LogoFresh Jobs Ahead
OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Anställda
JuridikKonsultverksamhetLogistik
OpenLoop är ett företag inom telehälsoteknik och hanterade tjänster som hjälper organisationer att bygga och driva virtuella vårdprogram under sina egna varumärken. Plattformen stöder centrala arbetsflöden som schemaläggning, bokning, betalningar samt integrationer med elektroniska patientjournaler och API:er. De operativa tjänsterna omfattar bland annat bemanning av kliniker, behörighetsprövning, försäkringsskydd, intäktscykelhantering, regulatoriskt stöd och patientassistans. OpenLoop samarbetar med sjukförsäkringsplaner, sjukhus och sjukvårdssystem, återförsäljare, arbetsgivare och digitala hälsoföretag. Företaget kombinerar AI-stödd verksamhet med ett rikstäckande nätverk av kliniker och ett försäkringsskydd som omfattar Medicare och Medicaid. Rekryteringssammanhanget omfattar de team som behövs för att utveckla, leverera och stödja skalbara virtuella vårdtjänster.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior manager, rekrytering inom teknik

Led teknisk rekrytering och rekryteringsarbetet när OpenLoop växer sina satsningar på ingenjörskompetens. Bygg ett starkt team och skalbara processer som stödjer nationella digitala vårdtjänster.

USUSADistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaTeknikchef

Beskrivning

  • Led och utveckla ett team av tekniska rekryterare.
  • Samarbeta med teknikledare för att omvandla verksamhetens prioriteringar till rekryteringsplaner.
  • Ansvara för rekrytering av tekniska chefer från första samtal till utvärdering, löneförhandling och avslut.
  • Skapa och förbättra skalbara rekryteringsprocesser, inklusive löpande kandidatpooler, matchning mot team och strukturerade intervjuer.
  • Bygg upp intervjuarpooler och stärk samsynen, intervjukvaliteten och bedömningen av kandidater.
  • Styr rekryteringsarbetet med hjälp av kandidatpoolernas status, andelen kandidater som går vidare, rekryteringstid och utfallet av erbjudanden.
  • Förbättra datakvaliteten och rapporteringen i systemet för ansökningshantering.
  • Fördela rekryteringsresurser mellan prioriterade rekryteringar och proaktiv utveckling av kandidatpooler.
  • Samarbeta med People- och kompensationsteamen kring rekryteringsplaner, nivåindelning och erbjudanden.
  • Bidra till att utforma en strategi för rekrytering av personer tidigt i karriären.
  • Fastställa standarder för kandidatupplevelse, kommunikation med rekryterande chefer och genomförande av rekryteringar.
  • Utföra andra tilldelade arbetsuppgifter.

Krav

  • Ha gedigen erfarenhet av rekrytering inom teknik och kunna visa att du själv har slutfört rekryteringar till seniora tjänster och chefsroller.
  • Ha cirka två års eller mer erfarenhet av direkt personalansvar.
  • Ha lyckats bygga upp eller skala rekryteringsprocesser inom teknik med ett litet team.
  • Känna till löpande kandidatpooler, matchning mot team, samsyn mellan intervjuare och strukturerad bedömning.
  • Ha erfarenhet av att samarbeta med seniora teknikledare.
  • Vara bekväm med att kombinera praktiskt rekryteringsarbete med teamledning.
  • Använda rekryteringsdata för att hitta flaskhalsar och styra förbättringar.
  • Ha erfarenhet av att förbättra arbetsflöden, rapportering och datakvalitet i system för ansökningshantering.
  • Anpassa arbetssätt från större organisationer till ett växande företag med begränsade resurser.
  • Erfarenhet av rekrytering eller programutveckling för personer tidigt i karriären är meriterande.

Förmåner

  • Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkringar
  • Flexibla utgiftskonton och hälsosparkonton
  • Flexibel betald ledighet
  • 401(k)-plan med arbetsgivarmatchning
  • Livförsäkring
  • Djurförsäkring

Relaterade jobb

Adoreal

Senior Engineeringchef inom mjukvara, distans (USA)

Adoreal
51 – 200 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetLogistik
USUSACAKalifornienCOColoradoFLFloridaILIllinoisMNMinnesotaOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandTXTexasUTUtahWAWashingtonDistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaTeknikchef
.NETAngularAWSKubernetesPostgres

Led ingenjörsteam som bygger AI-stödda SaaS-arbetsflöden för plastikkirurgiska kliniker. Den praktiska rollen kombinerar utveckling i C#/.NET med ansvar för leveranser, programvarukvalitet och ingenjörernas utveckling.

Öppna