OpenAI — дослідницька й технологічна компанія у сфері штучного інтелекту, що створює передові системи ШІ з особливою увагою до безпеки та відповідальної розробки. Серед її продуктів — ChatGPT, який допомагає виконувати повсякденні та складні професійні завдання, а також платформа API, що дає змогу компаніям і розробникам інтегрувати моделі ШІ у власні застосунки. Працюючи у сферах штучного інтелекту, SaaS і корпоративних технологій, OpenAI поєднує дослідження, розробку продуктів і зусилля для вдосконалення принципів управління системами ШІ та їх використання.
Старший рекрутер бізнес-напрямів, АТР — OpenAI (гібридний формат, Сінгапур)
Керуйте повним циклом підбору фахівців у регіоні АТР для організації OpenAI, що займається дослідженнями та впровадженням ШІ. Розробляйте стратегії залучення талантів і наймайте працівників для технічних бізнес-команд і команд виходу на ринок.
Опис
- Керувати підбором працівників на позиції в регіоні АТР на всіх етапах — від визначення профілю посади та калібрування вимог до прийняття оферу
- Працювати з керівниками бізнес-напрямів високого рівня: уточнювати потреби в наймі, формувати стратегії підбору та перетворювати пріоритети на плани залучення талантів
- Розробляти проактивні програми пошуку на основі даних для залучення висококваліфікованих і різноманітних кандидатів
- Консультувати керівників, які наймають, узгоджувати позиції, ставити під сумнів припущення та підтримувати суворі стандарти найму
- Створювати досвід взаємодії з кандидатами, що відображає цінності та місію OpenAI
- Координувати роботу з командами People, Legal і Compensation для забезпечення послідовного, справедливого та відповідного законодавству глобального найму
- Виявляти вузькі місця в процесах підбору та впроваджувати масштабовані покращення
- Ділитися інформацією про ринок і аналітикою щодо підбору, які допомагають ухвалювати рішення про найм і формувати загальну стратегію залучення талантів
- Тісно співпрацювати з глобальними командами підбору, People і керівниками бізнесу
- Підпорядковуватися керівнику підбору в регіоні АТР
Вимоги
- Щонайменше сім років досвіду повного циклу підбору, бажано внутрішнього рекрутингу в компаніях із високими темпами зростання або суворими стандартами відбору
- Підтверджений успіх у підборі працівників для різних бізнес-функцій, зокрема продажів, технічного супроводу, операцій з доходами, партнерств та операцій із користувачами
- Досвід підбору фахівців на технічні посади буде перевагою
- Сильні навички оцінювання талантів, зокрема здатність оцінювати досвід і потенціал
- Здатність бути стратегічним радником, впливати на старших стейкхолдерів і ефективно працювати в умовах невизначеності
- Уміння одночасно вести кілька складних пошукових проєктів, зберігаючи якість найму
- Досвід створення кадрових резервів із нуля на конкурентних ринках або ринках, що розвиваються
- Відмінні навички комунікації та взаємодії зі стейкхолдерами в різних регіонах і культурах
- Структурований підхід до ухвалення рішень і покращення результатів на основі даних
- Знайомство із сучасними платформами для рекрутингу, такими як Ashby і LinkedIn Recruiter
- Дозвіл на роботу в країні, де розташована посада
- Готовність пройти перевірку біографічних даних відповідно до застосовного законодавства
Переваги
- Імміграційна підтримка та допомога в оформленні спонсорства можуть бути доступні новим працівникам залежно від індивідуальних обставин
- Для кандидатів з інвалідністю доступні розумні умови та адаптації
- OpenAI забезпечує рівні можливості працевлаштування та розглядає кваліфікованих кандидатів із записами про арешти або судимості відповідно до законодавства