OpenAI je výzkumná a technologická společnost zaměřená na umělou inteligenci, která vytváří pokročilé systémy AI s důrazem na bezpečnost a odpovědný vývoj. Mezi její produkty patří ChatGPT, který pomáhá s každodenními i složitými profesními úkoly, a platforma API umožňující firmám a vývojářům integrovat modely AI do vlastních aplikací. OpenAI působí v oblasti umělé inteligence, SaaS a podnikových technologií a propojuje výzkum, vývoj produktů a úsilí o zlepšování způsobů, jakými jsou systémy AI řízeny a využívány.
Seniorní recruiter pro obchodní pozice, APAC — OpenAI (hybridní práce, Singapur)
Veďte nábor obchodních pozic v regionu APAC od začátku do konce pro organizaci OpenAI zaměřenou na výzkum a nasazování AI. Tvořte strategie získávání talentů a nabírejte pracovníky do technických obchodních a go-to-market týmů.
Popis
- Vést nábor na pozice v regionu APAC od začátku do konce — od definování role a kalibrace požadavků až po přijetí nabídky
- Spolupracovat s vyššími vedoucími pracovníky obchodních týmů na upřesnění náborových potřeb, tvorbě náborových strategií a převedení priorit do plánů získávání talentů
- Rozvíjet proaktivní programy vyhledávání založené na datech s cílem oslovit vysoce kvalifikované a různorodé kandidáty
- Radit náborovým manažerům, vytvářet shodu, zpochybňovat předpoklady a prosazovat přísné náborové standardy
- Vytvářet zkušenost kandidátů, která odráží hodnoty a poslání OpenAI
- Koordinovat spolupráci s týmy People, Legal a Compensation s cílem podpořit konzistentní, spravedlivý a právně vyhovující globální nábor
- Identifikovat úzká místa v náboru a zavádět škálovatelná zlepšení procesů
- Sdílet informace o trhu a náborové poznatky, které pomáhají při rozhodování o náboru a utváření širší strategie získávání talentů
- Úzce spolupracovat s globálními náborovými týmy, týmy People a vedením obchodních týmů
- Podléhat vedoucímu náboru pro region APAC
Požadavky
- Nejméně sedm let zkušeností s náborem od začátku do konce, ideálně s interním náborem v rychle rostoucích organizacích nebo organizacích s vysokými nároky
- Prokazatelné úspěchy při náboru do různých obchodních funkcí včetně prodeje, technické podpory, revenue operations, partnerství a uživatelských operací
- Zkušenost s náborem na technické pozice je výhodou
- Silné dovednosti v posuzování talentů včetně schopnosti hodnotit zkušenosti a potenciál
- Schopnost působit jako strategický poradce, ovlivňovat vedoucí pracovníky a efektivně pracovat v nejednoznačných situacích
- Schopnost současně řídit několik složitých náborových procesů při zachování kvality náboru
- Zkušenost s budováním talentových databází od základů na konkurenčních nebo rozvíjejících se trzích
- Výborné komunikační dovednosti a schopnost řídit vztahy se zainteresovanými stranami napříč regiony a kulturami
- Strukturovaný přístup k rozhodování a zlepšování výsledků založený na datech
- Znalost moderních náborových platforem, jako jsou Ashby a LinkedIn Recruiter
- Oprávnění pracovat v zemi, kde se daná pozice nachází
- Ochota absolvovat prověření osobní historie prováděné v souladu s platnými právními předpisy
Benefity
- Imigrační podpora a pomoc se sponzorstvím mohou být novým zaměstnancům k dispozici v závislosti na individuálních okolnostech
- Uchazečům se zdravotním postižením jsou k dispozici přiměřená opatření
- OpenAI poskytuje rovné pracovní příležitosti a v souladu se zákonem posuzuje kvalifikované uchazeče se záznamem o zatčení nebo odsouzení