OpenAI היא חברת מחקר וטכנולוגיה בתחום הבינה המלאכותית, המפתחת מערכות בינה מלאכותית מתקדמות תוך התמקדות בבטיחות ובפיתוח אחראי. מוצריה כוללים את ChatGPT, התומך במשימות יומיומיות ובמשימות מקצועיות מורכבות, וכן פלטפורמת API המאפשרת לעסקים ולמפתחים לשלב מודלים של בינה מלאכותית ביישומים שלהם. החברה פועלת בתחומי הבינה המלאכותית, התוכנה כשירות וטכנולוגיות לארגונים, ומשלבת מחקר, פיתוח מוצרים ומאמצים לשיפור האופן שבו מערכות בינה מלאכותית מנוהלות ונעשה בהן שימוש.
מגייס/ת עסקי/ת בכיר/ה, אסיה-פסיפיק — OpenAI (סינגפור, עבודה היברידית)
הובלת גיוס עסקי מקצה לקצה ברחבי אסיה-פסיפיק עבור ארגון המחקר וההטמעה של בינה מלאכותית ב-OpenAI. בניית אסטרטגיות טאלנטים וגיוס לצוותים עסקיים טכנולוגיים ולצוותי יציאה לשוק.
תיאור
- הובלת גיוס מקצה לקצה למשרות באזור אסיה-פסיפיק, מהגדרת התפקיד וכיולו ועד לקבלת הצעה
- עבודה עם מנהלים עסקיים בכירים כדי להבהיר צורכי גיוס, לעצב אסטרטגיות גיוס ולהפוך סדרי עדיפויות לתוכניות טאלנטים
- פיתוח תוכניות איתור יזומות ומבוססות נתונים כדי להגיע למועמדים איכותיים ומגוונים
- ייעוץ למנהלי גיוס, יצירת הסכמה, בחינת הנחות יסוד ושמירה על סטנדרטים מחמירים בגיוס
- יצירת חוויית מועמד המשקפת את הערכים והייעוד של OpenAI
- תיאום עם צוותי משאבי אנוש, משפטים ותגמול כדי לתמוך בגיוס גלובלי עקבי, הוגן ותואם
- זיהוי צווארי בקבוק בגיוס והטמעת שיפורי תהליכים הניתנים להרחבה
- שיתוף מודיעין שוק ותובנות גיוס התומכים בהחלטות גיוס ובאסטרטגיית הטאלנטים הרחבה
- עבודה צמודה עם צוותי הגיוס הגלובליים, משאבי אנוש והנהגת העסק
- דיווח למוביל/ת הגיוס באזור אסיה-פסיפיק
דרישות
- לפחות שבע שנות ניסיון בגיוס מקצה לקצה, רצוי בגיוס פנים-ארגוני בחברות בצמיחה מהירה או בארגונים בעלי רף גבוה
- הצלחה מוכחת בגיוס למגוון פונקציות עסקיות, כולל מכירות, הצלחה טכנית, תפעול הכנסות, שותפויות ותפעול משתמשים
- ניסיון בגיוס לתפקידים טכנולוגיים הוא יתרון
- מיומנויות חזקות בהערכת טאלנטים, כולל יכולת להעריך ניסיון ופוטנציאל
- יכולת לפעול כיועץ/ת אסטרטגי/ת, להשפיע על בעלי עניין בכירים ולעבוד ביעילות בתנאי עמימות
- יכולת לנהל כמה חיפושים מורכבים במקביל תוך שמירה על איכות הגיוס
- ניסיון בבניית מאגרי טאלנטים מאפס בשווקים תחרותיים או מתפתחים
- מיומנויות מצוינות בתקשורת ובניהול בעלי עניין בין אזורים ותרבויות
- גישה מובנית ומבוססת נתונים לקבלת החלטות ולשיפור תוצאות
- היכרות עם פלטפורמות גיוס מודרניות כגון Ashby ו-LinkedIn Recruiter
- אישור עבודה במדינה שבה המשרה ממוקמת
- נכונות להשלים בדיקות רקע המבוצעות בהתאם לחוק החל
הטבות
- סיוע בהגירה ובחסות עשוי להיות זמין לעובדים חדשים בהתאם לנסיבות האישיות
- התאמות סבירות זמינות למועמדים עם מוגבלויות
- OpenAI מספקת הזדמנות שווה בתעסוקה והתייחסות תואמת לחוק למועמדים כשירים בעלי רישומי מעצר או הרשעה