
OpenAI یک شرکت پژوهشی و فناوری در زمینه هوش مصنوعی است که با تمرکز بر ایمنی و توسعه مسئولانه، سامانههای پیشرفته هوش مصنوعی را ایجاد میکند. محصولات این شرکت شامل ChatGPT است که از کارهای روزمره و وظایف پیچیده حرفهای پشتیبانی میکند، و همچنین یک پلتفرم API که به کسبوکارها و توسعهدهندگان امکان میدهد مدلهای هوش مصنوعی را در برنامههای خود ادغام کنند. OpenAI در حوزههای هوش مصنوعی، SaaS و فناوری سازمانی فعالیت دارد و پژوهش، توسعه محصول و تلاش برای بهبود نحوه حکمرانی و استفاده از سامانههای هوش مصنوعی را به هم پیوند میدهد.
استخدامکننده ارشد کسبوکار، آسیا-اقیانوسیه — اوپنایآی (هیبریدی در سنگاپور)
رهبری استخدام کامل برای منطقه آسیا-اقیانوسیه در سازمان پژوهش و استقرار هوش مصنوعی اوپنایآی. تدوین راهبردهای استعداد و استخدام برای تیمهای کسبوکار فنی و ورود به بازار.
توضیحات
- رهبری فرایند استخدام کامل برای موقعیتهای آسیا-اقیانوسیه، از تعریف و کالیبراسیون نقش تا پذیرش پیشنهاد شغلی
- با رهبران ارشد کسبوکار همکاری کنید تا نیازهای استخدامی را روشن کنید، راهبردهای استخدام را شکل دهید و اولویتها را به برنامههای استعداد تبدیل کنید
- برنامههای فعال و دادهمحور تأمین نیرو برای دسترسی به نامزدهای بسیار واجد شرایط و متنوع ایجاد کنید
- به مدیران استخدام مشاوره دهید، همسویی ایجاد کنید، مفروضات را به چالش بکشید و استانداردهای دقیق استخدام را حفظ کنید
- تجربهای برای نامزدها ایجاد کنید که بازتابدهنده ارزشها و مأموریت اوپنایآی باشد
- برای پشتیبانی از استخدام جهانیِ یکپارچه، منصفانه و منطبق با قانون، با تیمهای کارکنان، حقوقی و جبران خدمات هماهنگ شوید
- گلوگاههای استخدام را شناسایی کنید و بهبودهای فرایندی مقیاسپذیر اجرا کنید
- اطلاعات بازار و بینشهای استخدامی را که بر تصمیمهای استخدام و راهبرد گستردهتر استعداد اثر میگذارند، به اشتراک بگذارید
- با تیمهای جهانی استخدام، کارکنان و رهبری کسبوکار از نزدیک همکاری کنید
- به سرپرست استخدام آسیا-اقیانوسیه گزارش دهید
شرایط لازم
- حداقل هفت سال تجربه در استخدام کامل؛ تجربه داخلی در سازمانهای با رشد سریع یا استانداردهای بالا ترجیح داده میشود
- سابقه اثباتشده در استخدام برای حوزههای مختلف کسبوکار، از جمله فروش، موفقیت فنی، عملیات درآمد، مشارکتها و عملیات کاربران
- تجربه استخدام برای موقعیتهای فنی ترجیح داده میشود
- مهارت قوی در ارزیابی استعداد، از جمله توانایی ارزیابی تجربه و ظرفیت رشد
- توانایی ایفای نقش بهعنوان مشاور راهبردی، اثرگذاری بر ذینفعان ارشد و کار مؤثر در شرایط ابهام
- توانایی مدیریت همزمان چند جستوجوی پیچیده و حفظ کیفیت استخدام
- تجربه ایجاد مسیرهای استعداد از صفر در بازارهای رقابتی یا نوظهور
- مهارتهای عالی ارتباطی و مدیریت ذینفعان در مناطق و فرهنگهای مختلف
- رویکرد ساختاریافته و دادهمحور به تصمیمگیری و بهبود نتایج
- آشنایی با پلتفرمهای مدرن استخدام مانند Ashby و LinkedIn Recruiter
- مجوز کار در کشوری که موقعیت شغلی در آن مستقر است
- تمایل به تکمیل بررسیهای پیشینه که مطابق با قوانین قابلاجرا انجام میشوند
مزایا
- بسته به شرایط فردی، ممکن است برای کارکنان جدید کمکهای مهاجرتی و حمایت اسپانسرشیپ در دسترس باشد
- برای متقاضیان دارای معلولیت، تسهیلات معقول در دسترس است
- اوپنایآی فرصت شغلی برابر و بررسی مطابق با قانون را برای متقاضیان واجد شرایط دارای سوابق بازداشت یا محکومیت فراهم میکند