OpenAI 是一家人工智能研究与技术公司，致力于开发先进的人工智能系统，并将安全性和负责任的发展置于重要位置。其产品包括支持日常事务和复杂专业任务的 ChatGPT，以及帮助企业和开发者将人工智能模型集成到自有应用中的 API 平台。OpenAI 覆盖人工智能、软件即服务和企业技术等领域，将研究、产品开发以及改善人工智能系统治理和使用方式的相关工作融为一体。
高级业务招聘专员，亚太地区——OpenAI（新加坡混合办公）
负责 OpenAI AI 研究与部署组织在亚太地区的全流程业务招聘。制定人才战略，为技术业务团队和市场拓展团队招聘人才。
描述
- 负责亚太地区职位的端到端招聘，从职位定义和校准到候选人接受录用通知
- 与高级业务负责人合作，明确招聘需求、制定招聘策略，并将业务重点转化为人才计划
- 制定积极主动、以数据为导向的寻源计划，接触高素质且多元化的候选人
- 为招聘经理提供建议，推动共识、质疑假设，并坚持严格的招聘标准
- 打造能够体现 OpenAI 价值观和使命的候选人体验
- 与 People、法务和薪酬团队协调，支持一致、公平且合规的全球招聘
- 识别招聘流程瓶颈并实施可规模化的流程改进
- 分享能够为招聘决策和更广泛的人才战略提供依据的市场信息与招聘洞察
- 与全球招聘、People 以及业务领导团队密切合作
- 向亚太地区招聘负责人汇报
任职要求
- 至少七年全流程招聘经验，最好是在高速增长或高标准组织中的企业内部招聘经验
- 成功为包括销售、技术客户成功、营收运营、合作伙伴关系和用户运营在内的业务职能招聘人才
- 有技术职位招聘经验者优先
- 具备出色的人才评估能力，能够评估候选人的经验和潜力
- 能够担任战略顾问、影响高级利益相关者，并在不确定性中高效工作
- 能够同时管理多个复杂招聘项目，并保持招聘质量
- 有在竞争激烈或新兴市场从零开始建立人才管道的经验
- 具备出色的跨地区、跨文化沟通和利益相关者管理能力
- 以结构化、数据驱动的方式进行决策并改善结果
- 熟悉 Ashby、LinkedIn Recruiter 等现代招聘平台
- 获得在职位所在国家工作的授权
- 愿意按照适用法律完成背景调查
福利待遇
- 根据个人情况，公司可能为新员工提供移民和签证赞助协助
- 为残障申请人提供合理便利
- OpenAI 为符合条件的申请人提供平等就业机会，并依法公平考虑有逮捕记录或定罪记录的申请人