OpenAI ialah syarikat penyelidikan dan teknologi kecerdasan buatan yang membangunkan sistem AI canggih dengan tumpuan pada keselamatan dan pembangunan yang bertanggungjawab. Produknya termasuk ChatGPT, yang menyokong tugasan harian dan profesional yang kompleks, serta platform API yang membolehkan perniagaan dan pembangun mengintegrasikan model AI ke dalam aplikasi mereka sendiri. Beroperasi dalam bidang kecerdasan buatan, SaaS dan teknologi perusahaan, OpenAI menggabungkan penyelidikan, pembangunan produk serta usaha untuk menambah baik cara sistem AI ditadbir dan digunakan.
Perekrut Perniagaan Kanan, APAC — OpenAI (Hibrid di Singapura)
Memimpin pengambilan pekerja perniagaan secara menyeluruh di APAC untuk organisasi penyelidikan dan penggunaan AI OpenAI. Membina strategi bakat dan mengambil pekerja untuk pasukan perniagaan teknikal serta go-to-market.
Penerangan
- Memimpin pengambilan pekerja menyeluruh untuk jawatan di APAC, daripada penentuan dan penentukuran peranan hingga penerimaan tawaran
- Bekerjasama dengan pemimpin perniagaan kanan untuk menjelaskan keperluan pengambilan pekerja, membentuk strategi pengambilan, dan menukar keutamaan kepada pelan bakat
- Membangunkan program pencarian calon yang proaktif dan berasaskan data untuk mencapai calon yang sangat berkelayakan dan pelbagai
- Memberi nasihat kepada pengurus pengambilan, membina keselarasan, mempersoalkan andaian, dan mengekalkan piawaian pengambilan yang ketat
- Mewujudkan pengalaman calon yang mencerminkan nilai dan misi OpenAI
- Menyelaras dengan pasukan People, Legal, dan Compensation untuk menyokong pengambilan global yang konsisten, adil, dan mematuhi peraturan
- Mengenal pasti kesesakan dalam pengambilan pekerja dan melaksanakan penambahbaikan proses yang boleh diskalakan
- Berkongsi maklumat pasaran dan pandangan pengambilan pekerja yang memaklumkan keputusan pengambilan serta strategi bakat yang lebih luas
- Bekerja rapat dengan pasukan pengambilan global, People, dan kepimpinan perniagaan
- Melapor kepada APAC Recruiting Lead
Keperluan
- Mempunyai sekurang-kurangnya tujuh tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja menyeluruh, sebaiknya secara dalaman dalam organisasi yang berkembang pesat atau mempunyai piawaian tinggi
- Berjaya mengambil pekerja merentasi fungsi perniagaan termasuk Sales, Technical Success, Revenue Operations, Partnerships, dan User Operations
- Pengalaman merekrut untuk jawatan teknikal diutamakan
- Mempunyai kemahiran penilaian bakat yang kukuh, termasuk keupayaan menilai pengalaman dan potensi
- Mampu bertindak sebagai penasihat strategik, mempengaruhi pihak berkepentingan kanan, dan bekerja dengan berkesan dalam keadaan yang tidak jelas
- Mampu mengurus beberapa pencarian kompleks secara serentak sambil mengekalkan kualiti pengambilan
- Berpengalaman membina saluran bakat dari awal dalam pasaran yang kompetitif atau sedang berkembang
- Mempunyai kemahiran komunikasi dan pengurusan pihak berkepentingan yang cemerlang merentasi wilayah dan budaya
- Menggunakan pendekatan yang berstruktur dan berasaskan data untuk membuat keputusan serta meningkatkan hasil
- Biasa dengan platform pengambilan moden seperti Ashby dan LinkedIn Recruiter
- Mempunyai kebenaran untuk bekerja di negara tempat jawatan ini berada
- Bersedia melengkapkan pemeriksaan latar belakang yang ditadbir mengikut undang-undang yang berkuat kuasa
Faedah
- Bantuan imigresen dan penajaan mungkin tersedia untuk pekerja baharu bergantung pada keadaan individu
- Penginapan munasabah tersedia untuk pemohon kurang upaya
- OpenAI menyediakan peluang pekerjaan yang sama rata dan pertimbangan yang mematuhi undang-undang kepada pemohon berkelayakan yang mempunyai rekod tangkapan atau sabitan