων, APAC — OpenAI (Σιγκαπούρη, Υβριδική Εργασία)
Ηγηθείτε της πλήρους διαδικασίας προσλήψεων επιχειρηματικών ρόλων στην APAC για τον οργανισμό έρευνας και ανάπτυξης εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης της OpenAI. Διαμορφώστε στρατηγικές ταλέντου και στελεχώστε τεχνικές επιχειρηματικές ομάδες και ομάδες εισόδου στην αγορά.
Περιγραφή
- Ηγεσία της διαδικασίας προσλήψεων από άκρο σε άκρο για θέσεις στην APAC, από τον ορισμό και τη βαθμονόμηση του ρόλου έως την αποδοχή της προσφοράς
- Συνεργασία με ανώτερα επιχειρηματικά στελέχη για τη διευκρίνιση των αναγκών στελέχωσης, τη διαμόρφωση στρατηγικών προσλήψεων και τη μετατροπή των προτεραιοτήτων σε σχέδια ταλέντου
- Ανάπτυξη προληπτικών προγραμμάτων αναζήτησης υποψηφίων, βασισμένων σε δεδομένα, για την προσέγγιση εξαιρετικά καταρτισμένων και διαφορετικών υποψηφίων
- Παροχή συμβουλών σε hiring managers, δημιουργία ευθυγράμμισης, αμφισβήτηση παραδοχών και τήρηση αυστηρών προτύπων προσλήψεων
- Δημιουργία εμπειρίας υποψηφίου που αντικατοπτρίζει τις αξίες και την αποστολή της OpenAI
- Συντονισμός με τις ομάδες People, Νομικών και Αποζημιώσεων για την υποστήριξη συνεπών, δίκαιων και σύννομων παγκόσμιων προσλήψεων
- Εντοπισμός σημείων συμφόρησης στις προσλήψεις και εφαρμογή κλιμακούμενων βελτιώσεων διαδικασιών
- Κοινοποίηση πληροφοριών αγοράς και Erkenntnissen προσλήψεων που ενημερώνουν τις αποφάσεις στελέχωσης και την ευρύτερη στρατηγική ταλέντου
- Στενή συνεργασία με τις παγκόσμιες ομάδες προσλήψεων, People και την επιχειρηματική ηγεσία
- Αναφορά στον/στην επικεφαλής προσλήψεων APAC
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον επτά έτη εμπειρίας σε προσλήψεις από άκρο σε άκρο, κατά προτίμηση εσωτερικά σε οργανισμούς υψηλής ανάπτυξης ή υψηλών απαιτήσεων
- Αποδεδειγμένη επιτυχία σε προσλήψεις για επιχειρηματικές λειτουργίες, όπως Πωλήσεις, Τεχνική Επιτυχία, Λειτουργίες Εσόδων, Συνεργασίες και Λειτουργίες Χρηστών
- Η εμπειρία σε προσλήψεις για τεχνικές θέσεις αποτελεί προτιμητέο προσόν
- Ισχυρές δεξιότητες αξιολόγησης ταλέντου, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας αξιολόγησης εμπειρίας και δυνατοτήτων
- Ικανότητα να λειτουργείτε ως στρατηγικός σύμβουλος, να επηρεάζετε ανώτερα ενδιαφερόμενα μέρη και να εργάζεστε αποτελεσματικά σε συνθήκες ασάφειας
- Ικανότητα ταυτόχρονης διαχείρισης πολλών σύνθετων αναζητήσεων, διατηρώντας την ποιότητα των προσλήψεων
- Εμπειρία στη δημιουργία δεξαμενών ταλέντου από το μηδέν σε ανταγωνιστικές ή αναδυόμενες αγορές
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών μεταξύ περιοχών και πολιτισμών
- Δομημένη, βασισμένη σε δεδομένα προσέγγιση στη λήψη αποφάσεων και στη βελτίωση αποτελεσμάτων
- Εξοικείωση με σύγχρονες πλατφόρμες προσλήψεων, όπως Ashby και LinkedIn Recruiter
- Εξουσιοδότηση εργασίας στη χώρα όπου εδρεύει ο ρόλος
- Διάθεση ολοκλήρωσης ελέγχων ιστορικού που διενεργούνται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία
Παροχές
- Ενδέχεται να παρέχεται βοήθεια με τη μετανάστευση και η χορηγία σε νέους εργαζομένους, ανάλογα με τις ατομικές περιστάσεις
- Παρέχονται εύλογες προσαρμογές για υποψηφίους με αναπηρίες
- Η OpenAI παρέχει ίσες ευκαιρίες απασχόλησης και σύννομη αξιολόγηση σε ειδικευμένους υποψηφίους με αρχεία σύλληψης ή καταδίκης