LogoFresh Jobs Ahead
OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Medarbejdere
JuraLogistikRådgivning
OpenLoop er en virksomhed inden for telemedicinsk teknologi og managed services, som hjælper organisationer med at opbygge og drive virtuelle sundhedsprogrammer under deres egne brands. Platformen understøtter centrale arbejdsgange som planlægning, booking, betalinger samt integrationer med elektroniske patientjournaler og API'er. De operationelle tjenester omfatter blandt andet bemanding af klinikere, akkreditering, dækning fra betalere, håndtering af indtægtscyklus, regulatorisk support og patientassistance. OpenLoop samarbejder med sundhedsplaner, hospitaler og sundhedssystemer, detailhandlere, arbejdsgivere og digitale sundhedsvirksomheder. Virksomheden kombinerer AI-understøttede processer med et landsdækkende netværk af klinikere og dækning, der omfatter Medicare og Medicaid. Rekrutteringen omfatter de teams, der er nødvendige for at udvikle, levere og understøtte skalerbare virtuelle sundhedstjenester.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior manager for teknisk rekruttering

Led teknisk rekruttering og rekrutteringsdriften, mens OpenLoop udvider sine programmer for ingeniørtalenter. Opbyg et stærkt team og skalerbare processer, der understøtter landsdækkende telemedicinske tjenester.

USUSAFjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskIngeniørchef

Beskrivelse

  • Led og udvikl et team af tekniske rekrutteringskonsulenter.
  • Samarbejd med teknologiledere om at omsætte forretningsprioriteter til rekrutteringsplaner.
  • Stå for rekruttering til tekniske lederstillinger fra de første samtaler til vurdering, forhandling af tilbud og afslutning.
  • Skab og forbedr skalerbare rekrutteringsprocesser, herunder løbende kandidatpuljer, teammatchning og strukturerede interviews.
  • Opbyg interviewernetværk, og styrk fælles kalibrering, interviewkvalitet og kandidatscreening.
  • Styr rekrutteringsleverancer ved hjælp af kandidatpuljernes sundhed, konverteringsrater, tid til besættelse og tilbudsresultater.
  • Forbedr datakvalitet og rapportering i ansøgersporingssystemet.
  • Fordel rekrutteringsressourcer på prioriterede rekrutteringer og proaktiv udvikling af kandidatpuljer.
  • Samarbejd med People- og lønteamene om ansættelsesplaner, niveauindplacering og tilbud.
  • Bidrag til at udforme en strategi for rekruttering tidligt i karrieren.
  • Fastlæg standarder for kandidatoplevelsen, kommunikationen med ansættende ledere og gennemførelsen af rekrutteringer.
  • Varetage andre opgaver efter behov.

Krav

  • Have solid erfaring med teknisk rekruttering og kunne dokumentere, at du selv har gennemført rekrutteringer til senior- og lederstillinger.
  • Have cirka to års eller mere erfaring med direkte personaleledelse.
  • Have haft succes med at opbygge eller skalere rekrutteringsprocesser inden for teknik med et lille team.
  • Have kendskab til løbende kandidatpuljer, teammatchning, kalibrering af interviewere og struktureret vurdering.
  • Have erfaring med at arbejde sammen med seniorer inden for teknik.
  • Være tryg ved at kombinere praktisk rekrutteringsarbejde med teamledelse.
  • Bruge rekrutteringsdata til at finde flaskehalse og styre forbedringer.
  • Have erfaring med at forbedre arbejdsgange, rapportering og datakvalitet i ansøgersporingssystemer.
  • Tilpasse praksis fra større organisationer til en virksomhed i vækst med begrænsede ressourcer.
  • Erfaring med rekruttering eller programopbygning for kandidater tidligt i karrieren er en fordel.

Fordele

  • Sundheds-, tandlæge- og synsforsikring
  • Fleksible udgiftskonti og sundhedsopsparingskonti
  • Fleksibel betalt frihed
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
  • Livsforsikring
  • Kæledyrsforsikring

Relaterede job

Adoreal

Senior engineeringchef for software, fjernarbejde (USA)

Adoreal
51 – 200 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
USUSACACalifornienCOColoradoFLFloridaILIllinoisMNMinnesotaOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandTXTexasUTUtahWAWashingtonFjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskIngeniørchef
.NETAngularAWSKubernetesPostgres

Led ingeniørteams, der bygger AI-understøttede SaaS-arbejdsgange til plastikkirurgiske klinikker. Rollen er praktisk og kombinerer udvikling i C#/.NET med ansvar for leverancer, softwarekvalitet og medarbejdernes udvikling.

Åbn