OpenAI는 안전성과 책임 있는 개발을 중시하며 첨단 인공지능 시스템을 구축하는 인공지능 연구 및 기술 기업입니다. 일상적인 업무부터 복잡한 전문 작업까지 지원하는 ChatGPT와 기업 및 개발자가 인공지능 모델을 자체 애플리케이션에 통합할 수 있도록 하는 API 플랫폼 등을 제공합니다. 인공지능, SaaS, 엔터프라이즈 기술 분야에서 연구와 제품 개발을 수행하고, 인공지능 시스템의 거버넌스와 활용 방식을 개선하기 위한 노력도 함께 이어가고 있습니다.
시니어 비즈니스 리크루터, APAC — OpenAI(싱가포르 하이브리드)
OpenAI의 AI 연구 및 배포 조직을 대상으로 APAC 전역의 비즈니스 채용 전 과정을 이끕니다. 기술 비즈니스 팀과 시장 진출 팀을 위한 인재 전략을 수립하고 채용합니다.
설명
- 직무 정의와 캘리브레이션부터 오퍼 수락까지 APAC 포지션의 채용 전 과정을 이끕니다
- 고위 비즈니스 리더와 협력하여 채용 수요를 명확히 하고, 채용 전략을 수립하며, 우선순위를 인재 계획으로 전환합니다
- 적극적이고 데이터 기반의 소싱 프로그램을 개발하여 역량이 뛰어나고 다양한 후보자에게 다가갑니다
- 채용 관리자에게 자문하고, 의견을 조율하며, 가정을 검토하고, 엄격한 채용 기준을 유지합니다
- OpenAI의 가치와 미션을 반영하는 후보자 경험을 만듭니다
- People, 법무, 보상 팀과 협력하여 일관되고 공정하며 법규를 준수하는 글로벌 채용을 지원합니다
- 채용 병목을 파악하고 확장 가능한 프로세스 개선을 실행합니다
- 채용 의사결정과 더 폭넓은 인재 전략에 도움이 되는 시장 정보와 채용 인사이트를 공유합니다
- 글로벌 채용, People, 비즈니스 리더십 팀과 긴밀히 협업합니다
- APAC 채용 리드에게 보고합니다
지원 자격
- 최소 7년의 채용 전 과정 경험. 빠르게 성장하거나 높은 채용 기준을 가진 조직에서의 사내 채용 경험을 선호합니다
- 영업, 기술 고객 성공, 매출 운영, 파트너십, 사용자 운영 등 비즈니스 직무 전반에서 인재를 채용한 입증된 성과
- 기술 직무 채용 경험을 우대합니다
- 경험과 잠재력을 평가할 수 있는 뛰어난 인재 평가 역량
- 전략적 자문 역할을 수행하고, 고위 이해관계자에게 영향력을 행사하며, 모호한 상황에서도 효과적으로 일할 수 있는 능력
- 여러 복잡한 채용 건을 동시에 관리하면서 채용 품질을 유지할 수 있는 능력
- 경쟁이 치열하거나 새롭게 형성되는 시장에서 처음부터 인재 파이프라인을 구축한 경험
- 지역과 문화를 아우르는 뛰어난 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량
- 구조적이고 데이터에 기반한 방식으로 의사결정하며 결과를 개선하는 접근법
- Ashby, LinkedIn Recruiter와 같은 최신 채용 플랫폼에 대한 이해
- 해당 직무가 기반을 둔 국가에서 근무할 수 있는 허가
- 관련 법률에 따라 시행되는 신원조회를 완료할 의향
복리후생
- 개인의 상황에 따라 신규 직원에게 이민 및 비자 스폰서십 지원이 제공될 수 있습니다
- 장애가 있는 지원자에게 합리적인 편의를 제공합니다
- OpenAI는 균등한 고용 기회를 제공하며, 체포 또는 유죄 판결 기록이 있는 자격을 갖춘 지원자도 법률에 따라 공정하게 심사합니다