工程招募資深經理
領導技術人才招募及相關營運，協助 OpenLoop 擴展工程人才計畫。 打造優秀團隊與可擴展流程，支援全國遠距醫療服務。
說明
- 領導並培育技術招募團隊。
- 與工程部門主管合作，將業務優先事項轉化為招募計畫。
- 負責工程主管職缺招募，涵蓋初步洽談、評估、薪酬協商到最終錄用。
- 建立並改善可擴展的招募流程，包括持續人才庫、團隊媒合及結構化面試。
- 建立面試官人才池，提升面試標準校準、面試品質及候選人評估。
- 運用人才管道健康度、各階段通過率、招募所需時間及錄用結果管理招募成效。
- 改善申請人追蹤系統的資料品質與報表。
- 調度招募資源，支援優先職缺搜尋及主動人才管道開發。
- 與人事及薪酬團隊合作規劃招募、職級及錄用方案。
- 協助制定初入職涯人才招募策略。
- 建立候選人體驗、與用人主管溝通及招募執行的標準。
- 處理指派的其他職務。
職位要求
- 具備扎實的工程人才招募專業，並有親自完成資深及主管職缺招募的實績。
- 具備約兩年或以上的直接人員管理經驗。
- 曾在精簡團隊中建立或擴展工程招募流程並取得成效。
- 熟悉持續人才庫、團隊媒合、面試官校準及結構化評估。
- 具備與資深工程主管合作的經驗。
- 能兼顧親自參與招募與團隊領導。
- 善用招募數據找出瓶頸並引導改善。
- 具備改善申請人追蹤流程、報表及資料品質的經驗。
- 能將大型組織的做法調整應用於資源有限且持續成長的企業。
- 具備初入職涯招募或計畫建置經驗者佳。
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險計畫
- 彈性支出帳戶與健康儲蓄帳戶
- 彈性帶薪休假
- 公司提供提撥配比的 401(k) 計畫
- 人壽保險
- 寵物保險
