OpenLoop
OpenLoop
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
حقوقیلجستیکمشاوره
OpenLoop یک شرکت فناوری تله‌هلث و خدمات مدیریت‌شده است که به سازمان‌ها کمک می‌کند برنامه‌های مراقبت مجازی را با برند خود ایجاد و اجرا کنند. پلتفرم این شرکت از فرایندهای اصلی مانند زمان‌بندی، رزرو، پرداخت و یکپارچه‌سازی با EHR و API پشتیبانی می‌کند. خدمات عملیاتی آن نیز حوزه‌هایی مانند جذب پزشک، اعتبارسنجی، پوشش بیمه‌گر، مدیریت چرخه درآمد، پشتیبانی مقرراتی و کمک به بیماران را دربر می‌گیرد. OpenLoop با طرح‌های سلامت، بیمارستان‌ها و نظام‌های سلامت، خرده‌فروشان، کارفرمایان و شرکت‌های سلامت دیجیتال همکاری می‌کند و عملیات مجهز به هوش مصنوعی را با شبکه‌ای سراسری از پزشکان و پوششی شامل Medicare و Medicaid ترکیب می‌کند. حوزه استخدام این شرکت شامل تیم‌های موردنیاز برای توسعه، ارائه و پشتیبانی از خدمات مراقبت سلامت مجازیِ مقیاس‌پذیر است.

مدیر ارشد جذب نیرو در مهندسی

هم‌زمان با گسترش برنامه‌های جذب استعدادهای مهندسی در OpenLoop، هدایت جذب نیروهای فنی و عملیات استخدام را بر عهده بگیرید. برای پشتیبانی از خدمات سلامت از راه دور در سراسر کشور، تیمی توانمند و فرایندهایی مقیاس‌پذیر بسازید.

توضیحات

  • تیم جذب نیروهای فنی را هدایت کنید و به رشد حرفه‌ای اعضای آن کمک کنید.
  • برای تبدیل اولویت‌های کسب‌وکار به برنامه‌های جذب نیرو با رهبران مهندسی همکاری کنید.
  • جذب نیرو برای سمت‌های رهبری مهندسی را از گفت‌وگوهای اولیه تا ارزیابی، مذاکره درباره پیشنهاد و نهایی‌شدن استخدام مدیریت کنید.
  • فرایندهای مقیاس‌پذیر جذب نیرو، از جمله ایجاد پیوسته فهرست نامزدها، تطبیق با تیم و مصاحبه‌های ساختاریافته را طراحی و بهبود دهید.
  • گروه‌های مصاحبه‌کننده تشکیل دهید و هماهنگی در ارزیابی، کیفیت مصاحبه و سنجش نامزدها را تقویت کنید.
  • با استفاده از وضعیت فهرست نامزدها، نرخ عبور از مراحل، زمان تکمیل استخدام و نتیجه پیشنهادها، عملکرد جذب نیرو را مدیریت کنید.
  • کیفیت داده‌ها و گزارش‌دهی در سامانه رهگیری درخواست‌ها را بهبود دهید.
  • منابع جذب نیرو را میان موقعیت‌های اولویت‌دار و توسعه پیش‌دستانه فهرست نامزدها هدایت کنید.
  • در برنامه‌ریزی استخدام، تعیین سطح شغلی و پیشنهادها با تیم‌های People و جبران خدمات همکاری کنید.
  • به شکل‌گیری راهبرد جذب نیرو در آغاز مسیر حرفه‌ای کمک کنید.
  • برای تجربه نامزدها، ارتباط با مدیران استخدام و اجرای فرایند جذب نیرو معیارهایی تعیین کنید.
  • سایر وظایف محول‌شده را انجام دهید.

