LogoFresh Jobs Ahead
OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Karyawan
HukumKonsultasiLogistik
OpenLoop adalah perusahaan teknologi telekesehatan dan layanan terkelola yang membantu berbagai organisasi membangun dan mengoperasikan program perawatan virtual dengan merek mereka sendiri. Platformnya mendukung alur kerja utama seperti penjadwalan, pemesanan, pembayaran, serta integrasi dengan EHR dan API, sementara layanan operasionalnya mencakup penyediaan tenaga klinis, kredensial, cakupan penjamin, pengelolaan siklus pendapatan, dukungan regulasi, dan bantuan pasien. OpenLoop bekerja sama dengan perusahaan asuransi kesehatan, rumah sakit dan sistem kesehatan, peritel, pemberi kerja, serta perusahaan kesehatan digital, dengan memadukan operasional berbasis AI, jaringan tenaga klinis nasional, dan cakupan yang mencakup Medicare serta Medicaid. Konteks perekrutannya mencakup tim-tim yang diperlukan untuk mengembangkan, menyediakan, dan mendukung layanan kesehatan virtual yang dapat diperluas.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior, Rekrutmen Teknik

Pimpin perekrutan teknis dan operasional rekrutmen seiring OpenLoop mengembangkan program talenta bidang engineering. Bangun tim yang kuat dan proses yang dapat diperluas untuk mendukung layanan telehealth secara nasional.

USAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer teknik

Deskripsi

  • Pimpin dan kembangkan tim perekrut teknis.
  • Bekerja sama dengan pimpinan Engineering untuk mengubah prioritas bisnis menjadi rencana rekrutmen.
  • Kelola pencarian kandidat untuk posisi pimpinan Engineering, mulai dari percakapan awal hingga penilaian, negosiasi penawaran, dan penerimaan.
  • Buat dan tingkatkan proses rekrutmen yang dapat diperluas, termasuk jalur kandidat berkelanjutan, pencocokan tim, dan wawancara terstruktur.
  • Bangun kelompok pewawancara serta tingkatkan kalibrasi, kualitas wawancara, dan penilaian kandidat.
  • Kelola pelaksanaan rekrutmen dengan memantau kesehatan jalur kandidat, rasio kelolosan antartahap, waktu perekrutan, dan hasil penawaran.
  • Tingkatkan kualitas data dan pelaporan dalam sistem pelacakan pelamar.
  • Arahkan sumber daya rekrutmen untuk pencarian prioritas dan pengembangan jalur kandidat secara proaktif.
  • Bermitra dengan tim People dan kompensasi mengenai rencana perekrutan, jenjang jabatan, dan penawaran.
  • Bantu merancang strategi rekrutmen untuk talenta di awal karier.
  • Tetapkan standar pengalaman kandidat, komunikasi dengan manajer perekrutan, dan pelaksanaan rekrutmen.
  • Menangani tugas lain sesuai penugasan.

Persyaratan

  • Memiliki keahlian kuat dalam perekrutan Engineering dan rekam jejak menyelesaikan sendiri pencarian untuk posisi senior dan pimpinan.
  • Memiliki pengalaman langsung mengelola orang sekitar dua tahun atau lebih.
  • Berhasil membangun atau memperluas proses rekrutmen Engineering dengan tim yang ramping.
  • Memahami jalur kandidat berkelanjutan, pencocokan tim, kalibrasi pewawancara, dan penilaian terstruktur.
  • Berpengalaman bekerja dengan pimpinan Engineering senior.
  • Nyaman menyeimbangkan perekrutan langsung dengan kepemimpinan tim.
  • Menggunakan data rekrutmen untuk menemukan hambatan dan memandu perbaikan.
  • Berpengalaman meningkatkan alur kerja, pelaporan, dan kualitas data sistem pelacakan pelamar.
  • Mampu menyesuaikan praktik organisasi besar untuk bisnis yang berkembang dengan sumber daya terbatas.
  • Pengalaman dalam rekrutmen talenta awal karier atau membangun program menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Paket asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
  • Akun pengeluaran fleksibel dan tabungan kesehatan
  • Cuti berbayar fleksibel
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari perusahaan
  • Asuransi jiwa
  • Asuransi hewan peliharaan

Lowongan Terkait

CVS Health

Manajer Senior Rekayasa Pengembangan Perangkat Lunak CVS Health (Jarak Jauh, Tennessee)

CVS Health
Asuransi kesehatanLayanan kesehatanRitel
USAmerika SerikatTNTennessee
$106.605 – $213.210 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer teknik
CloudSistem terdistribusi

Pimpin dan kembangkan tim rekayasa perangkat lunak yang menghadirkan teknologi kesehatan yang aman dan skalabel di CVS Health. Awasi talenta, sumber daya, pelaksanaan, kualitas, keamanan, dan modernisasi.

Buka
Adoreal

Manajer Senior Rekayasa Perangkat Lunak, Jarak Jauh (Amerika Serikat)

Adoreal
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika SerikatCACaliforniaCOColoradoFLFloridaILIllinoisMNMinnesotaOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandTXTexasUTUtahWAWashingtonJarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer teknik
.NETAngularAWSKubernetesPostgres

Pimpin tim rekayasa yang membangun alur kerja SaaS berbasis AI untuk klinik bedah plastik. Peran langsung ini memadukan pengembangan C#/.NET dengan tanggung jawab atas pengiriman, kualitas perangkat lunak, dan pertumbuhan para engineer.

Buka
Diverse Lynx

Manajer Senior Rekayasa Perangkat Lunak, Jarak Jauh (Amerika Serikat)

Diverse Lynx
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika Serikat
$130.000 – $160.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisManajer teknik

Pimpin tim perangkat lunak yang mengembangkan fitur sistem operasi untuk perangkat lunak komputasi tepi yang sangat penting bagi misi di Lynx. Ubah persyaratan sertifikasi dirgantara menjadi rencana rekayasa praktis yang mendukung pelaksanaan yang aman.

Buka