LogoFresh Jobs Ahead
OpenLoop
OpenLoop
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungLogistikRecht
OpenLoop ist ein Telemedizin-Technologieunternehmen und Anbieter von Managed Services, das Organisationen dabei unterstützt, virtuelle Versorgungsprogramme unter ihrer eigenen Marke aufzubauen und zu betreiben. Die Plattform unterstützt zentrale Abläufe wie Terminplanung, Buchungen, Zahlungen sowie EHR- und API-Integrationen. Die operativen Dienstleistungen umfassen außerdem die Bereitstellung von medizinischem Fachpersonal, die Zulassung und Akkreditierung, die Abdeckung durch Kostenträger, das Umsatzzyklusmanagement, regulatorische Unterstützung und die Unterstützung von Patientinnen und Patienten. OpenLoop arbeitet mit Krankenversicherungen, Krankenhäusern und Gesundheitssystemen, Einzelhändlern, Arbeitgebern und Unternehmen im Bereich der digitalen Gesundheit zusammen. Dabei verbindet das Unternehmen KI-gestützte Abläufe mit einem landesweiten Netzwerk medizinischer Fachkräfte und einer Versorgung, die auch Medicare und Medicaid umfasst. Der Beschäftigungskontext erstreckt sich auf die Teams, die für die Entwicklung, Bereitstellung und Unterstützung skalierbarer virtueller Gesundheitsversorgung erforderlich sind.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Senior Manager Recruiting Engineering

Leite das technische Recruiting und die Recruiting-Abläufe, während OpenLoop seine Programme zur Gewinnung von Engineering-Talenten ausbaut. Baue ein starkes Team und skalierbare Prozesse auf, um landesweite Telemedizinangebote zu unterstützen.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Leite ein Team technischer Recruiterinnen und Recruiter und entwickle es weiter.
  • Arbeite mit Führungskräften im Engineering zusammen, um geschäftliche Prioritäten in Recruiting-Pläne zu übersetzen.
  • Verantworte die Suche nach Führungskräften im Engineering – vom ersten Gespräch über die Beurteilung und Angebotsverhandlungen bis zum Abschluss.
  • Entwickle skalierbare Recruiting-Prozesse, darunter dauerhaft gepflegte Talentpools, Team-Matching und strukturierte Interviews, und verbessere sie kontinuierlich.
  • Baue einen Pool an Interviewenden auf und verbessere die Abstimmung, die Interviewqualität und die Beurteilung von Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Steuere die Recruiting-Ergebnisse anhand von Pipeline-Qualität, Übergangsquoten, Time-to-Fill und Angebotsannahmen.
  • Verbessere Datenqualität und Berichterstattung im Bewerbermanagementsystem.
  • Verteile Recruiting-Ressourcen auf priorisierte Suchen und den proaktiven Ausbau von Talentpools.
  • Arbeite mit den Teams für People und Vergütung an Einstellungsplänen, Einstufungen und Angeboten.
  • Wirke an der Entwicklung einer Recruiting-Strategie für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger mit.
  • Lege Standards für die Candidate Experience, die Kommunikation mit Hiring Managern und die Umsetzung des Recruitings fest.
  • Übernimm weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Verfüge über fundierte Erfahrung in der Personalgewinnung für Engineering-Positionen und nachweisliche Erfolge bei der eigenständigen Besetzung leitender Positionen.
  • Bringe etwa zwei oder mehr Jahre direkte Führungserfahrung mit.
  • Weise Erfolge beim Aufbau oder bei der Skalierung von Recruiting-Prozessen für Engineering-Teams mit schlanken Teams nach.
  • Kenne dich mit dauerhaft gepflegten Talentpools, Team-Matching, der Abstimmung von Interviewenden und strukturierter Beurteilung aus.
  • Hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften im Engineering.
  • Kannst operative Recruiting-Arbeit und Teamführung gut miteinander verbinden.
  • Nutzt Recruiting-Daten, um Engpässe zu erkennen und Verbesserungen anzustoßen.
  • Hast Erfahrung mit der Verbesserung von Bewerbermanagement-Prozessen, Berichten und Datenqualität.
  • Kannst Vorgehensweisen größerer Unternehmen an ein wachsendes Unternehmen mit begrenzten Ressourcen anpassen.
  • Erfahrung mit Recruiting für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger oder dem Aufbau entsprechender Programme ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfekostenversicherung
  • Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
  • Flexible bezahlte Freistellung
  • 401(k)-Vorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Lebensversicherung
  • Tierversicherung

Ähnliche Stellen

CVS Health

CVS Health Senior Manager Softwareentwicklung (Remote, Tennessee)

CVS Health
EinzelhandelGesundheitswesenKrankenversicherung
USVereinigte StaatenTNTennessee
106.605 $ – 213.210 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
CloudVerteilte Systeme

Leiten und entwickeln Sie Softwareteams, die sichere und skalierbare Gesundheitstechnologie für CVS Health bereitstellen. Verantworten Sie Talente, Ressourcen, Umsetzung, Qualität, Sicherheit und Modernisierung.

Öffnen
Adoreal

Senior Software Engineering Manager, remote (USA)

Adoreal
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
USVereinigte StaatenCAKalifornienCOColoradoFLFloridaILIllinoisMNMinnesotaOKOklahomaOROregonPAPennsylvaniaRIRhode IslandTXTexasUTUtahWAWashingtonRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
.NETAngularAWSKubernetesPostgres

Leiten Sie Entwicklungsteams, die KI-gestützte SaaS-Workflows für Praxen der plastischen Chirurgie entwickeln. Die praxisnahe Rolle verbindet C#/.NET-Entwicklung mit Verantwortung für Umsetzung, Softwarequalität und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

Öffnen
Diverse Lynx

Senior Manager Softwareentwicklung, Remote (USA)

Diverse Lynx
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
USVereinigte Staaten
130.000 $ – 160.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Leiten Sie Softwareteams, die Betriebssystemfunktionen für Lynx’ missionskritische Edge-Computing-Software entwickeln. Überführen Sie Luftfahrt-Zertifizierungsanforderungen in praktische Entwicklungspläne für eine sichere Umsetzung.

Öffnen
DriveTime

Remote Software Engineering Manager für Pega

DriveTime
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieLogistikMarketing
USVereinigte StaatenAZArizonaRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Leitung von Engineering-Teams und der durchgängigen Bereitstellung von Pega-Projekten für DriveTimes Geschäft mit Gebrauchtwagenverkauf, Finanzierung und Service. Qualität, Automatisierung und den verantwortungsvollen Einsatz KI-gestützter Entwicklung fördern.

Öffnen
Super.com

Engineering Manager: Data – Finanzautomatisierung

Super.com
201 – 500 Mitarbeitende
FintechMarketingReisen
CAKanadaUSVereinigte Staaten
133.000 $ – 183.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
SQL

Leite das Team für Finanzdatenautomatisierung bei Super.com und verantworte Ingenieurinnen und Ingenieure sowie Systeme für Buchhaltung, Reporting und Monatsabschluss. Die Rolle verbindet Teamführung mit technischer Verantwortung für Finanzdaten-Pipelines.

Öffnen
Gametime

Engineering Manager: Fan-Erlebnis

Gametime
201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumE-CommerceSportUnterhaltung
USVereinigte Staaten
230.965 $ – 271.723 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager
ReactReact NativeSQL

Leite ein hands-on arbeitendes Engineering-Team, das Gametimes Ticketentdeckung und Kaufprozesse gestaltet. Arbeite mit Product und Design zusammen, um Full-Stack-Funktionen bereitzustellen und den Marktplatz weiterzuentwickeln.

Öffnen