شرایط لازم

  • در جذب نیروهای مهندسی تخصص قوی و سابقه‌ای اثبات‌شده در تکمیل شخصی فرایند استخدام برای سمت‌های ارشد و رهبری داشته باشید.
  • حدود دو سال یا بیشتر تجربه مستقیم مدیریت افراد داشته باشید.
  • در ساخت یا گسترش فرایندهای جذب نیرو در مهندسی با تیمی کم‌تعداد موفق بوده باشید.
  • با فهرست‌های پیوسته نامزدها، تطبیق با تیم، هماهنگی ارزیابی مصاحبه‌کنندگان و ارزیابی ساختاریافته آشنا باشید.
  • تجربه همکاری با رهبران ارشد مهندسی داشته باشید.
  • در ترکیب مسئولیت‌های اجرایی جذب نیرو با رهبری تیم راحت باشید.
  • از داده‌های جذب نیرو برای شناسایی گلوگاه‌ها و هدایت بهبودها استفاده کنید.
  • تجربه بهبود گردش‌کارهای رهگیری درخواست‌ها، گزارش‌دهی و کیفیت داده‌ها را داشته باشید.
  • بتوانید روش‌های سازمان‌های بزرگ‌تر را با کسب‌وکاری در حال رشد و دارای منابع محدود سازگار کنید.
  • تجربه جذب نیرو در آغاز مسیر حرفه‌ای یا طراحی برنامه در این زمینه مزیت محسوب می‌شود.

مزایا

  • طرح‌های بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی
  • حساب‌های هزینه انعطاف‌پذیر و حساب‌های پس‌انداز سلامت
  • مرخصی باحقوق انعطاف‌پذیر
  • طرح 401(k) با مشارکت شرکت
  • بیمه عمر
  • بیمه حیوانات خانگی

فرصت‌های شغلی مرتبط

CVS Health

مدیر ارشد مهندسی توسعه نرم‌افزار CVS Health (دورکار، تنسی)

CVS Health

تیم‌های مهندسی نرم‌افزار را برای ارائه فناوری سلامت امن و مقیاس‌پذیر در CVS Health رهبری و پرورش دهید. بر استعدادها، منابع، تحویل، کیفیت، امنیت و نوسازی نظارت کنید.

باز کردن
Adoreal

مدیر ارشد مهندسی نرم‌افزار، دورکار (ایالات متحده)

Adoreal

رهبری تیم‌های مهندسی که گردش‌کارهای SaaS مجهز به هوش مصنوعی برای مطب‌های جراحی پلاستیک می‌سازند. این نقش عملی، توسعه C#/.NET را با مسئولیت تحویل، کیفیت نرم‌افزار و رشد مهندسان ترکیب می‌کند.

باز کردن
Diverse Lynx

مدیر ارشد مهندسی نرم‌افزار، دورکاری (ایالات متحده)

Diverse Lynx
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
لجستیکمراقبت‌های بهداشتیمشاوره

رهبری تیم‌های نرم‌افزاری در Lynx برای ارائه قابلیت‌های سیستم‌عامل در نرم‌افزار محاسبات لبه‌ایِ حیاتی را بر عهده بگیرید. الزامات گواهی‌نامه‌های هوافضا را به برنامه‌های مهندسی عملی تبدیل کنید تا از تحویل ایمن پشتیبانی شود.

باز کردن
DriveTime

مدیر مهندسی نرم‌افزار دورکار، Pega

DriveTime

رهبری تیم‌های مهندسی و تحویل سرتاسری پروژه‌های Pega برای کسب‌وکار فروش، تأمین مالی و خدمات خودروهای کارکرده DriveTime. هدایت کیفیت، خودکارسازی و استفاده مسئولانه از توسعه با کمک هوش مصنوعی.

باز کردن
Super.com

مدیر مهندسی، داده — خودکارسازی مالی

Super.com
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
بازاریابیسفرفین‌تک

رهبری تیم خودکارسازی داده‌های مالی Super.com را بر عهده بگیرید و بر مهندسان و سامانه‌هایی نظارت کنید که از حسابداری، گزارش‌دهی و بستن حساب‌های پایان ماه پشتیبانی می‌کنند. این نقش، رهبری تیم را با مالکیت فنی خط لوله‌های داده مالی ترکیب می‌کند.

باز کردن
Gametime

مدیر مهندسی، تجربه هواداران

Gametime

رهبری تیمی مهندسی و عمل‌گرا را بر عهده بگیرید که تجربه‌های جست‌وجو و خرید بلیت گیم‌تایم را می‌سازد. با تیم‌های محصول و طراحی همکاری کنید تا قابلیت‌های کامل عرضه شوند و بازارگاه رشد کند.

باز کردن