OpenAI adalah perusahaan riset dan teknologi kecerdasan buatan yang mengembangkan sistem AI canggih dengan fokus pada keamanan dan pengembangan yang bertanggung jawab. Produknya mencakup ChatGPT, yang mendukung berbagai tugas sehari-hari dan tugas profesional yang kompleks, serta platform API yang memungkinkan bisnis dan pengembang mengintegrasikan model AI ke dalam aplikasi mereka sendiri. Beroperasi di bidang kecerdasan buatan, SaaS, dan teknologi perusahaan, OpenAI memadukan riset, pengembangan produk, serta upaya untuk meningkatkan tata kelola dan pemanfaatan sistem AI.
Perekrut Bisnis Senior, APAC — OpenAI (Hibrida di Singapura)
Memimpin proses rekrutmen bisnis menyeluruh di APAC untuk organisasi riset dan penerapan AI OpenAI. Menyusun strategi talenta dan merekrut untuk tim bisnis teknis serta go-to-market.
Deskripsi
- Memimpin rekrutmen menyeluruh untuk posisi di APAC, mulai dari perumusan dan kalibrasi peran hingga penerimaan tawaran
- Bekerja sama dengan pimpinan bisnis senior untuk memperjelas kebutuhan perekrutan, menyusun strategi rekrutmen, dan mengubah prioritas menjadi rencana talenta
- Mengembangkan program pencarian kandidat yang proaktif dan berbasis data untuk menjangkau kandidat yang sangat berkualifikasi dan beragam
- Memberi nasihat kepada manajer perekrutan, membangun keselarasan, mempertanyakan asumsi, dan mempertahankan standar perekrutan yang ketat
- Menciptakan pengalaman kandidat yang mencerminkan nilai dan misi OpenAI
- Berkoordinasi dengan tim People, Legal, dan Compensation untuk mendukung perekrutan global yang konsisten, adil, dan sesuai aturan
- Mengidentifikasi hambatan rekrutmen dan menerapkan peningkatan proses yang dapat diskalakan
- Membagikan informasi pasar dan wawasan rekrutmen yang mendukung keputusan perekrutan serta strategi talenta yang lebih luas
- Bekerja erat dengan tim rekrutmen global, People, dan pimpinan bisnis
- Melapor kepada APAC Recruiting Lead
Persyaratan
- Memiliki pengalaman setidaknya tujuh tahun dalam rekrutmen menyeluruh, terutama secara internal di organisasi yang berkembang pesat atau memiliki standar tinggi
- Terbukti berhasil merekrut untuk berbagai fungsi bisnis, termasuk Sales, Technical Success, Revenue Operations, Partnerships, dan User Operations
- Pengalaman merekrut untuk posisi teknis lebih diutamakan
- Memiliki kemampuan penilaian talenta yang kuat, termasuk kemampuan mengevaluasi pengalaman dan potensi
- Mampu bertindak sebagai penasihat strategis, memengaruhi pemangku kepentingan senior, dan bekerja secara efektif dalam situasi yang ambigu
- Mampu mengelola beberapa pencarian kandidat kompleks secara bersamaan sambil mempertahankan kualitas perekrutan
- Berpengalaman membangun jalur talenta dari awal di pasar yang kompetitif atau berkembang
- Memiliki kemampuan komunikasi dan pengelolaan pemangku kepentingan yang sangat baik di berbagai wilayah dan budaya
- Menggunakan pendekatan yang terstruktur dan berbasis data dalam pengambilan keputusan serta peningkatan hasil
- Memahami platform rekrutmen modern seperti Ashby dan LinkedIn Recruiter
- Memiliki izin untuk bekerja di negara tempat posisi ini berada
- Bersedia menjalani pemeriksaan latar belakang yang dilakukan sesuai dengan hukum yang berlaku
Tunjangan
- Bantuan imigrasi dan sponsor mungkin tersedia bagi karyawan baru, bergantung pada keadaan masing-masing
- Akomodasi yang wajar tersedia bagi pelamar penyandang disabilitas
- OpenAI memberikan kesempatan kerja yang setara dan pertimbangan yang sesuai dengan hukum kepada pelamar berkualifikasi yang memiliki catatan penangkapan atau vonis