OpenAI es una empresa de investigación y tecnología especializada en inteligencia artificial que desarrolla sistemas avanzados de IA, con un enfoque en la seguridad y el desarrollo responsable. Entre sus productos se encuentra ChatGPT, que ayuda a realizar tareas cotidianas y profesionales complejas, así como una plataforma de API que permite a empresas y desarrolladores integrar modelos de IA en sus propias aplicaciones. Con actividad en los ámbitos de la inteligencia artificial, el software como servicio y la tecnología empresarial, OpenAI combina la investigación, el desarrollo de productos y los esfuerzos por mejorar la forma en que se gobiernan y utilizan los sistemas de IA.
Recruiter sénior de negocios, APAC — OpenAI (híbrido en Singapur)
Lidera el reclutamiento integral de perfiles de negocios en APAC para la organización de investigación y despliegue de IA de OpenAI. Diseña estrategias de talento y contrata para equipos técnicos de negocios y de salida al mercado.
Descripción
- Liderar el reclutamiento integral para puestos en APAC, desde la definición y calibración del puesto hasta la aceptación de la oferta
- Colaborar con líderes sénior de negocios para aclarar las necesidades de contratación, definir estrategias de reclutamiento y convertir las prioridades en planes de talento
- Desarrollar programas proactivos de búsqueda basados en datos para llegar a candidatos altamente cualificados y diversos
- Asesorar a los responsables de contratación, generar alineación, cuestionar supuestos y mantener estándares rigurosos de contratación
- Crear una experiencia de candidato que refleje los valores y la misión de OpenAI
- Coordinarse con los equipos de Personas, Legal y Compensación para respaldar una contratación global coherente, justa y conforme a la normativa
- Identificar cuellos de botella en el reclutamiento e implementar mejoras de procesos escalables
- Compartir información del mercado y conocimientos de reclutamiento que orienten las decisiones de contratación y la estrategia general de talento
- Trabajar estrechamente con los equipos globales de reclutamiento, Personas y liderazgo de negocios
- Reportar a la persona responsable de Reclutamiento en APAC
Requisitos
- Al menos siete años de experiencia en reclutamiento integral, preferiblemente en equipos internos de organizaciones de alto crecimiento o con estándares exigentes
- Éxito demostrado en la contratación para distintas funciones de negocio, incluidas Ventas, Éxito Técnico, Operaciones de Ingresos, Alianzas y Operaciones de Usuarios
- Se prefiere experiencia en el reclutamiento de puestos técnicos
- Sólidas habilidades para evaluar el talento, incluida la capacidad de valorar la experiencia y el potencial
- Capacidad para actuar como asesor estratégico, influir en partes interesadas sénior y trabajar eficazmente en situaciones ambiguas
- Capacidad para gestionar simultáneamente varias búsquedas complejas manteniendo la calidad de la contratación
- Experiencia creando canales de talento desde cero en mercados competitivos o emergentes
- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas en distintas regiones y culturas
- Enfoque estructurado y basado en datos para la toma de decisiones y la mejora de resultados
- Familiaridad con plataformas modernas de reclutamiento como Ashby y LinkedIn Recruiter
- Autorización para trabajar en el país donde se encuentra el puesto
- Disposición para completar verificaciones de antecedentes realizadas de acuerdo con la legislación aplicable
Beneficios
- Puede haber asistencia para inmigración y patrocinio para nuevos empleados, según las circunstancias individuales
- Se ofrecen adaptaciones razonables a los candidatos con discapacidades
- OpenAI ofrece igualdad de oportunidades laborales y una evaluación conforme a la ley a los candidatos cualificados que tengan antecedentes de arresto o condena