OpenAI je tvrtka za istraživanje i tehnologiju umjetne inteligencije koja razvija napredne sustave umjetne inteligencije s naglaskom na sigurnost i odgovoran razvoj. Njezini proizvodi uključuju ChatGPT, koji podržava svakodnevne i složene profesionalne zadatke, te API platformu koja tvrtkama i programerima omogućuje integraciju modela umjetne inteligencije u vlastite aplikacije. OpenAI djeluje u područjima umjetne inteligencije, SaaS-a i poslovne tehnologije te objedinjuje istraživanje, razvoj proizvoda i nastojanja da se poboljša način upravljanja sustavima umjetne inteligencije i njihova upotreba.
Viši regruter za poslovne funkcije, APAC — OpenAI (hibridno u Singapuru)
Vodite cjelokupni ciklus zapošljavanja za poslovne uloge diljem regije APAC u OpenAI-jevoj organizaciji za istraživanje i implementaciju umjetne inteligencije. Izgrađujte strategije za talente i zapošljavajte članove tehničkih poslovnih i go-to-market timova.
Opis
- Vodite zapošljavanje za pozicije u regiji APAC od definiranja i usklađivanja uloge do prihvaćanja ponude
- Surađujte s višim poslovnim liderima kako biste razjasnili potrebe za zapošljavanjem, oblikovali strategije zapošljavanja i prioritete pretvorili u planove za talente
- Razvijajte proaktivne programe pronalaženja kandidata utemeljene na podacima kako biste dosegnuli visokokvalificirane i raznolike kandidate
- Savjetujte voditelje zapošljavanja, usklađujte dionike, preispitujte pretpostavke i održavajte stroge standarde zapošljavanja
- Stvorite iskustvo kandidata koje odražava vrijednosti i misiju OpenAI-ja
- Koordinirajte s timovima People, Legal i Compensation kako biste podržali dosljedno, pravedno i usklađeno globalno zapošljavanje
- Prepoznajte uska grla u zapošljavanju i uvedite skalabilna poboljšanja procesa
- Dijelite tržišne informacije i uvide iz zapošljavanja koji utječu na odluke o zapošljavanju i širu strategiju talenata
- Blisko surađujte s globalnim timovima za zapošljavanje te timovima People i poslovnim vodstvom
- Odgovarajte voditelju zapošljavanja za regiju APAC
Zahtjevi
- Najmanje sedam godina iskustva u cjelokupnom ciklusu zapošljavanja, po mogućnosti unutar brzorastućih organizacija ili organizacija s visokim standardima
- Dokazani uspjeh u zapošljavanju za poslovne funkcije, uključujući prodaju, tehnički uspjeh, operacije prihoda, partnerstva i korisničke operacije
- Iskustvo u zapošljavanju za tehničke pozicije je prednost
- Izvrsne vještine procjene talenata, uključujući sposobnost procjene iskustva i potencijala
- Sposobnost djelovanja kao strateški savjetnik, utjecanja na više dionike i učinkovitog rada u nejasnim okolnostima
- Sposobnost istodobnog vođenja više složenih procesa zapošljavanja uz održavanje kvalitete zapošljavanja
- Iskustvo u izgradnji bazena talenata od nule na konkurentnim ili novim tržištima
- Izvrsne komunikacijske vještine i vještine upravljanja dionicima u različitim regijama i kulturama
- Strukturiran pristup odlučivanju i poboljšanju rezultata utemeljen na podacima
- Poznavanje suvremenih platformi za zapošljavanje kao što su Ashby i LinkedIn Recruiter
- Odobrenje za rad u zemlji u kojoj se nalazi radno mjesto
- Spremnost na provjere prošlosti koje se provode u skladu s primjenjivim zakonom
Pogodnosti
- Pomoć pri imigraciji i sponzorstvu može biti dostupna novim zaposlenicima, ovisno o individualnim okolnostima
- Razumne prilagodbe dostupne su kandidatima s invaliditetom
- OpenAI pruža jednake mogućnosti zapošljavanja i zakonom usklađeno razmatranje kvalificiranih kandidata s evidencijom uhićenja ili osude