OpenAI là một công ty nghiên cứu và công nghệ về trí tuệ nhân tạo, phát triển các hệ thống AI tiên tiến với trọng tâm là tính an toàn và hoạt động phát triển có trách nhiệm. Các sản phẩm của công ty bao gồm ChatGPT, hỗ trợ những công việc hằng ngày và các nhiệm vụ chuyên môn phức tạp, cùng nền tảng API cho phép doanh nghiệp và nhà phát triển tích hợp các mô hình AI vào ứng dụng của riêng mình. Hoạt động trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, SaaS và công nghệ doanh nghiệp, OpenAI kết hợp nghiên cứu, phát triển sản phẩm với những nỗ lực cải thiện cách các hệ thống AI được quản trị và sử dụng.
Chuyên viên tuyển dụng kinh doanh cấp cao, APAC — OpenAI (Làm việc kết hợp tại Singapore)
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng kinh doanh trọn vòng đời trên toàn APAC cho tổ chức nghiên cứu và triển khai AI của OpenAI. Xây dựng chiến lược nhân tài và tuyển dụng cho các đội ngũ kinh doanh kỹ thuật và tiếp cận thị trường.
Mô tả
- Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng trọn vòng đời cho các vị trí tại APAC, từ xác định và hiệu chỉnh vai trò đến khi ứng viên chấp nhận đề nghị tuyển dụng
- Làm việc với các lãnh đạo kinh doanh cấp cao để làm rõ nhu cầu tuyển dụng, xây dựng chiến lược tuyển dụng và chuyển các ưu tiên thành kế hoạch nhân tài
- Phát triển các chương trình tìm kiếm ứng viên chủ động, dựa trên dữ liệu, nhằm tiếp cận những ứng viên có năng lực cao và đa dạng
- Tư vấn cho các quản lý tuyển dụng, tạo sự đồng thuận, chất vấn các giả định và duy trì các tiêu chuẩn tuyển dụng nghiêm ngặt
- Tạo trải nghiệm ứng viên phản ánh các giá trị và sứ mệnh của OpenAI
- Phối hợp với các đội ngũ Nhân sự, Pháp chế và Lương thưởng để hỗ trợ hoạt động tuyển dụng toàn cầu nhất quán, công bằng và tuân thủ
- Xác định các điểm nghẽn trong tuyển dụng và triển khai những cải tiến quy trình có khả năng mở rộng
- Chia sẻ thông tin thị trường và nhận định tuyển dụng để hỗ trợ quyết định tuyển dụng cũng như chiến lược nhân tài rộng hơn
- Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ tuyển dụng toàn cầu, Nhân sự và lãnh đạo kinh doanh
- Báo cáo cho Trưởng bộ phận Tuyển dụng APAC
Yêu cầu
- Có ít nhất bảy năm kinh nghiệm tuyển dụng trọn vòng đời, ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ tại các tổ chức tăng trưởng cao hoặc có tiêu chuẩn tuyển chọn khắt khe
- Có thành tích đã được chứng minh trong tuyển dụng cho nhiều chức năng kinh doanh, bao gồm Bán hàng, Thành công Kỹ thuật, Vận hành Doanh thu, Quan hệ Đối tác và Vận hành Người dùng
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho các vị trí kỹ thuật
- Có kỹ năng đánh giá nhân tài vững vàng, bao gồm khả năng đánh giá kinh nghiệm và tiềm năng
- Có khả năng đóng vai trò cố vấn chiến lược, tạo ảnh hưởng đến các bên liên quan cấp cao và làm việc hiệu quả trong điều kiện chưa rõ ràng
- Có khả năng quản lý đồng thời nhiều vị trí tuyển dụng phức tạp mà vẫn duy trì chất lượng tuyển dụng
- Có kinh nghiệm xây dựng nguồn ứng viên từ đầu tại các thị trường cạnh tranh hoặc mới nổi
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý các bên liên quan xuất sắc giữa nhiều khu vực và nền văn hóa
- Có phương pháp tiếp cận có cấu trúc, dựa trên dữ liệu để ra quyết định và cải thiện kết quả
- Quen thuộc với các nền tảng tuyển dụng hiện đại như Ashby và LinkedIn Recruiter
- Được phép làm việc tại quốc gia nơi vị trí này đặt trụ sở
- Sẵn sàng hoàn tất việc kiểm tra lý lịch được thực hiện theo pháp luật hiện hành
Phúc lợi
- Hỗ trợ nhập cư và bảo lãnh có thể được cung cấp cho nhân viên mới tùy thuộc vào hoàn cảnh cá nhân
- Có các điều chỉnh hợp lý dành cho ứng viên khuyết tật
- OpenAI mang đến cơ hội việc làm bình đẳng và xem xét các ứng viên đủ tiêu chuẩn có hồ sơ bắt giữ hoặc kết án theo đúng quy định pháp luật